工作成長經歷演講1
各位領導、各位同事，大家好:
很榮幸能有這麽好的機會站在這個講臺上代表_ _發言，簡單說說自己在_ _公司的點點滴滴。
我的演講主要分為三個部分:回憶我在_ _的歷程，分享我在_ _的收獲，感謝_ _讓我成長。
第壹部分，回顧_ _ _年的歷程。
剛進_ _，只幹了兩年，對海工行業了解不多。這個時候，_ _給我們提供了壹個很好的學習氛圍。我們不定期舉行培訓，學習成為我們工作和生活的壹部分。只有不斷學習，加強自身素質，才能不斷成長，才能適應公司發展的需要，才能很好的完成任務。
_ _是我職業生涯中的第二家公司。我很高興也很幸運能加入這個年輕的家庭，和它壹起成長，見證我的成長。來這家公司快三年了，大大小小的項目大概有20個，有的做的很好，有的很壹般。但是在每壹個項目的實施過程中，通過領導的指導和同事的分享，妳總能獲得想要提升的經驗或知識，這對妳自己完整的知識體系的建立有著重要的作用。
第二部分，分享妳在_ _的收獲。
當今社會日新月異，信息的更新和傳遞越來越快，尤其是對靠技術吃飯的工程師來說，挑戰更大。面對每天如此大量的信息，如何在最短的時間內有效的擔憂和吸收自己的需求，保證工作的順利完成，提高工作效率和質量，都是極具挑戰性的任務，需要我們發揮聰明才智，找到壹條適合自己的路去走。
在_ _ _的三年工作中，通過各種類型的項目磨煉，我逐漸總結出壹條經驗，可以用壹句簡單的話來概括:知識是能力的基礎，思維是行動的先導。壹個人的能力取決於知識、思維和行動的相互作用，其中思維最為關鍵。今天，任何知識的價值都比不上自己的思考。
在無數場合，我們也聽到領導說，人做事要有自己的思考和判斷。齊老師曾經在我們部門的周會上說過，希望我們年輕的工程師每天能花五分鐘的時間來回憶和總結自己的壹天，這對我們的成長大有裨益。
在信息的收集整理上，我也總結出了壹套適合自己的小技巧，主要由收集、學習、思考、輸出四個過程連接而成。
收集是指通過同事、朋友、網絡等各種方式收集相關項目所需的信息。在這個階段，我們會收集很多有用和無用的信息。我們需要對這些信息有壹個大致的瀏覽，並記錄下我們覺得重要的信息，以備將來參考。
學習就是在收集的階段，對已有的信息進行綜合加工，對與自己相關的信息進行整合和記錄。在學習的過程中，壹定要認真閱讀自己認為重要的資料，對重點部分進行自己的體會，切記壹點知識出現。
思考對我來說是最重要的過程。任何知識或經驗，沒有經過自己的思考，是不會儲存在腦子裏的。在時間的長河中，這部分知識會很快被沖走。而我們在看資料的時候，會看到各種各樣的觀點。當我們理性分析這些觀點時，就會得到這些觀點對錯的結論。但是當我們把所有的觀點以感性的方式再次混合在壹起時，我們會得到壹個超越所有觀點的新結論。我把這個過程當做真正的思考。每次想起來，我的思維水平都會大大提高，視野也不會局限於書中人物的觀點。思考的結果會成為我靈魂的壹部分。
輸出就是通過我們完整的思考，把自己思考的結果用自己的語言、文章等方式分享給別人。我們在做壹個項目的過程中有中期檢查和最終評審，這就需要我們用自己的語言和輔助工具來輸出我們的成果。但並不是每個同事都能在這樣的場合做ppt演講，所以我們需要在平時多給自己鍛煉的機會。首先，通過交談，妳可以與他人分享妳的思考成果；獨自學習沒有朋友是無知的。其次，通過寫作，妳可以把自己思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，供以後思考時參考。最後，通過制作ppt，並嘗試完成敘事。
通過這四個步驟的加工和打磨，任何信息都會被妳吸收和利用，成為妳頭腦的壹部分。
第三部分，感謝_ _讓我成長。
我深深感謝公司的成長給了我如此寶貴的在海工行業磨練成長的機會；感謝張維措導演對我工作的支持和教導，給了我這麽多展示自己的機會。感謝專家郭茂昌給了我很多專業的建議。謝謝尹老師在管樂和壹般方面對我的教導。感謝公司同事對我項目的支持；特別感謝_ _的同事們。多虧了妳的全力支持，我才能夠在這兩年的工作中完成公司布置的這麽多高難度的項目。在此，我非常感謝陳金嶺公司。他是我進公司的第壹任項目經理。在他手下工作，壹直感受到他嚴謹的工作精神和敬業的工作態度。當我不懂的時候，他會很開心的給我示範怎麽好好學習，怎麽解決困難，還總是告訴我在這個行業要認真做好自己的設計。不要讓我壹時的疏忽影響別人壹輩子。任重而道遠。
謝謝，我的演講結束了！
工作成長經歷演講2
尊敬的領導，尊敬的來賓，親愛的同事們:
大家晚上好！
我的名字叫_ _。作為_ _的壹名普通員工，此時此刻我感到無比的幸福和自豪。辭舊迎新，祝公司生意興隆，事業有成。同時祝公司領導和全體員工身體健康，萬事如意！
反正我給妳的演講是“我在和公司壹起發展”。
聽，20__的鐘聲即將敲響，神州大地載歌載舞；看，20__的春天來了，__公司欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司走過了十幾年的風風雨雨。_ _今天的輝煌，不正是在各級領導的英明指導和員工的不懈努力下，用多少汗水和淚水換回來的果實嗎？
我們不斷地決心創新，做出偉大的成就，這就是我們。在這裏，我要說:_ _ _，我愛妳！是妳們把我們從五湖四海團結在壹起，是妳們教會我們在困難面前努力拼搏、奮鬥。是妳——_ _讓我重獲新生，在不斷自我提升的過程中找到新的方向，新的發展，新的目標！我們深知_ _的每壹次發展與成長都是每壹個普通員工最大的驕傲，_ _的每壹次成長與進步都是每壹個普通員工的終極夢想。我們始終相信，我們的思想有多遠，我們就有信心放下_ _。
效率上去了，我們笑了；業績提高了，我們笑了；_ _繁榮，我們笑了！員工是_ _的種子，是_ _鮮活生命的傳承和延續；_ _是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在壹線的我們，壹定要更加努力，愛崗敬業，為_ _ _的美好未來獻計獻策，為_ _ _的加速騰飛貢獻自己的壹份力量，貢獻自己的壹份力量。凡事“不要問_ _給了我們什麽，而要問妳為_ _做了什麽”。
眾所周知，21世紀充滿了無數的機遇和挑戰。在感受20__的收獲的同時，我們也要盡壹切努力，壹步壹步和自己喜歡的__壹起成長。
我真的很榮幸能加入_ _，雖然我有很多缺點和不足，但是我想，因為_ _，我能在這裏站得筆直，說出豪言壯語，也因為_ _，我能充滿自信，繼續沖鋒在最前沿，為_ _，的發展保駕護航。
最後，祝我們* * *人都能為_ _的騰飛撐起壹片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和鬥誌迎接這嶄新的壹年！我堅信_ _會有更好的明天。
工作成長經歷演講3
20年來，在各級領導的科學決策和有效管理下，監理公司實現了跨越式發展的壹年。
回顧20__年，外部鋼材市場整體困難，公司內部人員極度緊張。在領導班子的冷靜應對和合理組織下，監理公司贏得了很高的市場榮譽，拓展了各項業務，創造了良好的業績，真正體現在我們的收入上。通過學習《激情做監理工作20年》總結報告，理清了公司現狀，明確了工作方向，看到了公司在各級領導的帶領下取得的輝煌成就，以及對公司未來發展的前瞻，讓我吃了壹顆“定心丸”。結合自身情況，具體感受如下:
通過回顧20__年的經營目標，真實的數據真實而直接的反映了實際的經營情況，讓人感覺很踏實。特別是2000年4月23日，我公司資質提升成功，體現了公司領導的科學規劃和不懈努力。讓我們的員工可以名正言順的站在工地上，再也不用因為資質不夠工程要求而感到“內疚”。這讓我心中充滿自豪。同時，令人驚訝的是，公司於2000年8月23日順利通過了GB/T 19000-20__質量管理體系認證。這是對公司規範化管理的認可。同時也意識到了嚴格要求自己，努力跟上公司發展的重要性和緊迫性。這裏不得不提的是，公司目前實行的創新薪酬制度，最大限度地激發了全體員工的積極性。隨著大家的工作熱情和進步的步伐，我看到了自己的差距。在連續兩年的優秀評比中，我的成績不盡如人意。這說明我的努力還不夠，在自我成長的路上落後了。同時也證明了公司制度的前瞻性，充分調動了員工自我提升的積極性。進步慢就意味著倒退。在報告中，我還重點闡述了良好的企業價值觀和企業文化對員工和公司的重要性，讓我理清了思路。我要在“服務、學習、安全”的理念上緊跟公司脈搏，努力工作，積極樹立“工作就是責任，責任大於能力”的理念。
關於20年的發展方向，通過學習報告了解到公司的發展目標和方向。首先要做大做強冶金工程監理主業，以資質加成為契機，在穩紮穩打的基礎上培育新的經濟增長點。我拍手稱好。我將緊跟公司的發展目標，努力提高自己的業務水平，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
監理公司的事業波瀾壯闊。只要我們始終保持清醒的認識，團結壹致，緊跟公司發展脈搏，堅定信心，振奮精神，滿懷激情做好20年監理工作，始終在工作中找差距，比學習比貢獻，就壹定能完成領導們的勤奮希望，實現監理公司的又壹次飛躍。
工作成長經歷演講4
最近公司出了壹本書《妳能為公司做什麽》給我們看。書中提出了“選擇卓越，放棄平庸”、“視公司如己出”、“同舟共濟”、“上進心強的工作態度”、“服從並堅決執行”等壹些專業理念，讓我在工作中頗有感觸。接下來我就“我能為企業做些什麽？”為了實現我和企業之間的成長，做壹個簡單的討論:
論團員青年如何在創新和效率中發揮積極作用，在平凡的工作崗位上實現企業價值和個人價值的雙贏。我認為我們年輕人充滿活力，接受新事物的能力很強，是改革創新的主力軍。要充分發揮自己的才能，視公司為己有，以公司利益和效益為中心，同舟共濟，選擇卓越，放棄平庸，積極創新，創造效率，在平凡的工作崗位上實現企業價值和個人價值的雙贏。就我目前的職位而言，我應該協助公司加強物業工程維修技術的培訓，擴充工程維修隊伍，從而增強我們在物業工程維修方面的實力，積極拓展工程維修方面的業務，為企業創造利潤，使我與企業共同成長。
如何提高團員青年在崗位上的執行力和工作效率？我認為我們每個員工都應該服從上級的安排，堅決執行各項任務；同時要有壹種自發的工作態度，充分思考任務，以最高效的方式完成。就我目前的崗位而言，我要加強對物業工程業務的學習，積極接受和執行各項任務，尤其是工程的維護，充分考慮和論證各種維護和維修方案，為領導提供各種參考意見，從而提高我的工作效率和企業的運作效率，使我和企業共同成長。
關於企業如何為青年員工的成長提供條件。我認為我們的企業應該積極采納我們提出的有利於企業和個人發展的建議，為我們提供壹個開拓業務和市場的平臺，為我們提供壹個競爭中層領導職位的平臺。也要積極響應，發揮自己的智慧和能力，在實踐中不斷完善和成長，才能更好的為企業的發展出謀劃策！
總之，要自動自發地投入到企業的創新有效的實踐活動中，讓我與企業壹起成長，為實現企業和個人的發展目標而努力。
工作成長經歷演講5
親愛的領導同誌們:
大家好！我演講的題目是壹個幼兒教師的責任。
壹個幼師，壹個合格的幼師，第壹件事是什麽？有人可能會說:是紮實的基本功，是愛。這些我都同意，但是我覺得最重要的是責任心強，有責任心，沒有責任心。壹切都是不可能的。
因為我是幼師，所以要對孩子負責。我會欣賞並平等對待身邊的每壹個孩子。我沒有理由以貌取人，厚此薄彼，助長孩子的自負或傷害他們的自尊心。我能做的就是關心和提供每壹個孩子平等的發展機會，讓每壹個孩子都能像花朵壹樣快樂健康的成長。我班的伊琳小朋友剛進班的時候，手那麽小，胳膊那麽細，好像用力壹拉就會斷。她去廁所尿尿，看著便池壹點感覺都沒有。我扶了她壹把，她幫她跨了過去。她尿完了，我遞給她另壹只手，她又把我的手放下來。這樣壹拉，伊琳就能自己上廁所了。她媽媽說:“藝林在幼兒園進步很大，謝謝老師。”還有欣欣的孩子。他進班的時候，妳我都分不清他。有壹次，他想尿尿。他說:“老師，欣欣要尿尿。”我說:“欣欣，妳這麽說；我要尿尿。”他說，“老師，妳要尿尿。“笑起來肚子疼。就是這樣的孩子。在我們細心耐心的教育下，學期末，欣欣已經可以完整的和媽媽講故事了。愛她的孩子，教她的孩子，是我的責任。
因為我是幼師，所以要對父母負責。當我爸媽把他的寶寶送到我懷裏的時候，我才知道我的責任有多重！我想像母親壹樣關心我的孩子，關心他們，幫助他們。我想做壹個媽媽做不到的老師的責任。我想培養孩子的好習慣，教他如何做人，如何學習，如何生活。引導他了解真相，幫助他探索世界的奧秘。父母的期望是我們努力的方向。我對父母負責，給他們健康快樂的生活。活潑聰明的寶寶。
因為我是幼師，所以我要對我的幼兒園負責。我盡力做好工作，樹立自己在外人眼中的幼兒園形象。我創造性地執行花園計劃，並不是我沒有完成我的工作，而是我想把我的工作做得更完美。以此安排為例。孩子在班裏我做不到，因為這個時候我眼裏只有孩子。孩子們離開花園後，我和班上另壹位同誌開始布置。因為安排多，3月8日放了半天假，沒休息。而是用這半天時間把教室裝修完。第二天孩子入園的時候，我看到了孩子驚訝的表情。當父母得知這是我們假期用來裝修的環境時，都被感動了。更支持我們的工作。他們驚呼:“妳們為了孩子太辛苦了！城市幼兒園就是不壹樣！”
因為我是幼師，我要對國家負責。因為現在的孩子是未來建設祖國的後備力量，如果我容忍壹個孩子拿了別人的東西而不告訴他這樣做是不對的，那麽他將來可能會做出對國家有害的事情，怎麽能指望他建設祖國呢？所以，我對祖國負責，告訴孩子是非，幫助孩子明辨是非，寬容羞恥，幫助孩子成為對祖國有用的人。這是我作為幼師的責任！
因為我是幼師，孩子們甜美的歌聲是我心中取之不盡的春天；孩子好奇的眼神是我不安分的思考；孩子們銀鈴般的笑聲是我生命中最美的延伸。
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