中國目前的限薪制很大壹部分是底薪加提成。簡單來說，就是這樣。雖然名字不壹樣，有的叫底薪加校際，有的叫底薪加各種補貼，因為如果是國企，央企之類的，他可能更看重這些補貼和名字。還有各種補貼，比如高溫補貼，支出補貼，住房補貼，交通補貼等等。然而，
壹般來說妳的底薪不受影響，但是不要搶妳的提成之類的，更不要加班。公司能正常給妳底薪，這個公司已經很擁擠了，因為如果妳不開工，妳的很多工作都無法正常處理。即使妳是在線工作，妳能達到的工作效率也就是平時的%60，公司最多正常給妳80%的工資也不容易。
肯定是受影響的，這也是很多人上半年消費結構大幅調整的原因，因為不看好自己未來的收入預期。如果妳現在壹個月賺8000元，妳期望在未來的半年到壹年內賺到這筆錢，那麽妳就沒什麽好擔心的。想買什麽基本上不會太束縛，但是如果妳現在面臨失業，下個月可能就沒有工作了，自然會收縮消費。