只要是滿足要求、符合條件的用戶都可以申請壹次性領取職業年金。如果繳存人達到了法定退休年齡，正式辦理了退休手續後，就可以開始領取職業年金，職業年金會按月來領取，與養老保險領取類似。 如果參保人出國定居，已經辦理了移民手續，在正式退休後，可以將職業年金賬戶中的錢壹次性全部取出。
職業年金領取方法如下：
1、按月領取：工作人員辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式；
2、壹次性支付：出國定居人員的職業年金個人賬戶資金，可壹次性支付給本人；
3、余額繼承：工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
職業年金功能如下：
1、補充養老。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為壹種補充養老保險。從這個基本功能，還可以引申出職業年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以，職業年金是基本養老保險的補充，對降低基本養老保險替代率，緩解財政壓力起著很重要的作用；
2、福利激勵。職業年金的實質是將職工現期的壹部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，若將其作為人力資源管理的壹個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另壹方面也可以用來吸引和留住壹些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力；
3、合理避稅。從企業年金的發展歷史看，世界各國都給予企業年金壹定的稅收優惠。雖然在中國現行的稅收法律制度中，對企業年金有壹定的稅收優惠，但對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，但是從政策導向的預期來看，未來政府對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金基金的投資受益均給予稅收優惠是壹個必然的趨勢；
4、資源配置。職業年金資產壹般會以基金方式進入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現跨越時間、空間和產業提供經濟資源轉移。提供這種轉移，個人可以在生命周期使資源分布最優化，同時，資源也可以被最優地配置到最有效率的用途上去。企業年金基金是許多國家長期資本的壹個主要來源，基金的投資相對自由，能夠產生更高的收益，優化資金的配置，職業年金計劃形成的基金也同樣具備這壹功能。
綜上所述，職業年金所需費用由單位和工作人員個人***同承擔，單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。職業年金個人賬戶資金可隨工作變動而轉移，退休後，可選擇按月領取職業年金待遇的方式，個人賬戶余額可繼承。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》 第十三條
個人所得稅法第六條第壹款第壹項所稱依法確定的其他扣除，包括個人繳付符合國家規定的企業年金、職業年金，個人購買符合國家規定的商業健康保險、稅收遞延型商業養老保險的支出，以及國務院規定可以扣除的其他項目。專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除，以居民個人壹個納稅年度的應納稅所得額為限額；壹個納稅年度扣除不完的，不結轉以後年度扣除。