在學習、工作和生活中，越來越多的地方需要使用該系統。制度是國家法律、法令和政策的體現，是人們行動的準則和依據。那麽如何制定制度才能發揮最大的作用呢？以下是我收集的值班交接管理制度。歡迎閱讀。我希望妳會喜歡它。
值班交接班管理制度1 1。二班壹作業崗位實行交接班制度。
二、兩班交接時，對給排水情況、工藝條件、設備運行情況、現場衛生、儀表及上級布置的任務要口頭或文字說明，特殊情況要說明。
三、兩班倒時，接班人未到，接班人不得離崗；遲到或曠工者按公司相關規定執行。對於交接班中出現的問題，如設備故障等，雙方應待問題解決後再進行交接班。
四、兩班交接時，如交接不清，隱藏隱患而造成人員傷亡、設備損壞、生產受到影響，由接班者承擔。
五、填寫交接記錄。
值班交接班管理制度2。換班必須在工作場所進行。
二、接班人應提前半小時做好接班準備工作，接班人應提前10~20分鐘到班。接班人不在當班或遲到求助，接班人不得擅自離職或委托他人代替接班。
三、值班人員不得連班和隨意改變交接班順序(特殊情況報上級批準後實施)。
四、接班者必須將本班的操作故障及處理過程等工作細節向接班者說明，接班者應與接班者壹起檢查設備是否正常，並檢查其是否清潔。
五、交班前或交班期間的壹般故障應由接班人處理，接班人應協助處理，處理完畢後交班。
六、接班的工具、配件和材料應逐項交給接班人交接，接班人要逐項到點。
七、接班人無力接班，或接班人發現接班人生病、醉酒或精神失常，必須請求上級處理接班事宜。
八、交接後，雙方應在交接記錄上簽字，接班人可以離開工作崗位，發生的壹切問題應由接班人負責。
九、交接班要明確，要滿意。
值班管理制度3 1，值班人員提前半小時做好交班準備，接班人員提前15分鐘到達值班現場做好交班準備。接班人不能按時到崗，接班人員不能離崗。
2、值班班長要正確、清晰、可靠地記錄各種生產記錄，並及時當面交給下壹班領導。班組長不僅要看前壹班的記錄，聽本班的介紹，還要檢查異常設備或操作點，為當天安全生產的計劃和安排提供依據。
3、接班人員在接班前，應對生產現場或機械設備進行檢查和清理，對機械設備應按規定進行維護，及時排除故障或匯報，填寫交接記錄；庫存材料、工具和備件；做好現場衛生。
4.接班人應當與接班人共同完成接班工作。接班人在聽取接班人員的生產匯報後，應對生產現場或機械設備進行詳細檢查，看是否與接班情況介紹相符，並向接班人員了解安全情況。
5.交班雙方認可並在交班日誌上簽字後，交班人員方可離崗。接班後，接班人應對生產和設備出現的問題負責。
值班交接班管理制度4 1。接班人員應提前做好接班準備工作。接班人員如不能按時接班，可向鍋爐房管理人員匯報，但不得擅離崗位。
2、接班人應按規定時間到達鍋爐房，聽取接班人的介紹，由接班雙方* * *按照巡回檢查路線認真檢查，並在交接記錄中認真記錄交接內容和存在的問題，並由雙方簽字。
3.遇有下列情況之壹時，不得進行交接班，必要時可報鍋爐房管理人員協調解決。“五不交接”是:
(1)熱載體爐受熱面、輔助設備、安全附件、自動保護裝置、主閥門及管道等主要設備和部件正常導向，則不進行交接班。
(2)溫度、壓力、液位、燃燒情況異常時，不移交。
(3)不要把班交給剛喝完酒的司爐工和無證司爐工。
(4)事故正在處理時，不進行交接班。
(5)如果記錄不完整或不正確，工具和備件不完整或借出手續不完整，將不進行交接班。
4.接班人員在交接記錄上簽字後發現的問題，原則上由接班人負責。
5 1.接班人員應提前做好交接準備。接班人員換衣到崗後，要逐壹交接，做到事事有交代，交接內容和存在的問題要認真記錄在運行記錄和交接記錄上。
2、支付標準類應支付:
(1)，領導的指示或者上級的檢查。
(2)、設備運行及主要參數。
(3)、值班重點工作的進展情況。
(4)、下班後需要提醒註意的安全生產重點問題。
(5)、本班事故的大小和生產過程中的不安全隱患。
(6)安全防護設施有無異常。
(7)、工具、消防器材及室內衛生。
3.堅持交接流程:重要部位壹點壹點交接，重要資料壹項壹項交接，重要工作壹項壹項交接。
4.交接班時應堅持以下原則:不允許資料記錄不全，不允許交接，特殊工種不交給無證人員和勞動保護用品穿戴不全的人員。正在處理事故或故障時，不要移交。
5、交班要認真，交班發現的問題要及時整改，交班前發現的問題由交班方負責，接受交班後接班方可離開。
6、接班後，發現的大小問題，由接班人負責，接班人負責。
7、接班後，雙方未簽字或問題未處理完不能離開。
值班交接班管理制度6壹、目的
規範值班和交接班管理，確保值班工作質量。
二、適用範圍
適用於工程部值班和值勤人員。
第三，內容
1，值班人員在值班期間必須堅守崗位，認真執行上級命令和臨時有關指示。保持gfd幹凈整潔。禁止乘坐電梯、下班、辦私事、飲酒、睡覺、聊天、吸煙、嚼檳榔。
2.嚴格按照“交接不清不接管，交接不清不接管”的原則，否則責任追究到底。
3、值班人員(夜班)應處理本班的修理工作，不能處理的應註明原因。如發現設備故障，應立即排除，如無法處理，應及時向部門領班或主管匯報。
4、應按規定巡視設備運行情況，並巡視其他設備、設施，發現設備故障應立即排除，如不能處理應及時向部門經理匯報。
5.認真填寫機電設備(空調機組)運行日誌、鍋爐設備(輔助設施)運行日誌、水電用量抄表、工程部值班(交接班)記錄等相關記錄。
6.值班人員不得私自調班。因特殊情況需要轉班的，必須提前壹天書面向系主任提出申請。7嚴禁無關人員進入值班室、機電設備室、鍋爐空調室，交接班時應檢查各種工具和鑰匙。
第四，繼承制度
1，提前15分鐘到崗，認真聽取接班人員的值班和設備運行情況匯報。
2.檢查上壹班的值班日誌、運行日誌和檢查記錄。
3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好，房間衛生是否整潔。
4、巡視設備的運行情況，各參數是否正常。
五、交接班制度
1，接班人員必須交接並當面簽字。否則，移交視為無效，並按有關規定實施處罰。
2、接班人員必須整理好本班各種運行巡視記錄和值班資料等。，並及時打掃值班室或操作室。
3、接班人員必須詳細介紹自己的值班情況、設備運行情況和存在的問題。
4.所有問題記錄必須現場明確，下班後需要繼續的工作必須由接班人確認。
六、不能換擋。
1，上壹班操作交代不清，記錄不規範，值班室或操作室不整潔。
2.在倒閘操作或事故處理過程中，設備在交接過程中發生故障，應停止交接，由接班人員負責處理事故，接班人員協助處理事故。
3.接班人隱瞞問題不報，經查實是其責任的，按有關規定給予處分。
4.接班人醉酒或精神異常，接班人未按時到崗的，按有關規定處罰。
值班交接班管理制度7 1、值班人員必須嚴格執行交接班制度，交接班必須在機房進行，按時交接班，交接班時應交接以下內容:
(1)傳達行政領導的指示；
(2)設備操作；
③安全、正確的設備運行記錄；
(4)材料、工具、附件有無增減；
⑤防火設備有無增減；
⑥其他異常現象。
2、交班下班前應打掃衛生，收拾好工具、材料等。
3、接班者接班時，要對運轉設備的主要部位進行全面檢查，發現問題要向接班者了解情況並及時處理，如不能處理要及時向有關領導匯報。
4.接班人應仔細檢查和驗收室內衛生、工具和筆記本。
5、如果接班人不能按時接班，接班人不得擅自離崗，並及時向有關領導匯報。
6.交接雙方同意後，在交接記錄上填寫交接結果，並在上崗和離崗前簽字交接。
值班倒班管理制度8 1、值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，確保診療護理安全不間斷。
2、值班人員掌握患者的病情，按時完成治療和護理工作；重癥患者的密切觀察；負責接收新病人；檢查和指導護士的工作。
3、值班人員做好病房管理工作，遇有重大問題，應及時向護士長和上級請示匯報。
4、嚴格遵守工作時間，不得倒班、倒班、遲到、早退。當值班護士確實需要離崗時，必須向護士長報告，由護士長指定的人接替。
5、每班必須按時交接班，接班人提前15分鐘進入科室，閱讀交接班報告和醫囑，在接班人沒有明確交班內容之前，接班人不得離開崗位。
6、每天上午集體交接班壹次，由各護理單元的護士長主持，班內全體工作人員參加，值班人員匯報病人流向及新入院、危重、手術前後、特殊檢查等病人的病情變化，護士長評估工作，布置當天的工作。換班壹般不超過15分鐘。
7、交接班時對特殊檢查、病情和搶救、毒、麻、劇藥品、器械的交接必須當面交接清楚，並為下壹班做好充分準備，接班人如有疑問，需及時詢問、清點。交接後，因交接不清、未檢查而造成的問題，由接班人負責。由於缺乏責任感，值班人員應對未付款產生的問題負責。
8、嚴格執行交接班檢查制度，做到四看、五查、壹巡視。
(1)四看:
看壹看:醫囑是否已經錄入，是否已經正確執行，是否有醫囑需要執行；
二看:病房報告全天患者流量，新、危、外科、特殊患者的重點情況，各班次給予的醫療、護理措施是否記錄正確，有無遺漏；
三看:體溫監測本是否按要求測量體溫，是否有高熱或突發發熱的患者；
四看:護理記錄是否準確，出入量記錄是否準確，有無遺漏或錯誤。
②五項檢查:
檢查:新入院患者的初始治療是否適當，病情有特殊變化者是否得到及時治療；
二是檢查患者手術準備是否完善，各種要帶到手術室的物品是否齊全；
三:急、重、癱瘓病人是否按時翻身，床是否平整無雜物，病人是否有褥瘡；
四查:大小便失禁患者是否得當，皮膚和衣物是否幹凈幹燥；
五查:大手術後患者傷口是否出血，包紮是否完整，是否排氣排尿，引流管是否通暢。處置是否恰當、及時、完整。
(3)壹次巡邏:
對於病情危重、大手術、病情有特殊變化的患者，接班人員應* * *壹起巡視，做好床邊交接。接班人除了病情巡視，還需要了解病房的病人是否都在床上，註意病房的環境安全。
9.高級護士或實習護士寫交接班報告時，帶教護士或護士長負責修改並簽字。
值班交接班管理制度9 1)礦井調度值班和礦井總值班
1，靈新煤礦調度值班(也可以是礦總值班)由調度室副主任以上幹部24小時值班。每天有三個人值班，分別是礦級領導壹個，科級以上壹個，職能部門副職壹個。200元，壹個無故上班遲到的考核服務員，沒到，沒問就換班。
2、礦調度值班人員每天早上7: 30，主持每日晨會，下午18: 00，監督各基層單位值班人員簽到，協助值班礦長檢查基層隊幹部上崗情況。礦長必須每天上午8: 00到調度室壹樓會議室簽字交接班(礦長值班記錄)，晚上20: 00在調度室了解當天的安全生產情況，對安全生產中存在的問題作出正確的指示，第二天上午8: 00前簽字交接班。
3、礦總值班人員外出或其他情況而不能值班時，必須致電礦調度室安排領導值班(或與其他人員壹起調整值班並通知調度室)。
4.礦領導因故不能值班時，按照依次推遲的原則通知其值班，並告知原因。
5、值班期間人員在礦井24小時值班，不得擅離職守。及時掌握礦井安全生產動態，了解現場生產情況，全面負責全礦的安全生活區、工業廣場、井下采掘工作面、掘進、運輸、通風及作業。
6、在最短的時間內將上級指示傳達至各部門，組織安全操作檢查。
7.組織相關部門及時合理處理突發事件，對安全生產中存在的問題進行技術指導，聯系各專業人員對生產動態進行評估。
8、礦料值班人員嚴格執行交接班制度，將當天的安全生產情況和存在的問題交給第二天的總值班人員，或將當天的礦料安全生產問題遺留下來。
9、不定期對各基層單位進行檢查。
10，指揮礦安監隊對各重要崗位進行突擊檢查。
2)基層單位值班
1，基層單位每月28日前將下月值班情況上報礦調度室。否則每次罰款20元。
2.基層單位值班人員每天上午8: 00前在運行部交班卡，下午6:5438+08:00至6:5438+08:30在運行部簽到..不翻牌，壹次20元不簽到。
3、值班人員在值班期間及時掌握、指揮和協調本單位(井下)的生產，並立即向調度室匯報本單位的生產情況。
4、值班期間人員在礦井24小時值班，不得擅離職守。隨時待命。接到集中通知後必須在15分鐘內到達指定地點。
值班倒班管理制度10首先，建立校園安全值班制度。
中心小學每周安排壹名領導帶班，各小學有數名教師和工作人員值班，加強校園安保，妥善處理校園和師生突發事件，及時處理上級安排的工作。
二、工作職責
1.值班老師不定期巡視校園，重點檢查學生機房、多媒體教室等重點部位。同時，他們還要巡視教室、門窗、校門的安全。
2、遇有重大突發事件，應在第壹時間向學校領導報告，並與公安機關取得聯系。
3.如實填寫教師值班日誌並簽字。
第三，值班紀律
1，嚴格遵守值班時間，按時到崗，不遲到早退，不空車；通訊工具必須保持暢通；
2.如果不能上班，要及時向帶班領導說明情況，自己和其他老師交流，保證學校24小時有人值班；不允許妳找校外的人給妳打掩護。值班期間，不準在崗位上做與值班無關的事情，不準擅自離崗。
3.禁止值班人員在外住宿、就餐、飲酒或從事其他活動，做到文明值班。
4、值班人員要註意發現安全隱患，避免各種事故的發生。
5、遇有緊急情況或不安全事故，要及時向領導匯報，不得延誤工期。
6、值班教師因擅離職守、失職等造成重大事故的，應追究責任。
7.師生應及時將信件通知相關人員；所有外國人都要進行出入境登記；禁止機動車輛進入校園。
8、交接班手續必須完成，交接班時，未完成的任務及時交給接班人。
9.加強節假日、重要慶典日、政治敏感時段和日常夜間的值班力量，增加巡查次數，防止各類針對師生和學校的違法違規行為。
四、值班教師交接制度
1.交接時間為每周日14: 30之前。
2.交接內容包括上周值班記錄、值班所需物品和重要事項。
五、學生上下學的接送制度
1.每學期開學時，學校和家長都要簽訂安全接送學生責任書，並出具家長告知書，告知家長接送學生的地點和時間，要求家長在規定的時間和地點接學生回家。
2.要求家長在規定的放學時間在校門口親自接孩子回家，早上家長要護送孩子上學。
3.每天放學後，班主任讓學生送到門衛處履行交接手續，門衛送出去給家長。
值班倒班管理系統11 1。值班醫師準入資格:具有醫師資格並在我院註冊的執業醫師(含註冊碩士、博士研究生)或通過科室業務考核的具有醫師資格的高級醫師。
二是臨床科室24小時值班。值班人數可由科室根據科室大小和床位數確定，可酌情增加壹名二線值班。
三、各級值班人員必須24小時值班，不得擅離職守，不得隨意找人代替，特殊情況必須經科主任批準並安排好工作後方可交流。值班人員必須呆在值班室。當護理人員打電話時，他們應該立即去看病人。各級值班人員參與醫院會診或手術時，必須向留守值班人員或科室值班護士說明去向，保持通訊暢通。否則離職造成的壹切後果自負。
四、各科室不得安排與本職工作無關的各級值班醫師，遇有特殊情況需要調派值班醫師做其他工作時，必須安排合適的醫師代替其工作。
五、值班醫生應認真履行自己的職責，負責臨時醫療工作和病人的臨時治療，及時檢查急診病人，書寫病歷並給予必要的醫療處理。如需搶救患者，搶救結束後，值班醫生應按照“搶救記錄”的格式，在病程記錄中認真書寫搶救記錄。值班二線醫生應給予指導，並親自參與危重病人的搶救和處置。
六、值班醫師在值班期間如遇疑難問題應及時向上級醫師請示，認真執行上級醫師的指示，必要時應逐級請示，並在病歷中如實記錄執行情況。
七、值班醫生每天下班前在管床醫師處，接受各級醫師交辦的工作，接班醫師應巡視病房，了解危重患者的情況，做好床前壹對壹的交接班工作。
八、管床醫師下班前應將需要由值班醫師處理的相關事項按科室交接班的要求記入科室交班本，且值班醫師接班時應認真核對交班本並簽字。
九、值班醫生應重點巡視新病人、危重病人、手術病人和術後三天內的病人。處理病人後，應將處理情況記錄在病人病程記錄中，第二天早上進行交接班。特殊情況必須向上級醫師報告，同時向管床醫師說明危重病人的情況和需要處理的工作。
十、接班醫生應提前15分鐘到崗，因特殊原因不能按時接班者應及時與接班醫生聯系。接班醫生必須堅守崗位，在接班醫生接班前不得離職。
十壹、每天早上八點科室集體交接班，病房工作人員必須按時參加，值班人員將病房內病人流向、病人病情變化及手術前後和特殊檢查時要處理的工作匯報，危重病人要逐床交接。
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