根據法律，所有的工人和職員都參加養老金保險。無義務保險者，可自願參加養老金保險。養老金保險費由雇員和雇主各付壹半。領取養老金的前提是"等待期"期滿，即至少參加過最低年限的保險。年滿60歲即可領取養老金。
B.失業保險：
所有雇員(即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者)原則上都參加失業保險。失業保險費用由雇員和雇主各承擔壹半。
C.護理保險：
護理保險是壹種義務保險，法律規定每個參加法定醫療保險的人在他的法定醫療保險機構參加護理保險，或者參加私人保險的人必須參加壹項私人護理保險。護理保險的費用由雇員和雇主各付壹半。
D.家庭保險：
家庭可以在領取子女補貼或免稅數額之間進行選擇。打算自己撫養孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間裏，原則上受到不被解雇的保護。
E.社會救濟金
聯邦德國每壹個處於此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。
擴展閱讀：德國投資移民的申請條件
這項政策要求投資人在德國成立壹家公司，最少註冊資金是2萬5千歐元（約合25萬人民幣）。新公司可以是壹家獨立的公司，也可以是中國公司的子公司，即您在中國已經有公司希望到德國設立分公司。
當公司註冊完成，公司經理就可動用這筆註冊資金用於公司運作，比如支付辦公租金及工資等。
在德國設立公司獲得批準成立後申請人及其家庭成員可以獲得德國的居留簽證，持此居留簽證的申請人及其家庭可以納入德國的醫療保險和養老保險計劃中；由於德國從小學、中學到大學都是免費的，所以申請人全家還可享受免費教育，即您的孩子可以免費上300多所德國大學，21歲孩子以下孩子還可以領取每月160歐元左右的兒童金.