地質單位2023年工作總結1
為落實各級安全生產責任制，年初，隊長與分管副隊長簽訂了20xx年度安全生產責任狀，分管副隊長也及時與分管二級單位負責人簽訂了安全生產責任狀，分解了全年安全生產目標，將各單位日常安全生產管理與安全效果掛鉤，制定了具體的考核指標和獎懲規定。年初，隊安委會召開會議，認真考核20xx年度安全生產責任制，實現獎懲分明。同時，安全生產
地質單位2023年工作總結1
為落實各級安全生產責任制，年初，隊長與分管副隊長簽訂了20xx年度安全生產責任狀，分管副隊長也及時與分管二級單位負責人簽訂了安全生產責任狀，分解了全年安全生產目標，將各單位日常安全生產管理與安全效果掛鉤，制定了具體的考核指標和獎懲規定。年初，隊安委會召開會議，認真考核20xx年度安全生產責任制，實現獎懲分明。同時，安全生產委員會成員也相應獲得了安全生產獎。這壹舉措增強了各單位負責人和專(兼)職安全管理人員的責任感，形成了安全生產工作層層抓、事事有人管的良好局面，有效促進了我隊的安全生產管理。
20xx年初，班組安委會審議通過了由安全科起草的《20xx年度安全責任書》，並於當年實施，在職工代表大會上舉行了莊嚴的簽字儀式。與20xx年度安全生產責任證書相比，20xx年度安全生產責任證書加強了對外合作單位、農民工和臨時工的安全管理。根據各單位工作實際，拉大了獎懲額度，加大了獎懲力度。
我隊根據省局要求，制定了《313地質隊鉆探施工項目承包管理暫行規定》，嚴把施工準入關，堅持在簽訂施工合同的同時簽訂安全生產協議。該隊還根據鉆井工程與承擔我單位物業維修工程的施工單位簽訂了安全協議，明確了雙方的責任，規範了現場施工的安全管理。$ # Fan @ Wen% $目錄網&；
該隊利用宣傳櫥窗張貼安全生產宣傳標語，購買安全生產法律法規和國家標準匯編，認真開展“安全生產月”活動，積極參加市安監局組織的安全生產宣講，廣泛開展安全生產宣傳，對全體員工進行經常性安全教育，在新項目、新工地開工前對員工進行“安全生產技術交底”。隊裏訂購了70本《地質調查安全手冊》，供野外地質工作者學習；參加市安監局統壹命題的全員安全知識競賽，進壹步提高了全員安全意識。
為確保我隊安全形勢持續穩定，鑒於第三季度生產任務繁重，人的精神容易放松，我隊於8月11日召開了安全委員會擴大會議，項目負責人、現場生產線機班長等63人參加。為期壹天的會議，除了匯報6月5438日至8月安全生產工作情況外，還安排觀看了《講述血淚》、《基層幹部安全培訓視聽教材》視頻；我學習了《作業場所職業衛生監督管理暫行規定》、《關於加強安全生產領域危險物品和重要設施安全監管的通知》、《生產安全事故調查處理條例》、《地質勘查安全規程》。最後，單位主要負責人程隊長對會議進行了總結，並結合我隊實際情況，從人、機、環境、管理等方面提出了安全生產要求，達到了預期效果。
開展安全生產檢查活動，努力消除各類事故隱患，是實現安全生產管理目標的重要手段。我隊不僅堅持每季度組織壹次常規安全生產檢查活動，還堅持日常安全生產檢查活動，對隧道、鉆探施工項目等安全生產重點單位和項目加大安全生產檢查的頻率和力度。安全檢查應貫徹“誰檢查，誰負責”的原則，對檢查中發現的隱患和不安全因素應及時整改。為進壹步落實安全檢查方針，根據我隊今年鉆井工作量大的實際需要，安全科專門制定了詳細的鉆井施工現場安全檢查表，加強了隱患排查的深度和力度，確保不留死角。
20xx年，我隊繼續貫徹落實隱患排查治理的法規政策。我們單位的行政負責人親自掛帥。今年6月65438+10月至2月65438+2月，結合夏季防汛等安全衛生檢查工作，在全隊開展安全生產隱患排查治理專項行動，重點是周吉基地和鉆探、隧道等施工現場。檢查采取資料查找、詢問和現場檢查的方式進行，重點是現場檢查。經過認真排查，* * *查出安全生產隱患129處，整改129處。
根據局安委會要求，我隊還對外包施工單位進行了安全檢查，排查事故隱患，指導外包施工單位安全生產，彌補了外包施工單位對施工現場監管的不足，提高了施工現場領導及其員工的安全意識。$ # Fan @ Wen% $目錄網&；
我隊在開展“安全生產月”和“安康杯”競賽活動時，是有計劃、有安排、有檢查、有領導的，成立了領導小組和辦公室。
在“安全生產月”活動中，我隊不僅在隊址張貼了海報和標語，還在施工現場懸掛了橫幅和彩旗，進行廣泛的安全宣傳，努力使安全生產的理念深入員工、家屬和周圍群眾的心中。針對各生產施工現場普遍缺乏安全警示牌的情況，安全科訂購了200多塊安全警示牌，發放到二級生產單位，極大地改善了各生產施工現場的安全狀況。結合創建地方文明機具和班組文明機具的方案，安全科為鉆井工程各崗位制作了9套81責任卡，發放到所有機具上，使我隊鉆井安全和文明生產上了壹個新臺階。
我們團隊的“安全生產月”和“安康杯”活動連續幾年受到安徽省和六安市的表彰。20xx年，我隊繼續保持安徽省總工會“安康杯競賽”榮譽稱號。今年，我隊工會主席李同誌在全市“安康杯”競賽中取得優異成績，榮獲優秀組織和個人稱號。
我們隊是省局和六安市安全生產先進單位。劉長江同誌被授予2008年安全工作先進個人稱號。省局和六安市對313地質隊的安全生產都有好感，促使我們隊更加重視安全生產。20xx年，我隊繼續嚴格按照法律法規組織生產，不折不扣地執行上級的安全生產要求。積極參加省局和六安市召開的安全會議和各項安全活動，及時傳達會議精神；對於上級文件，如有必要組織學習，在安全會議上集中學習；認為有必要及時制定實施細則，並以文件形式下發；及時上報上級要求的職業健康安全管理、生產安全事故應急救援物資普查登記等信息，並按月向省局和六安市報送安全生產報表。
今年，我隊向六安市提交的《認真貫徹安全生產法律政策，爭取又好又快發展》交流論文被評為優秀論文，六安市安全監督管理局、六安市安全協會向我隊頒發了榮譽證書。該隊安全負責人張獲得全國地質勘探安全生產學術交流論文壹等獎。在省局舉辦的鉆井安全技能競賽中，我隊獲得團體第壹名、個人壹、二、三等獎，蔡正水同誌、梁永勝同誌榮獲技術能手稱號。
職業健康安全管理體系認證和質量體系認證是我們隊伍資質建設的重要內容。今年7月，長城質保中心對我們團隊進行了監督審核，我們團隊的安全工作得到了審核組的普遍好評。
為了加強安全管理，該隊安全科成立了中國移動飛信集團。遇有特殊情況和氣候變化，安全科向項目領導和隊長發送信息，提醒其安全生產註意事項，並不定期向項目領導和司機發送安全格言警句。
地質單位2023年工作總結2
即將到來的壹年是我工作以來壓力最大的壹年，也是我進步很大的壹年。首先向地質所的領導、同事、師傅們表示衷心的感謝！正是有了您的大力幫助，我的專業水平才通過新老的榜樣取得了這樣的進步。下面我向各位領導和同事簡單匯報壹下我過去壹年的工作、思想和學習情況。
壹是思想上，沒有放松思想政治學習，以優秀黨員的標準不斷提高思想道德修養。在增強全面貫徹黨的基本路線、基本方針和基本綱領的自覺性的同時，全面提高運用馬列主義基本原理解決工作和生活中各種實際問題的能力。深入學習貫徹黨的xx精神，有針對性地查擺自己的世界觀、人生觀、價值觀、理想信念、宗旨意識等突出問題，邊學習邊提高，使自己的思想境界得到了凈化和提高，大局意識和責任意識得到了增強。積極了解國內外重大時事，時刻掌握動態，時刻緊跟黨中央步伐。
2.在工作中，我以學技術、長技能為目標，以立足崗位、無私奉獻、不怕苦不怕累的工作精神，進行了不懈的努力。我勤奮，認真做好自己的本職工作，在工作中不斷學習和成長。
(1)面對孤島區嚴峻的勘探形勢，我和同事們自覺施加壓力，積極準備管理局的地質勘探論證會。其間，大家夜以繼日地加班加點，連續兩個多月，制作了6個區塊的詳細構造圖，實現了10口探井的目標，為孤島地區的勘探打下了堅實的基礎。通過全方位接觸論證會，我自己的工作水平有了很大的提高。在和同事壹起戰鬥的那段特殊時光裏，我深深感受到了團結和奮鬥在集體中的巨大作用。
(2)接手孤北地區勘探工作以來，通過對基礎資料的不斷積累、消化和吸收，對所轄區塊的地質情況有了基本的了解，工作也逐漸得心應手。抓住工作中的每壹次學習機會，在不斷消化前人所做的工作成果，整理現有相關資料的同時，從中獲得靈感，另壹方面不斷向室內高手學習他們工作中獲得的經驗，供自己參考。我經常和他們探討工作中不懂的問題，提出自己的見解和看法，不斷思考，勇於探索。目前，我已經基本能夠獨立開展各項勘探工作。今年，“孤北斜坡帶* *街組隱蔽油氣藏成藏模式及勘探技術研究”項目獲得采油廠科技進步壹等獎，取得的科研成果對該區下壹步滾動勘探發揮了積極作用。
3.在業余時間，面對地質學院以電腦為主要工具的特殊工作環境和超負荷的工作量，我積極參加各種文體活動，增強體質。在專業上，我也主動施壓，積極與同事探討geoframe、landmark等行業軟件的應用技巧，為地質研究工作的順利開展打下基礎，同時也經常給自己充電，不斷學習當前流行的勘探方法和原理，提高自己的業務技能和科研水平，適應未來的行業競爭，為油田事業做出更好的貢獻。
當然，我還有很多缺點。首先，專業水平和工作能力遠遠達不到要求，不能靈活運用。有時，它們被機械地應用，令人發笑。其次，刻苦學習的精神不夠，很多工作只是停留在表面，沒有深入本質，沒有抓住事物的根本；再次，進取心不夠，有時還會沾沾自喜，自嘲！
在以後的工作中，壹定要多看、多想、多問、多做，盡快提高自己的專業水平、工作能力和科研能力，為以後的工作打下更加堅實的基礎！
地質單位2023年工作總結第三章
我市是XX省地質災害易發區和地質災害易發區之壹。全市地質災害3600余處，其中省、市、縣三級監測的重要災害714處。地質災害主要是小型崩塌、滑坡、泥石流和大中型地面塌陷，特點是點多面廣，危險性大。近年來，我市堅持“預防為主，防治結合”的方針，科學制定防治方案，嚴格落實防災責任，不斷完善預防措施，有效預防和減少了地質災害的發生，確保了人民群眾生命財產安全，連續7年實現地質災害“零傷亡”。
壹、主要做法
1，完善管理機制。市、縣、鄉三級政府成立了地質災害防治領導小組，由政府分管領導任組長，政府辦公室、國土資源局領導任副組長，財政、民政、氣象等18相關部門主要領導為領導小組成員。領導小組負責轄區內地質災害防治工作的組織、指揮、部署、協調和檢查指導，向成員單位分配責任和任務，落實防災減災領導責任制。
2.準備防災計劃。汛期前，市縣兩級認真組織編制了防災預案，經同級政府批準，下發到相關單位和鄉鎮實施。對全市已發現的各類地質災害隱患，填寫《地質災害防治工作明白卡》發放到防災責任單位和責任人，填寫《地質災害防治避讓明白卡》發放到受災害威脅的群眾手中，讓他們了解面對危險應采取的應急措施和撤離路線。
3.開展科普宣傳。每年利用“4月22日地球日”、“6月25日地球日”、“12.4法制日”進行宣傳，組織咨詢服務隊走上街頭提供咨詢服務，將科普資料送到農村農戶家中，派出宣傳車到鄉鎮、村組巡回宣傳，懸掛、張貼、繪畫大型宣傳標語和圖片，向廣大群眾宣傳普及地質。
4.加強業務培訓。市、縣兩級國土資源部門每年舉辦兩次以上地質災害監測與防治學習班。市國土局召開國土資源管理會議，重點培訓縣鄉政府分管領導和縣鄉國土資源部門負責人和業務骨幹；縣國土資源局以舉辦研修班的形式，重點培訓縣鄉地質災害領導小組成員和地質災害風險點監測人員。
5.構建群防體系。以國土資源系統工作人員為骨幹，以基層黨員幹部為主體，按照市中心、縣終端、鄉站、村組的組織架構，建立市、縣、鄉、村四級監測網絡，具體負責轄區內地質災害的監測和防治工作。全市建立了1529群測群防監測網絡，135個基層地質災害監測點，539名監測人員在市縣兩級國土資源部門備案。
6.加強檢查和調查。每年汛期前，組織人員巡查，排查地質災害隱患。對發現的災害風險點加強監測，聘請專家進行現場勘查，對隱患點提出防範措施和建議，並根據地質災害的具體情況采取相應的防範措施。進入汛期後，市、縣、鄉監測點24小時值班，組織地質災害巡查隊和應急救援隊對轄區內地質災害隱患點進行排查、防治指導和搶險救災。
7.完善規章制度。擬先後制定實施地質災害防治汛期值班制度、地質災害險情速報制度、汛期危險點巡查制度、異常危險點應急排查制度、監測人員崗位責任制、監測數據編報制度、地質災害防治預報制度、預警通知制度、地質災害防治獎懲制度等八項制度。地質災害防治實現了有章可循、責任明確、獎懲分明。
二、存在的問題
1，對地質災害防治認識不足。地質災害的防治需要很長時間。即使到了汛期結束，山中仍有大量積水，這很可能導致開裂不穩的山體繼續下滑。因為壹般公眾主觀上認為汛期過後不會發生地質災害。正是這種僥幸和麻痹，很容易導致嚴重後果。
2.農民缺乏建房的科學知識。受傳統觀念的影響，壹些農民認為蓋房子背靠“山”，是壹種靠山吃山的說法。再加上國家嚴格的土地管理，為了減少宅基地對耕地的占用，壹些農民在山坡上建房，但在清基時沒有處理好，削坡角度過大，留下了地質災害隱患。
3.地質災害治理資金不足。我市地質災害隱患點涉及範圍大，治理需要更多資金。壹方面，我市地質災害以小規模為主，難以爭取到國家項目治理和防治資金。另壹方面，由於地方財力有限，難以籌集治理資金。導致地質災害綜合防治資金嚴重不足。
4.人為因素誘發的地質災害。從已經發生的地質災害來看，很多都與人為因素有關。如果某些方面隨著開采的延長，長時間抽排地下水，地下水位就會下降，很容易大面積塌陷。有些地方由於公路建設大規模開挖，容易形成滑坡、泥石流等地質災害。
三、防控對策
1，普及防災知識。要充分利用報紙、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，采取群眾喜聞樂見的海報、櫥窗專欄、宣傳畫冊等形式，大力宣傳地質災害防治的基本知識，努力提高全民的災害防治意識。
2.引導農民科學建房。國土資源部門在選擇農村住宅選址時，要審批好用地，充分考慮綜合防災和緊急疏散的要求，使農民建房避開洪水、滑坡、泥石流等自然災害。要為農民削坡建房制定壹套切實可行的管理辦法。
3、建立防災基金。資金來源可按礦產品年銷售額比例從礦山企業、按比例從礦業權市場收益中、通過發動社會贊助等多種方式籌集資金，實施地質災害治理工作。
4.規範工程建設活動。嚴格遵循“誰破壞誰治理”的原則。工程建設中違反客觀規律的行為，如挖石、取土、削坡、過量抽取地下水、砍伐樹木等。，破壞山體自然平衡，造成地質災害的，要按照有關法律法規嚴肅處理，防止盲目建設造成人為地質災害。
地質單位2023年工作總結第四章
壹年來，在領導的關懷和老前輩們的耐心幫助下，我在思想、業務能力等方面都取得了壹定的成績，個人素質也有壹定程度的提高。現在我就我過去壹年的情況做如下簡要匯報:
在日常工作中，我堅持嚴格遵守單位的規章制度，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發揚艱苦奮鬥的精神。認真學習我局的方針政策，使我能正確理解和執行。通過生活中前輩的言傳身教，我對艱苦奮鬥和勤儉節約有了更深刻的理解。無論我的生活如何變化，這種美德永遠不會消退！
去年主要從事地質工作，具體來說:壹些新的礦業權的設計和總結，實地調查和海外風險投資項目的報告。這些工作很多都是新的業務領域，對相關知識和工作能力提出了新的、更高的、更嚴格的要求。為了更好地完成領導交給的任務，我積極查閱相關資料和書籍，向前輩和專業人士請教不懂的問題。另外，抓住每次會議和總結的交流機會，向領導請教工作中存在的問題。通過壹年日常工作的積累，我對自己的工作越來越熟悉，業務水平也有了壹定的提高。
在日常工作中，能樹立正確的工作態度，對工作有高度的責任感和使命感，安於平凡，敢於吃苦。制定好每周、每月的工作計劃，按照計劃逐項完成。在野外工作中，不怕蚊蟲叮咬，不怕毒蛇野獸，嚴格按照計劃和規範做好野外勘探工作，為下壹步工作提供詳實可靠的依據。
在這壹年中，我參與並實施了epl4234、epl4305、epl4533等多個礦權的勘查和室內總結，通過理論知識與野外表現相結合，圓滿完成了計劃的主要目標和任務。境外創投項目申報方面，已完成5個項目的申報，在規定時間內緊張有序地完成了預期工作。
壹年來，我壹直堅持嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。雖然我沒有取得突出的工作成績，但是我紮紮實實的完成了崗位上所有的基礎工作，在充實的工作中我得到了鍛煉。盡管如此，我的工作仍然存在壹些問題，如專業水平低，不完整。這些差距也成為了我學習的動力。我強烈要求加強學習，繼續提高思想覺悟，以更大的熱情投入到工作中去！
地質單位2023年工作總結第五章
xx區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的領導下，貫徹xx黨精神，以重要思想為指導，開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展、促進社會和諧主題，積極開展以保增長、保民生、保穩定為目標的機關效能建設活動， 認真開展人事勞動保障工作，完成了上級交辦的工作和區裏下達的目標任務。
人事工作
壹、圓滿完成xx年度機關事業單位(績效)考核。
在區考核領導小組的領導下，完成xx的年終(績效)考核和獎勵。根據市委組織部、市人事局《關於印發蚌埠市公務員年度(績效)考核實施細則(試行)的通知》(蚌人[]59號)要求和xx年度考核工作安排，結合我區實際， 制定*區公務員年度(績效)考核實施方案(64號*人保字[])，組織實施全區年度考核工作。 全區年度考核分類分級，實行立體化考核。公務員、事業單位工作人員分類考核，鄉鎮、街道、部門、分部門工作人員分級考核。考核期間，將派人參加鄉鎮、街道領導述職考核，掌握基層單位考核情況。
1全區xx年參加考核的有1733人，未參加考核的有8人，考核優秀的有175人，優秀率10%，考核合格(合格)的有1539人，不同等級的有19人。其中，299名公務員(參加公務)參加考核，32名優秀，261稱職，6名無限期。事業單位參加考核1.434人，評優1.43人，合格1.278人，不定級1.3人。
在年度考核的基礎上，按照有關規定進行年度考核、獎勵等。，全區機關事業單位有13名同誌申報市三等功，46名同誌受到區表彰。
二、規範公務員管理，加強公務員隊伍建設。規範公務員日常管理，充分利用公務員管理信息系統軟件，補充新入職公務員信息，維護更新部分人員信息，開展公務員登記，做好公務員信息管理工作。根據人事局的安排，組織全區公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，根據安排購買培訓教材，提交考官名單。全區公務員通用能力培訓267項，其中148名同誌參加考試，考核部分同誌學習情況，保證培訓效果，提高公務員綜合能力。
加強公務員隊伍建設。為進壹步優化人員結構，加強公務員隊伍建設，引進急需的專業人才和管理人才，緩解用工需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據空缺崗位的要求，選調7名優秀同誌到我區工作，加強了公務員隊伍在建築規劃、經濟管理、法律等方面的建設。xx年期滿，選調生省委受到考核，四個選調生被定為正式黨員。根據省市安排，開展從優秀村幹部中招錄公務員工作，完成相關組織報名和資格審查，到農村基層單位進行考試。全區有4名符合條件的同誌報考，1名同誌入選鄉鎮公務員，以改善結構，加強鄉鎮公務員隊伍建設。
三、事業單位實行崗位設置，義務教育學校實行績效工資。根據省市工作要求，開展我區事業單位崗位設置工作，實行事業單位工作人員聘用制，建立新的崗位管理制度，已制定了*區事業單位崗位設置管理實施方案，經區批準並報市批準後實施。我區義務教育學校績效工資工作全面開展。在年初對我區義務教育學校教師績效工資摸底調查的基礎上，教師基本績效工資已核定發放到位。激勵性績效工資正在進壹步實施。
四、以服務為宗旨，做好工資管理的日常服務工作。安排全區事業單位xx年薪表的調薪工作，完成調薪材料的審核上報。完成xx年區機關公務員工資調整。加強工資日常管理，及時辦理人員調動工資關系，將12名在區直機關公務員中登記的同誌工資關系由鄉鎮轉到區直機關，理順工資關系。天津市在規範補貼工作的基礎上，根據上級文件，辦理了離退休補貼審批手續，改善了我區離退休人員的生活條件；按照國家制定的特殊崗位津貼要求，繼續實施特殊崗位津貼，重新審核發放全區公務員7類特殊崗位津貼。在年度考核的基礎上，完成xx年終獎金的審批發放。
五、以人為本，做好人事和年報統計工作。按照科學發展觀的要求，以人為本，做好人才工作。報名參加區直機關的16名同誌，按照現有工資政策重新核定工資，提高工資待遇，辦理社會保險，解除後顧之憂，重新安排崗位，充分調動工作積極性，提高工作效率。對安置到我區工作的3名轉業幹部，辦理了招錄手續，重新改了工資。按照全民創業相關政策，1名同誌辦理了全民創業相關手續，促進全民創業。通過市統計局招聘和工商局人員分流，安排兩名同誌到區統計部門工作，加強區統計隊伍的力量。完成江橋物流產業園保安招聘。做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時發放退休工資。xx年對我區“三支壹扶”崗位進行了登記和考核，已有兩名“三支壹扶”工作人員落實到具體崗位。開展三支壹扶人員年度(期滿)考核，通報考核結果，辦理服務期滿相關手續。
開展事業單位年檢。根據市事業單位登記管理局的安排要求，xx年在全區開展事業單位年檢工作。全區共有33家事業單位進行了xx網上年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過年檢，增強了事業單位領導人員的企業意識，為依法管理提供了依據，保證了事業單位的健康發展。
維護社會穩定，落實國家政策，繼續做好企業轉業幹部生活困難補助工作。根據國家政策，每月按在崗實際情況如實上報10名在職企業轉業幹部，確保生活困難補助及時準確發放，完成全區在職企業轉業幹部情況上報任務。“八壹”期間慰問了190名企業轉業幹部，發放慰問金3.8萬元。做好國家企業轉業幹部政策的宣傳解釋工作，熱情接待每壹位來訪的同誌，認真做好思想工作，維護社會穩定。
開展區人事檔案的編纂工作，安排專人收集資料，查找相關文件資料，並已完成定稿。
開展全區事業單位年中統計，審核事業單位人員編制情況，按時完成事業單位超編人員統計。
xx年完成人員編制薪資報表的工作。組織安排全區人事編制工資報表的填報，按市人事局要求及時上報公務員報表、人才報表、工資報表、編制報表，受到市人事局表彰。