壹、招聘崗位及條件
招聘崗位數量為三級員工2個，即1文員，0館員。對候選人的基本要求如下:
(壹)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
(二)具有良好的品行和職業道德，願意履行員工的責任和義務；
(3)具備崗位所需資格條件(附件1)；
(4)符合崗位要求的身體條件；
(五)崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；被發現在各級公務員和事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的；公務員或者事業單位公職人員被辭退未滿5年的；黨紀、政紀未解除或者正在接受紀律審查的；正在接受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及根據有關法律規定不得錄用為機關事業單位工作人員的人員，不得報考。
考生不得應聘，將構成回避關系中的員工崗位。
第二，薪酬待遇
員工為三級員工，薪酬待遇按照《大亞灣經濟技術開發區機關事業單位員工薪酬待遇實施細則》執行。
三。招聘程序和步驟
公開招聘工作通過發布公告、接受報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節實施。
(壹)發布公告。2014、1、13至1、24在區人力資源部門和大亞灣區人民法院網站發布招聘公告。
(2)接受報名。報名時間:2014 65438+10月27-29日。報名采取現場報名和網上報名的方式。現場報名地點為:大亞灣區人民法院辦公樓七樓政工科。聯系人:顧，聯系電話:0752-5567061。《惠州大亞灣經濟技術開發區人民法院公開招聘工作人員報名表》(附件2)由應聘人員在發布招聘公告的網站自行下載填寫，現場不提供報名表。
報名需準備的材料如下(網上報名者上傳電子版至dywfyzgk@126.com，領取準考證前審核報名材料原件):
1.惠州大亞灣經濟技術開發區人民法院公開招聘員工報名表原件2份(A4紙雙面打印)；
2 .內地居民身份證復印件及原件；
3.與工作要求相關的其他證明材料(A4紙)兩份及原件；
4.本人近期正面和底面免冠壹寸彩色照片4張；
5.從香港、澳門和國外留學歸來的申請人，須取得教育部中國留學服務中心頒發的境外學歷、學位證書，並有中國駐外使領館出具的證明材料。
(3)資格審查。根據公告中招聘崗位要求的資格條件，對考生提供的報名表和各種證件進行比對審核。考試時，如報考人員填寫的信息與報考人員真實信息及招聘崗位所要求的資格條件不符，將取消該報考人員的報名資格。
區人民法院公開招聘工作領導小組辦公室在確認報名材料後，及時制作筆試準考證，並在筆試前及時發放。
(4)考試。考試采取筆試和面試相結合的方式進行。所有考試科目不指定考試用書，試題由區人民法院委托人事考試資格統壹命制、評卷。考試總成績為100，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績計算到小數點後三位。
1.筆試。筆試主要是測試考生的相關專業和綜合能力。具體考試時間、地點以發放的筆試準考證為準。考生憑有效身份證和筆試準考證參加考試。筆試成績將於筆試結束後10個工作日內在區人力資源部門、大亞灣區人民法院網站等媒體上公布。
招聘崗位人數與合格人選的比例必須達到1:3，方可進行筆試。符合條件的報考人員未達到開考比例的，取消該崗位招聘任務。
2.確定采訪對象。根據職位實際人數和考生筆試成績從高到低的順序(含並列成績)，按照1:3的比例確定面試人員。筆試成績未達到該科目總成績60%的，不得列為面試對象。面試人數未達到規定比例的，按照實際符合面試條件的人數組織面試。
3.資格審查。面試前，面試人員必須按照規定的時間、地點對報考資格進行審核。有關材料主要信息不真實，影響資格審查結果的，取消該申請人參加面試的資格。資格復審不合格者不得參加面試，面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。向通過資格復審的考生發出面試通知。
4.面試。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力和適應能力。每個面試者的面試時間約為15分鐘。
面試實施方案由區人民法院另行制定實施，面試人員名單在筆試結束後10個工作日內在區人社廳、大亞灣區人民法院網站等媒體上公布，並按有關規定組成面試小組，評委人數為奇數，不少於7人。
面試成績將在考生結束面試後當場評分打分，並在本次面試期間在等候室向考生公布，考生在面試筆錄上簽字確認。面試成績和考試總成績須在面試結束後10個工作日內在區人力資源部門、大亞灣區人民法院網站等媒體上公布。
(5)體檢。根據招聘崗位考試總成績，從高分到低分按照1: 1的比例確定體檢對象，面試成績低於該科目總成績60%的，不得列為體檢對象。體檢由區人民法院參照《廣東省公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢不合格或放棄體檢者，可依次遞補。
(6)檢驗。體檢結束後，區人民法院參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》。考察中，如發現應聘人員不符合資格條件、隱瞞真實個人情況或有其他影響聘用情形的，壹經查實，取消聘用資格。考察不合格或放棄錄用者，不予頂替。
(七)宣傳和聘用。根據體檢和考察情況，確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在區人社部門、大亞灣區人民法院網站等媒體上公示不少於7個工作日。經公示無異議後，擬聘人員人選由區人民法院按規定程序和權限報批聘用。擬聘用人選公示結果影響聘用的，不更換崗位。
四。相關事項
(1)區人民法院紀檢監察部門負責公開招聘的全過程監督；區人力資源部負責對招聘工作進行指導、監督和管理。
(3)準考證是考生參加筆試、面試、體檢等的重要憑證。請妥善保管。考生考試時必須同時帶準考證和身份證。證件不規範者不得參加考試和體檢。
聯系電話:0752-5567061。
監督電話:0752-5567005(紀檢監察部)；
0752-5568508，區人社局事業單位人事管理科。
本方案由大亞灣開發區人民法院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附:1，大亞灣區人民法院公開招聘職位表；
2.惠州大亞灣經濟技術開發區人民法院公開招聘員工報名表。
2014年1月10日