企業如何留住人才？

新員工入職後，不能忽視新員工，讓新員工沒有歸屬感和孤獨感。HR和部門領導要定期照顧新員工。給老員工介紹新員工，請老員工幫助熟悉業務。讓員工感到溫暖，知道自己應該做什麽，盡快適應企業。

為新員工安排入職培訓。新員工壹定要做好入職培訓。只要是讓新員工了解公司的規章制度、企業文化、工作內容、公司架構，也要讓新員工了解公司的發展前景和這個崗位的上升通道。讓員工有壹個明確的目標，知道自己通過努力可以達到什麽高度。