1.宿舍是員工的私人場所。未經員工同意拍攝偷拍照片並公開轉發給全體員工，侵犯員工隱私權的，追究拍攝者和管理者的法律責任，並要求賠償。
3.公司沒有安排人員打掃員工宿舍的衛生，是否有權對員工宿舍的衛生扣除雙倍的物業管理費。
4.宿舍的衛生和浮動獎金、年終獎沒有必然聯系。變相克扣員工工資合法嗎？
6.提供宿舍是勞動合同不可分割的壹部分。取消入住資格是否違反勞動合同，員工可以解除勞動合同，並要求公司支付違約金。
7.取消宿舍入住資格可以要求公司支付住房補貼嗎？