1，崗位要求高。常州永安行的壹些崗位對應的是高端崗位，人才需求量很大，比如高級經理、R&D董事等。企業需要經過幾輪面試，篩選出最優秀的人才。
2.競爭很激烈。有些行業對人才的需求很大。為了選出最合適的人才，企業可能會進行多輪面試。
3.了解市場招聘現狀:通過面試過程，企業可以深入了解市場招聘現狀，從而掌握競爭對手的壹些信息，進行對比和提升。