1. 公司追責：如果該員工涉嫌非法集資活動，公司可以向相關執法部門報案，並提供相關證據進行追責。
2. 合法手續：如果員工離職後獲得了合法移民身份，相關國家會根據移民法律和規定，對其進行相應的權益保護和福利享受。建議員工在移民前咨詢專業移民律師，並按照移民國家的規定辦理移民手續。
3. 合法收入來源：移民國家可能會要求移民者提供合法收入來源的證明文件。如果該員工的收入涉嫌非法或不正當，可能會影響其移民身份的合法性。
4. 法律後果：如果該員工在離開公司後被定罪或涉嫌犯罪，移民國家可能會采取相應的法律措施，如拒絕繼續提供居留許可或取消移民身份等。
總之，員工離職後移民，需要遵守移民國家的法律規定，並按照國家的要求進行合法移民手續。如果有相關犯罪行為或違法行為，建議報案並提供相關證據，讓執法部門進行調查和處理。