社會保障制度
1、 養老保險。包括三個層次：第壹層次是強制性基本養老保險，保證統壹的支付比率，以維持退休人員的基本生活水平；第二層次是強制性補充養老保險，支付比率因人而異；第三層次是個人自願參加的企業補充養老保險。
2、 失業保險。主要通過政府建立的“勞動基金”（50%由企業負擔，按職工工資總額的3%提取，50%來自國家財政預算）提供資金來源，對失業者發放為期6個月的失業救濟金。
3、 工傷保險。
4、 疾病與生育保險。包括現金補助和醫療補助兩種方式。
生育
有寶寶出生的父母除可享受20周的產假和6周附加假外，還可以享受26周的育兒假期。在產假和附加假期間可以拿到全額收入，另外26周育兒假期則可拿到全勤收入的60%或80%。也就是說，波蘭產婦可以帶薪休壹年的產假了。
醫療待遇
購買醫保，享受波蘭人醫療待遇，到國家制定醫療機構看病，無門診費，所用藥物會有按比例補貼，住院壹切費用全免。
雇主擔保移民的客戶可以享受到波蘭公民的同等福利。
教育福利
波蘭實施十二年義務教育。公立學校實行免費教育，雇主擔保移民攜帶的子女可享受從幼兒園到高中的免費教育。
波蘭大學分為公立學校和私立學校兩類，大學學費是國際留學生1/3的價格，此外入讀大學、研究生，更多機會申請獎學金、助學金。本科和碩士的學費都是2000歐元壹年，公立和私立沒有明顯差別。公立學校和私立學校之間的差別主要是在學習的專業上有差別。
波蘭各高校正在采用歐洲學分轉換制度（ECTS）。由於ECTS在歐洲普遍應用，波蘭也相應地建立了其學分轉換制度，以簡化教育對比的程序。
二孩補貼
波蘭政府已於二零壹六年四月開始實施 二孩補貼，根據該計劃波蘭政府將為每個家庭的第二個及以上孩子提供每月500茲羅提(約850元)的補助，直到其年滿18周歲為止（對人均收入低於800茲羅提的家庭，波蘭政府也給予第壹個孩子補助）。
值得註意的是該計劃對非歐盟外國人同樣適用：與家人***同居住在波蘭且有工作的非歐盟國籍外國人可享受此待遇。
波蘭投資移民?項目優勢
1.超低資金門檻，辦理時間短，3個月即可拿波蘭護照全家移民波蘭；
2.享受義務教育、醫保、失業救濟金等全部國民福利；
3.申請無語言要求，無移民監，也無需商業背景和資金來源的審查，在當地生活成本極低；
4.無需申請人舟車勞頓去考察房產和投資，也無需申請人在當地創業開設公司費心經營。
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