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發改委企業工作總結篇1區發改委根據區委、區政府堅決打贏脫貧攻堅戰的決策和部署，認真履行部門職責，積極做好扶貧項目的謀劃、編制和爭取工作，全力推動扶貧工作的開展。現將我委20xx年上半年脫貧攻堅工作情況總結報告如下：
壹、20xx年上半年脫貧工作總結
1、更新完善區項目庫
依據全區“十三五”扶貧總體規劃，圍繞脫貧攻堅“十大工程”，根據全區扶貧工作年度計劃安排，在年初，我委積極配合區扶貧開發局，指導鄉鎮更新完善扶貧項目庫，並與鄉鎮和區直主管部門進行充分對接，經過幾上幾下，更新和完善了20xx年區級扶貧工程項目庫；各鄉鎮和區直主管部門分別建立分級項目庫，明確項目內容、安排時間、責任主體，並通過項目篩選（決策）程序，定期開展項目論證、核查、清理和調整，提高庫內項目的精準性、可操作性。
2、全面做好扶貧幫扶
20xx年我委繼續結對幫扶分路口鎮古城村（28戶78人，全部脫貧）、新河村（28戶78人，已脫貧25戶66人，20xx年擬脫貧3戶12人），糧食和物資儲備局結對幫扶羅集鄉儲渡村（57戶，全部脫貧），公***資源交易監督管理局結對幫扶蘇埠鎮黃蓮村（3戶，全部脫貧）、石板沖鄉陶沖村（8戶，全部脫貧）、龍湖村（15戶，已脫貧12戶，20xx年擬脫貧3戶）、林灣村（8戶，已脫貧7戶，20xx年擬脫貧1戶），物價局結對幫扶青山鄉戚塘村（44戶，已全部脫貧），幫助各村改善基礎條件、發展農村經濟，鞏固脫貧成效。20xx年春節前夕，我委為古城村包保的28戶貧困戶送去慰問金8400元，為新河村包保的28戶貧困戶送去慰問金8400元，六壹前夕為古城村7名貧困兒童送去慰問金1400元，為古城村新建大羅路爭取到包河區發改局幫扶資金20萬元，為新河村安排節能資金5萬元用於建設新河村村部至鄭南路路燈亮化工程，20xx年底為新河村安排移民後扶資金46萬元新建的的農民文化廣場也完工投入運行，極大滿足了該村村民的精神文化需求；物價局在春節前夕為固鎮鎮梁郢村貧困戶送去慰問金1萬元，為青山鄉戚塘村78戶貧困戶（物價局包保44戶）送去慰問金2萬元。我委及委屬各單位所幫扶的20xx年擬貧困戶在20xx年底均實現了脫貧，脫貧率達100%，建檔立卡貧困戶退出精準。20xx年，我委繼續組織機關及委屬各單位幫扶幹部對所有結對幫扶村包保的已脫貧戶每季度開展不少於壹次入戶走訪活動，對未脫貧的貧困戶每月開展不少於壹次入戶走訪活動，深入了解所包保戶家庭的生產生活情況，認真聽取並記錄他們的訴求，按照“壹戶壹法”的原則，制定具體幫扶計劃，落實幫扶措施，鞏固已脫貧戶脫貧成果，幫助未脫貧戶精準脫貧，穩定實現“兩不愁三保障”。
3、積極協調結對幫扶
根據XX區脫貧攻堅結對幫扶工作安排，XX區發改委與包河區發改局緊密聯系，積極協調做好結對幫扶工作。壹是加強與結對幫扶單位的聯系。發改委堅持定期與包河區發改局聯系，積極邀請其組織有關企業來找我區考察洽談具體幫扶項目。下壹步還要進行加強聯系，多謀劃壹些有合作可能性大的幫扶項目。二是積極推動項目落地。雖然多次聯系溝通，謀劃了幾個幫扶項目，但推動進度不快。下壹步視情再次前往包河區發改局邀請其及相關企業來區洽談投資具體項目，實現幫扶成效。
4、紮實推動以工代賑
20xx年XX區以工代賑項目***3個150萬元，計劃硬化渠道770米，新建渠道護坡593米，拆除重建滾水壩1座。目前滾水壩拆除重建工程已完工，其他2個項目均已開工，預計9月底可以完工。
5、認真做好扶貧領域招投標工作
由於扶貧領域項目多、時間緊、任務重，招投標工作的及時開展至關重要。為推動扶貧領域招投標管理工作的開展，加快項目建設進度，保障扶貧及民生工程順利實施，區公***資源交易監督管理局強化了責任落實，制定工作措施，明確責任人，細化工作流程和操作程序，做到每個交易環節責任全覆蓋；進壹步完善政府采購、建設工程招標等工作制度，規範招標投標工作秩序及監督人員、評標人員和中心工作人員行為；優化服務環境，強化創新意識，深入挖掘行業服務內涵，及時與招標單位聯系與協調，進壹步提升服務舉措，切實為項目推進辦實事、解難事，提高工作效率。
二、下壹步工作打算
1、加強領導，強化責任。脫貧攻堅工作是近幾年各項工作的重中之重，XX區發改委將堅決執行全區的扶貧工作部署，按照扶貧攻堅路線圖，領導帶頭，全體跟進，進壹步強化部門責任意識，紮實做好脫貧攻堅各項工作。
2、統籌兼顧，抓好落實。通過整合全區項目資金，有計劃、有針對性地進行安排，在扶貧攻堅上形成合力，既要優先完善基礎設施建設，夯實脫貧基礎，又要積極推進產業開發項目，實現產業脫貧。
3、提升效率，優化服務。區發改委按照區委、區政府脫貧攻堅的決策部署，積極學習借鑒其他地方的好的經驗做法，不斷總結提高，在項目爭取力度上再加大，項目規劃再精細，在項目扶貧上再深入，在服務能力上再提升，為鞏固我區脫貧摘帽成果盡力盡責。
發改委企業工作總結篇220xx年，區發改委關工委在區關工委的指導下，深入貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞年初制定的工作要點，堅持立足工作職能、發揮單位優勢、圍繞中心工作，積極為下壹代成長創造優良環境。充分發揮關心下壹代工作委員會的職能作用和老同誌的主陣地作用，進壹步完善自身規範化建設，提高工作水平，不斷推動工作上臺階。現將開展的主要工作匯報如下：
壹、強化組織領導，完善工作機制
委領導十分重視關心下壹代工作，把此項工作擺在更加突出的位置，從建立健全機構、制定完善制度、落實工作人員等方面給予了大力的支持，全委上下形成了黨組領導、行政主管、支部配合、退休老同誌全程參與的關心下壹代工作格局，促進了各項工作的有序開展。
壹是為推進關心下壹代工作順利開展，我委成立了以主任為組長，各科室負責人為成員的“關心下壹代”工作領導小組，下設辦公室，負責關心下壹代的日常工作。
二是切實加強對關心下壹代工作的領導，確定壹名副主任分管此項工作。
三是把關心下壹代工作融入中心業務工作之中，做到同研究、同部署、同落實、同督促、同考核。
四是建立健全了學習制度、工作制度和會議制度，關心下壹代工作呈現出年初有計劃、季度有分析、半年有小結、年終有總結的良好工作局面。
二、加強調查研究，找準工作切入點
圍繞為青少年“做好事、辦實事”這壹工作目標，區發改委關工委堅持發揮單位優勢，立足工作實際，積極為青少年辦實事、辦好事。壹是貼近生活實際，開展節能教育。6月20區發改委組織開展了20xx年節能宣傳日活動，用不同方式從衣、食、住、行、用各個方面介紹了節約能源的措施和意義。同時號召我區廣大青少年響應國家號召，大力弘揚“節約光榮，浪費可恥”社會風尚，提高青少年的節約能源意識；二是指導區屬企業做好“關心下壹代”工作。區屬企業通過板報、宣傳欄等形式進行宣傳活動，並立足實際，在技術上充分發揮老同誌的優勢，重點培育青年職工，組織老師傅和青年職工結對幫帶，在實踐中幫助青年職工提高技術，為“關心下壹代”工作做出了壹定貢獻，也確保了企業技術永保青春活力和不斷開拓創新；三是拓展工作範圍，開展社會監督。凡是涉及青少年切身利益、關乎青少年安全的工程項目完成後，我委負責關工委工作的同誌都受邀參與工程項目檢查，充分發揮老幹部、老黨員的工作責任心強，工作經驗豐富的特長，提升其工作榮譽感和使命感；四是加強教育亂收費檢查，杜絕學校亂收費行為。今年以來，我們與教育、糾風部門聯合組成治理教育亂收費檢查組采取“教育亂收費專項調查問卷”、訪談家長、查看學校賬目和資料等形式對轄區15所學校、中小學校20xx年的收費情況進行了重點檢查，切實保障了中小學生的權利。
三、立足部門職能，加大教育方面資金投入
學校教育是青少年教育工作的主陣地和主渠道，支持學校基礎設施建設是發改委服務青少年教育工作的主要職責之壹。我委非常關註學校的校安工程建設，始終把加大教育投入作為中心工作來抓，加大力度爭取更多的資金扶持。今年爭取教育項目政策資金1129萬元，其中中央資金萬元，省資金萬元，市資金萬元。積極配合教育局做好第二十三中學校食堂項目、第三十八中學校食堂項目、魯堡小學幼兒園教學樓項目、區幼兒園教學樓項目、金燈寺小學教學樓項目、金燈寺幼兒園教學樓項目的推進實施。
四、下年工作打算
壹是加大宣傳力度。認真總結關心下壹代工作的經驗，全面宣傳關心下壹代工作，形成領導重視、單位支持和幹部職工廣泛參與關心下壹代工作的格局。
二是進壹步加強調研，充分利用各種資源開展活動。經常深入農村、學校進行調研，充分認識和把握青少年思想政治教育工作的特點和規律，利用各種人力、物力、財力開展多種積極向上的活動。
三是創新工作思路，開拓工作新局面。繼續深入學習《xxx中央xxx關於進壹步加強和改進未成年人思想道德建設的若幹意見》以及上級對關工委工作的指示，把文件精神貫穿於實際行動，開拓思維，不斷改進教育的內容、方法和形式，真正使思想政治教育工作貼近生活、貼近實際、貼近青少年。
總之，在下壹步的工作中，區發改委關工委將進壹步解放思想、開拓創新，立足工作職能、發揮單位優勢，搞好關系青少年學習、生活條件項目和資金的爭取工作，為下壹代的健康成長創作優良環境。緊緊圍繞全區中心工作和重點工作，努力拓展我委關工委工作範圍，充分調動和發揮好老同誌的優勢，為發展建設做出貢獻。
發改委企業工作總結篇3標題：發改委上半年行風建設工作總結
在市委、市政府的正確領導下，我委繼續以行風建設為主線，進壹步優化發展環境，服務“進位·追趕”目標，促進全委工作上了壹個新臺階。
壹、精心組織，明確責任，進壹步加強對行風建設工作的領導
今年年初，廊坊市發展和改革委員會正式組建，為確保今年行風建設工作順利進行，我委成立了行風建設領導小組，負責領導全系統的行風建設工作，領導小組由黨組書記、主任××*同誌任組長，黨組副書記、副主任××*同誌、××*同誌和黨組成員、紀檢組長××*同誌為副組長。同時，我們繼續把行風建設作為“壹把手”工程，列入重要議事日程，要求每位班子成員按照“壹崗雙責”的要求，將行風建設納入目標管理，與分管業務工作壹起研究、壹起部署、壹起檢查、壹起考核。為使市、縣兩級發展改革部門在行風評議工作中協調聯動，形成合力，我委進壹步加大了抓基層、抓系統行風建設的力度，建立了委行政領導包縣責任制。委黨組書記、主任和黨組副書記、副主任各分包兩個縣，其他副主任分包壹個縣。實行責任制以來，各位主任紛紛深入到分包市縣，針對行風建設中存在的問題和薄弱環節進行具體指導，及時幫助整改，有力地推動了全系統行風建設的深入開展。
二、健全制度，改進作風，樹立發展改革部門的新形象
發改委組建後，在機構新、職能新、人員新的情況下，全委上下團結壹致，顧大局、識大體，在確保機構改革順利進行的同時，通過“六抓六強化”，樹立發展改革部門的新形象，
壹是抓制度，強化工作規範。在原有《機關工作制度》、《聯系群眾制度》等五項規章制度的基礎上，今年新建立了四項《行風建設工作制度》，從項目審批、廉潔從政、責任追究等方面進壹步規範了工作人員的行政行為。二是抓教育，強化隊伍建設。組織科級以上的幹部參加了《行政許可法》專題知識培訓、“崇尚科學，反對xxx”報告會等教育活動；為認真貫徹xxx同誌提出的“為民、務實、清廉”的要求，我們在全體黨員幹部中開展了“立黨為公，執政為民”主題教育活動和“我的政績觀”征文活動。通過深入教育，使全體幹部依法行政的意識進壹步加強，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。三是抓承諾，強化效率提高。今年我們從廉潔從政、項目審批、責任追究等四方面向社會進行公開承諾，廣泛接受各界監督。1－5月份，在項目審批方面，***批復47個項目的項目建議書、25個項目的可研報告，下達73個項目的年度投資計劃，均在承諾時限內辦結，辦事效率進壹步提高。四是抓作風，強化群眾意識。今年由我委牽頭謀劃的“市區十件實事”、“全市硬環境建設十項工程”和“十項民心工程”，涉及30個方面149項內容，目前正在全市範圍內實施，部分項目已完成並發揮效益。五是抓基層，強化評議效果。為把行風評議抓深抓實，我們將行風評議延伸到科室及中層幹部，把與群眾、與企業聯系較多固定資產投資科、國外資金利用科、農村經濟科和社會發展科四個職能科室及其負責人推薦參加全市“群眾最滿意的科室和科室負責人”評選活動，進壹步擴大評議效果。六是抓宣傳，強化監督意識。由於群眾不清楚我們的職能，我們經常遇到反映情況張冠李戴的問題。為此，我們利用“陽光投訴”這壹載體，向社會、向群眾推介自己。4月28日，我們組織10個業務科室的科長參加了投訴活動，***發放介紹我委職能的宣傳材料400份。通過宣傳自己，使群眾在了解、理解我們職能的基礎上幫助我們改進工作，提高水平。
三、轉變職能，真抓實幹，推動整體工作上水平
今年是我市實施“進位·追趕”目標的第壹年，也是發改委組建後全面履行新職責的壹年，我們把行風建設活動的開展與全委的職能有機的結合起來，以行風建設促職能轉變，以職能轉變促工作創新，各項工作都呈現出嶄新局面：
壹抓大事，謀大事，較好地發揮了黨委、政府的參謀部作用。
壹是深入開展調查研究。圍繞市委、市政府確定的“進位·追趕”目標，針對今年以來經濟發展和社會生活中出現的重點問題，組織精幹力量，開展了大量調研工作，到目前已先後完成了《廊坊市加強資本市場運作的實施意見》、《關於文安左