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山西人才引進政策

山西省人才引進政策主要分為六個方面:海外高層次人才引進計劃,其他引進培養計劃納入“三晉人才支持計劃”統籌實施,開展“百名高端領軍人才引領行動”、“千名拔尖骨幹人才支持行動”、“萬名青年創新人才培養行動”。既著眼於人才培養、引進、評價、流動、激勵、服務六個環節,又考慮了人才關心的工作、事業、生活、人文四大環境;從適用性來看,針對高校、科研院所、公立醫院等事業單位,以及國有企業、民營企業和各類新型研發機構;從創新的角度看,既有對原有人才政策的優化和細化,也有體制機制改革創新的諸多突破。

壹、山西省太原市引進高層次專業人才的條件:

1,學歷(學位)要求:應屆博士生、碩士生(國內高校畢業生須在資格復審時取得畢業證、學位證;留學回國人員須提供65438+2020年2月31日前教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位證明),包括工作單位未落實的,其戶籍、檔案、組織關系仍留在原畢業學校。或2018、2019年畢業的全日制研究生,2019、2020年畢業的非全日制研究生,保留在各級高校畢業生就業部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構。

2.專業要求:報考市屬高校教育系統崗位的博士生,須符合崗位專業要求;報名其他需要博士崗位的不限專業。報考教育衛生系統崗位的碩士研究生須符合專業崗位要求,本科為生源省招生當年錄取的第壹批專業,與本碩士專業相同或相近;農村和社區崗位報名不限專業。

3.年齡要求:博士生年齡不超過35周歲(1984年6月29日及以後出生),碩士生年齡不超過30周歲(1989年6月29日及以後出生)。

二、太原人才落戶需要哪些資料?

1.我書面申請。

2.申請人《居民身份證》原件及復印件;

3、省級以上部門頒發的《畢證》或《職稱證書》及其原件復印件或市勞動部門頒發的特殊技能證書:

4.戶籍所在地的戶籍證明;

5.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明;

6、繳納社會保險證明原件及復印件。

三。相應的補貼如下

1.生活補助:全日制博士生、世界排名前200的大學、教育部公布的壹流大學和“雙壹流”建設學科的碩士生,由市財政分別給予每月5000元和3000元的生活補助,5年不變。

2.購房(租房)補貼:購買我市首套住房的全日制博士生、世界前200強高校、教育部公布的壹流高校和“雙壹流”建設學科碩士生,5年服務期滿後分別給予20萬元和654.38+萬元的住房補貼,其他普通高校全日制碩士生(含海外留學生)由市財政每月給予654.38+的

3.學費補助:教育部公布的全日制博士生、壹流大學碩士生和“雙壹流”建設學科,每人給予3萬元學費補助。

擴展數據:

國家實行有利於促進就業的財政政策,增加資金投入,改善就業環境,擴大就業。縣級以上人民政府應當根據就業形勢和就業目標,在財政預算中安排就業專項資金,促進就業。就業專項資金用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、具體就業政策和社會保險的補貼,小額貸款擔保基金和微利項目的貼息,公共就業服務的支持。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門制定。

法律依據:

《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出戶口所在地轄區的,應當在遷出前由本人或者戶主向戶口登記機關申報遷出登記,領取遷移證,註銷戶口。公民從農村遷入城市,必須持城市勞動部門的就業證明、學校的入學證明,或者城市戶口登記機關的準予遷入證明,向常住戶口登記機關申請遷出。

《山西省建設人才強省優化創新生態的若幹措施》1。壓實黨管人才1的政治責任,實施人才工作專題述職。各市、縣(市、區)組織部長分別向省、市委領導小組匯報本地人才工作情況;省、市、縣三級人才工作領導小組成員單位向同級人才工作領導小組報告;以及高校、科研院所、公立醫院、國有企業向上級機關黨委(黨組)報告,逐步壓實各級黨委(黨組)掌握人才這壹“第壹資源”的政治責任。