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oppo老板移民了嗎?

2006年,小霸王創始人段永平以620438美元+0,000拍下巴菲特的午餐。段永平去天價午餐的時候帶了壹個小夥子。這個人就是黃征,他後來創立了拼多多。

回到1995,段永平離開“小霸王”另立山頭,創立“BBK”。他離開的時候,帶走了六個人。其中三位後來成為了老板,壹位是BBK教育的CEO黃壹鶴,另外兩位是vivo和OPPO的創始人沈巍和陳明永。

可以說,沒有段永平,就沒有小霸王、BBK、vivo、OPPO,現在與阿裏、JD.COM三足鼎立的拼多多,可能已經胎死腹中。

既然段永平這麽牛逼,為什麽不出名?因為段永平全能的時代,創始人親自營銷並不流行。馬雲和劉開始打拼的時候,段永平已經退休定居美國了。但他依舊白當董事長,只是不再過問公司的業務,只是每年回國參加壹兩次會議...

1977年,段永平16歲,他遇到了壹個千載難逢的機會——他在10年中斷了高考。

這場改變人生的考試吸引了570萬人參加,最終只有27萬人被錄取,段永平就是其中之壹。段永平考上了浙江大學無線電工程系,畢業後分配到北京電子管廠工作。

在電子管廠工作的那幾年,是段永平壹生中最平庸的時期。看到和他壹起進廠的BOE創始人王東升步步高升,段永平很不高興。所以,段永平決定考研。1986,段永平被人民大學計量經濟系錄取。三年後,人民大學畢業的段永平南下廣東中山,成為日華電子廠廠長。

——剛畢業當廠長,段永平沒有背景?不是,是因為日化電子廠隸屬於儀化集團,壹個虧損200萬的小廠,骨幹不願意去,所以儀化要找壹個“沒經驗”的畢業生。

但誰也沒想到,僅僅5年時間,段永平就把這個瀕臨倒閉的小廠變成了產值654.38+0億元的行業龍頭。

在來段永平之前,日華電子廠靠接零工和組裝零件勉強生存。段永平上任後,決定做壹個活馬醫,開始嘗試拓展新業務。

經過壹番調查,段永平瞄準了遊戲機市場。

1989年,任天堂生產的紅白機風靡全球,但由於價格昂貴,壹般家庭根本買不起。因此,國內遊戲機市場處於“供不應求”的狀態。這麽大壹塊肥肉,段永平自然不會放過。於是,段永平用了壹個簡單粗暴的方法:模仿!——其實是山寨。

段永平從臺灣省聯華電子廠買了壹臺任天堂遊戲機,modchip,還有壹些基本的專業技能。只用了兩個月就做出了“山寨版紅白機”——這款遊戲機不僅性能堪比任天堂,而且便宜四分之三,工薪階層也買得起!段永平給這款遊戲機起了壹個響亮的名字——“小霸王”!

隨後幾年,“小霸王”稱霸遊戲機市場,成為萬千少年的夢想。

然而,很快,段永平就意識到,小霸王遊戲機不會走遠,因為用戶和消費者不是同壹個人——父母不願意花錢給孩子買壹臺會耽誤學習的遊戲機!

我們做什麽呢——把遊戲機改裝成學習機就行了!

於是,段永平花了20萬買了“五筆字型輸入法”的使用權,然後裝了鍵盤和學習卡——小霸王學習機就這樣誕生了!

先不說學生們是不是真的用“惡霸”來學習,段永平這種“投資教育”的噱頭,確實很輕松地打開了家長們的錢包。1993年,小霸王生產總值達到2億元!

然後從65438到0994,電腦開始進入國內市場,價格更高。於是,趁熱打鐵,段永平把遊戲機和學習機結合起來,推出了“小霸王電腦學習機”!

計算機學習機的誕生,讓小霸王邁上了壹個新臺階,再次坐穩了行業老大的位置。

不得不說,段永平對市場需求的敏感,確實是準的快。他的每壹個產品都不是真正的風險投資,但它確實填補了國內外市場的空白。

但是,小霸王的崛起,不僅僅是靠產品,還有段永平高超的營銷手段。

在“遊戲機”時代,小霸王砸40萬舉辦遊戲比賽,還在央視發布了“擁有壹個小霸王,玩轉百萬戶”的廣告——那是中國最早的電子競技比賽,小霸王自然收獲了不少關註!

在“學習機”時代,段永平親手創作了《小霸王的拍手歌》,神奇的廣告語在央視反復播放,是洗腦廣告的鼻祖!

在“電腦學習機”的時代,小霸王又砸了40萬,請了成龍為他代言,還定了壹句經典的廣告詞:“既來之則安之,妳要做小霸王”!——深入人心的口號讓小霸王電腦學習機徹底普及,甚至壹度成為城市家庭的標配。甚至官方“全國少兒電腦暨吳彼字體輸入大賽”指定“小霸王”為唯壹訓練機!

在電腦學習機的幫助下,1995年小霸王的生產總值差不多是100億!然而,隨著段永平的崛起,宜化集團高層開始“酸溜溜”了。他們沒有為霸王的繼續發展提供支持,而是直接拒絕了段永平的“股改申請”——這觸及了段永平的底線:這幾年來,十幾個核心骨幹跟著段永平把霸王打造成龍頭企業,現在卻享受不到成長紅利,誰還願意幹?於是,段永平很快做了壹個決定:辭職創業!

高情商的段永平,深諳幫別人省錢之道,所以在《小霸王》裏挽回了不少人氣。辭職時,段永平和“小霸王”做了壹個口頭約定:壹年內絕不生產銷售同類產品!作為交換,負責人讓段永平選幾個人帶走!當然,這些人想跟著段永平。

就這樣,6個骨幹和段永平壹起離開了“小霸王”,開始並肩作戰。後來十幾個人陸續跳槽,但段永平的公司只用了兩年,“小霸王”就因為人才被抽空,跌出了行業老大的行列。

從65438到0995,段永平在與中山壹河之隔的東莞創辦了步步高電子公司。

從公司成立之初,段永平就采用了“股權激勵制度”。公司的任何員工都可以成為股東。如果他沒錢,可以向段永平借,以後再用股份的利潤返還給段永平。就這樣,段永平把自己70%的股份稀釋到了17%,和自己的員工產生了* * *身份,都是在為自己的未來打拼。這樣的公司必然會做出驚天動地的業績!

因為辭職時許下承諾,段永平壹年內不能涉足“學習機”和“遊戲機”,於是開始開拓新的市場,打了壹個電話。

從65438年到0994年,中國電話普及率僅為1%,電話市場發展空間巨大。段永平再壹次選擇了壹條有前途的賽道。

BBK無繩電話僅用了兩年時間就占據了國內市場的第壹份額!在此期間,BBK也開始進入VCD市場,這在當時也是壹個朝陽產業。沒想到段永平又賭寶了——1998,BBK的VCD成功進入行業前三!

與此同時,BBK也開始學習電腦。雖然不能和小霸王過去的輝煌相比,但電教業務壹直是BBK的核心。到目前為止,BBK的學習機和小天才電話手表仍然穩坐電子教育市場的第壹把交椅!

總之,從段永平當小霸王到自己創業,幾乎是壹步壹個腳印,穩紮穩打,遍地開花。

當然,BBK也延續了段永平當小霸王時的營銷策略。

1996,段永平砸8000萬,拿下新聞聯播5秒黃金廣告時間;第二年,段永平又出手了,以1.2億多的價格拿下了央視黃金時段廣告!

同時,段永平還邀請了幾位名人為BBK代言,其中不乏像李連傑、施瓦辛格、阿美這樣的大牌...時至今日,BBK依然非常重視廣告營銷,那些經典的廣告口號廣為流傳,比如那句“我哪裏點不到,這麽容易!”還有兒歌《無論妳在哪裏,壹個電話馬上就能找到妳》。

領先的技術產品和高超的廣告營銷使BBK迅速崛起,然後進入鼎盛時期。然而在1998,壹次偶然的相遇,為段永平的成功埋下了種子。

段永平告訴劉鑫:等我把BBK帶到壹個新的高度,我會來美國和妳們見面!

於是,從65438到0999,段永平將BBK分成了三個獨立的公司,分別是黃壹鶴的BBK教育電子、陳明永的BBK視聽電子和申威的BBK通信科技。這三家公司主要經營點讀機、VCD和DVD,以及電話和手機通訊服務。然後這三家公司延伸了BBK的品牌資源,然後發展出了現在的OPPO和vivo。

將公司交給信任的骨幹後,段永平移民美國,開始和妻兒享受舒適的生活。

不過退役後,段永平也沒閑著。他從事慈善和投資。在投資領域,段永平又壹次創造了奇跡!

2000年,網易赴美上市,導致互聯網泡沫。其股價從15.5美元暴跌至0.48美元,市值從4.7億美元跌至不到2000萬美元。

網易創始人丁磊急壞了,開始尋求打破局面的方法。於是他去找段永平,問如何推廣大話西遊。畢竟段永平是做遊戲機起家的,有這個資質。

但誰想,丁磊的出現,卻讓段永平看到了投資機會,他認為網易的市值被嚴重低估了。由此,段永平以不到1美元的單價買入205萬股網易股票,占比6.8%。結果2003年,網易股價飆升至72美元,丁磊成為中國首富,而站在丁磊身後的段永平也樂了。2006年,段永平和丁磊向母校浙江大學捐贈了4000萬美元。同年,段永平以620654.38美元+0萬拍下巴菲特的午餐!而在他帶黃征來的時候,他也遇到了丁磊。

2002年,丁磊擔心壹個技術問題。在網上搜索後,他添加了浙江大學校長黃征的MSN。見面後,黃征不僅幫忙解決技術問題,還成了好朋友。不久之後,黃征去了美國學習。

在美國學習期間,黃征仍然和丁磊保持著密切的聯系。交談中,黃征意識到他的位置和老板段永平很近,於是丁磊把黃征介紹給了段永平。

當然,黃征憑借著自己的主角光環,很快得到了段永平的青睞,期間黃征也幫段永平做了壹些投資。三年後,黃征面臨畢業選擇——壹個是已經過了巔峰的微軟,壹個是尚未崛起的谷歌。段永平告訴黃征:在谷歌呆3年,出來就財務自由了!

果然,谷歌上市三年後,黃征的期權變成了數千萬。至於黃征當時購買谷歌股份的資金是否來自段永平,不得而知。但正是段永平的啟發,讓黃征在谷歌保住了第1桶金,也學到了柳丁公司的運營管理經驗。

2015年,黃征決定進軍電子商務,成立拼多多。段永平仍然是最重要的天使投資人。他對黃征說:“給妳10年!”——這意味著黃征可以10年無利可圖。但沒想到,拼多多在美國納斯達克上市才三年,段永平又壹次押對了!

在商界,像段永平這樣穩紮穩打的人不多,願意在巔峰退休的人就更少了。畢竟鮮花和掌聲太誘人了。

顯然,段永平有自己的哲學。

2065438+2008年9月,段永平在斯坦福大學接受了壹次問答活動。他反復提到的壹個詞是“不為單子”,就是不要再做單子了。

他說他的成功之道是“做對的事,把它做對”。想做正確的事情的基礎是——不做錯誤的事情。這就是所謂的“無為”。

“無為”就是保證自己的利益,不冒險付出不必要的成本。

他舉了壹些例子。比如研究生畢業,去小霸王之前,他去了壹家無線電廠,但是入職後發現工廠沒有發展,就趕緊辭職了。當時他的同事也想離開,但沒有人采取行動。過了兩年,他的小霸王都做了。回去的時候看到那些人還在,100個人裏有壹兩個走了。

後來BBK成立後,核心幹部覺得成立廣告公司更劃算,但段永平堅決不同意。他說:“如果非要做,我們肯定會搞砸,因為我們根本不了解這個行業。如果妳的邏輯成立,那麽現在最大的廣告公司應該是可口可樂。”

正是依靠這種“不勞而獲的思考”,BBK穩步發展,旗下所有公司都成為了行業領袖。而段永平卻早已賺得盆滿缽滿,隱姓埋名,功成名就。