自2007年6月1日起，《行政機關公務員處分條例》規定行政機關公務員處分的種類為:
(1)警告；
(二)記過；
(三)記大過；
(4)降職；
(五)辭退；
(6)開除。
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根據《行政機關公務員處分條例》，有下列情形之壹的，可以給予記大過處分。
第十九條有下列行為之壹的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)負有領導責任的公務員違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的；
(二)拒絕執行上級依法作出的決定和命令的；
(三)拒不執行機關的交流決定的；
(四)拒不執行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監察機關、審計機關、行政復議機關的決定的；
(五)違反規定應當回避而不回避，影響公正執行公務，造成不良後果的；
(六)離職、辭職或者被辭退時拒絕辦理公務交接手續或者接受審計的；
(七)無故曠工或因公外出、休假期滿，造成不良影響的；
(八)其他違反組織紀律的。
第二十條有下列行為之壹的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)不依法履行職責，導致發生爆炸、火災、傳染病傳播、嚴重環境汙染、重大人員傷亡等可以避免的重大事故或者群體性事件的；
(二)發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的；
(三)疏於救災、搶險、防汛、防疫、優撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償等專項資金物資管理，造成貪汙、挪用、損毀或者損失的；
(四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為。
第二十壹條有下列行為之壹的，給予警告或者記過處分；情節嚴重的，給予記過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分:
(壹)在行政許可工作中或者實施行政許可時違反法定權限、條件和程序的；
(二)違法設定或者實施行政強制措施的；
(三)違法設定或者實施行政處罰的；
(四)違反法律法規的行政委托；
(五)違反規定招標、征收、城市房屋拆遷、拍賣等需要政府和政府部門決定的事項的。
第二十二條弄虛作假，誤導和欺騙領導和公眾的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退。
第二十三條貪汙、索賄、受賄、行賄、挪用公款、利用職務上的便利為自己或者他人謀取私利，巨額財產來源不明的，給予記過以上處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退。
第二十四條違反財經紀律，揮霍國家資產的，給予警告；情節嚴重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第二十五條有下列行為之壹的，給予記過或者記大過處分。情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)以毆打、體罰或者非法拘禁侵犯公民人身權利的；
(二)壓制批評、打擊報復、扣壓或者銷毀舉報信件，或者向舉報人泄露舉報情況的；
(三)違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的；
(四)違反規定阻礙執行公務或者幹擾執行公務的；
(五)其他濫用職權、侵犯公民、法人或者其他組織合法權益的行為。
第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露在履行職責中知悉的商業秘密、個人隱私，造成不良後果的，給予記過、警告或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退。
第二十七條從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分。情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退。
第二十八條公務員嚴重違反職業道德，工作作風散漫，工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第二十九條有下列行為之壹的，給予警告、記過或者記大過處分。；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，予以辭退:
(壹)拒絕承擔贍養、撫養、扶養義務的；
(二)虐待、遺棄家庭成員的；
(3)包養情人；
(四)嚴重違反社會公德的。
有前款第(三)項行為的，予以辭退或者開除。
第三十條參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節嚴重的，予以開除。
第三十二條參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節嚴重的，給予記過或者降級處分；情節嚴重的，予以辭退或者開除。
為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，予以辭退或者開除。
工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改者，予以辭退或開除。
挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。
利用賭博索賄、受賄、行賄的，依照本條例第二十三條的規定處罰。