1.首先，妳需要在壹個合適的空缺職位提交求職申請，可以通過網絡招聘平臺、公司官網或者郵箱。
2.其次，壹旦收到申請，公司會對申請人的簡歷進行篩選。將評估教育背景、工作經驗、技能和資格。
3.通過簡歷篩選後，公司會邀請妳去面試。通過電話、電子郵件或在線通知發出邀請。
4.然後在初次面試時，與公司的人力資源負責人或招聘委員會進行面對面或遠程面試。這包括回答關於個人背景、技能和工作經驗的問題。
5，然後在初試中表現良好，就會進入復試階段。這個時候會和更高層的經理、部門負責人或者團隊成員進行更深入的面談。
6.然後，公司還會要求參加情景面試，評估具體工作場景下的應對能力，或者進行技能測試，驗證專業知識和技能。
7.最後，在完成面試流程後，公司會對所有面試者進行評估，選出最合適的候選人，並會與被選中的候選人聯系，討論並確定進壹步的聘用。