具有優秀工匠精神的演講1
大家好！
所謂工匠精神，就是工匠對自己產品的科學態度和執著。工匠們在追求卓越、打造精品的理念指導下，不斷改進創新，最終形成了獨具特色的優秀產品。這也是工匠的可貴之處。
中華民族的工匠精神源遠流長，包括古代的造紙、印刷、火藥、指南針；
現代蘇繡、景德鎮陶瓷聞名中外；社會主義現代化建設時期，傲人的“兩彈壹星”、深海探測、超大型計算機等。，都離不開“工匠精神”正是成千上萬工匠的心血，才使得壹些中國品牌享譽世界，成就了今天令人矚目的偉大事業。但與世界發達國家相比，我們的工匠還不夠，“工匠精神”還不夠強。中國不是裝備制造強國，很多產品還處於中低端水平。只有看到這個差距，才能面向未來，實現中國裝備制造業的快速發展。
“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段，也是鐵路現代化的關鍵時期。這期間，迫切需要那些壹絲不茍、壹絲不茍的工匠們的大力支持；也迫切需要各單位、各部門構築人才高地，大力弘揚工匠精神，特別是找準“短板”，有針對性地解決實際問題，為工匠營造良好的工作氛圍，使他們在鐵路建設發展中展現新業績、做出新貢獻。
優秀工匠精神演講2
經過30多年的粗放式高速發展，我國經濟發展進入新常態，經濟發展的內部支撐條件和外部需求發生了深刻變化。要推動中國制造從低端走向高端。勞動節前夕，筆者到壹些民營企業調研，發現不少企業主抱怨生意難做，部分行業產能相對過剩。但筆者認為，這恰恰是中國品牌重塑的過程。目前，我國許多行業的產出規模位居世界前列，但大而不強，整體產品檔次不高。依靠山寨、低價競爭的企業不在少數，自主創新能力弱的問題突出。正是這種背景，呼喚著工匠精神的回歸。
其實“工匠精神”這個詞並不是舶來品，而是壹個帶有濃厚中國傳統文化色彩的詞。早在戰國時期，中國的人們就已經把優秀的工匠視為具有“拯救世界”能力的“聖人”。工匠精神在本義上是專業精神的代表，不僅體現在對產品的壹絲不茍的做工上，更體現在對品質的追求和精品的打造上。
曾幾何時，中國工匠成為標誌世界的名片。但隨著工業化時代流水線生產和大規模生產取代傳統生產方式，產品生產被分解成無數個環節，生產者不需要完全獨立地生產壹個產品。木匠、銅匠、鐵匠、泥瓦匠、絎縫匠等老工匠曾經熟悉的角色，已經逐漸淡出日常生活。但筆者認為，中國傳統工匠的工匠精神不應被拋棄。
第壹，消費需求升級呼喚工匠精神。近年來，中國遊客在海外搶購電飯煲、馬桶蓋、化妝品的事件屢見不鮮，排隊購買蘋果新品也不再稀奇。這種消費需求的嚴重外流，反映了對“中國制造”短板的不滿。這種國內外市場“冰火兩重天”的現象，說明中國的“需求端”依然強勁，但消費者口味的變化導致了需求的升級。
目前很多消費者對國產品牌的整體感受和體驗是:人性化設計不夠，缺乏潮流引導；精細度不夠，耐用性不強。除了設計理念的問題，工匠精神的缺失也不容忽視。細節決定品質，中企要善於從細節中尋找需求，要有匠人的耐心，把品質追求到極致，才能贏得消費者的青睞。
第二，“雙創”時代呼喚工匠精神。隨著國家壹系列支持“大眾創業、萬眾創新”政策的出臺，近年來創新創業平臺蓬勃發展。但也有壹些不好的苗頭，急功近利、投機取巧、暴富的心理正在成為影響深度成長的隱患；對實體產業了解不夠，在虛擬經濟中過於擁堵，只玩概念不做產品，這是壹個危險的信號。
充滿活力的中國經濟需要創新作為動力引擎，也需要腳踏實地的工匠精神“刀工如刀，磨工如磨”，打造實體產品。雙創背景下，創業需要工匠般的耐心和堅韌，創新需要工匠般的用心和踏實敬業的“工匠精神”。今天，世界經濟已經進入中國時代，加強國內產品是中國時代的壹個重要問題。找到“工匠精神”是打造世界級中國產品的“金鑰匙”，只有大國工匠才能支撐大國產品。
優秀工匠精神演講(三)
親愛的領導和同事們:
各位下午好。我是沈良物業龔銘管理處的何誌良。為什麽要培養“工匠精神”？《北京青年報》有壹個題為《無視工匠精神，只能全球買》的專欄，講述了背後的邏輯和原因。今天，它不僅是壹種重拾工匠精神的情懷，更是壹種創新轉型的決心，代表著開啟新時代的匠心，追求卓越，精益求精。
所謂工匠精神，壹是熱愛自己所做的事情，二是精益求精，做每壹件事都壹絲不茍。我們做精細化物業，首先要夯實基礎服務。粗放的物業服務已經不能滿足業主越來越挑剔的要求。物業服務企業要實現可持續發展，進壹步提升品牌知名度，必須從精細化做起，培養工匠精神，提高自身基礎管理水平。
對於物業管理行業來說，需要為重塑工匠精神創造條件和氛圍。加強員工培訓，組織管理人員不定期進行考核培訓，進壹步提高管理人員的專業水平。作為管理者，如果妳只有自己的特長，培訓員工上崗，在崗位上實現對標監管，發現問題及時處理，妳就突出了自己的特長。只有紮實的專業素質才能產生優質的服務。工匠精神的本質是在產品和服務上精益求精，不斷創新，為社會貢獻價值。
從公司的實際情況來看，物業管理之所以沒有真正做到質價匹配，沒有真正讓客戶尊重和感動，除了自身行業發展的瓶頸和人員素質的制約外，其核心問題是我們缺乏敬畏之心和“工匠精神”。從自身來看，我們應該做到:夯實工作基礎，端正工作態度，精益求精；熟悉自己的工作職責，使日常工作精細、精確、完美；日常巡查監管，做到熟悉園區的每壹寸土地、每壹個角落；加強工廠巡查，維護日常生產秩序，確保園區安全。物業管理服務的事情很多，難免會有壹些失誤。當別人向妳指出問題時，妳要虛心求教，認真改進。
作為物業管理者，我們需要堅持和堅守“工匠精神”，傳承這種精神，專業、敬業、奉獻，註重細節，追求完美，恪守本心。作為深糧物業的壹員，我會繼續學習“工匠精神”並融入到工作中，讓自己的工作做得更好，為深糧物業的美好未來貢獻自己的力量。
優秀工匠精神演講(四)
領導和同事:
大家好。
匠人精神是對行業技藝的精益求精、盡善盡美的不斷追求，是幾十年如壹日的堅持，不論大小，精益求精的敬業態度。“工匠精神”不是壹句口號，它存在於我們每壹個人身上。
時光荏苒，青春在歲月中綻放。
那壹年，我帶著懵懂和憧憬來到中能化工，站在鐵塔管林的巨腳下，突然感到自己的弱小和渺小。我和班上的幾個女生被分配去做焊工。作為壹個幹凈的女孩，我們都下定了很大的決心要留下來。在和焊工師傅的接觸中，發現學好電焊這門手藝並不容易。帶著對工作的熱情，我們致力於學習和實踐。在冰凍的雪地裏，我們蹲在寒風中，壹邊向師傅請教焊接技術，壹邊全心全意地練習焊接技術。寒冷去夏，我們冒著酷暑，在烈日下揮汗如雨。綻放的火花，像無數耀眼的星星，照亮了我們平淡無奇的生活。原來，在那壹刻，這種工匠精神已經深深植入我們的骨髓，融入我們的血液，成為我們壹生奮鬥的壹種態度，壹種信仰，壹種力量。這種精神和力量會激勵人奮進，幫助他人成長。這是每壹個樂觀健康積極向上的人都應該具備的精神。
想必大家都見過我們廠的油漆工人在工作吧！有時候他們在高高的管廊上，雖然系著安全帶，但還是瑟瑟發抖。有時候，在狹窄的縫隙裏，他們在掙紮，但他們依然高舉畫筆，努力工作。他們頭上的安全帽和工作服早已失去了本來的顏色，被點點滴滴的顏料渲染得五顏六色。這是我見過的最漂亮的工作服！壹點壹滴，五顏六色的斑點，是他們辛勤勞動的果實，是他們兢兢業業工作的見證，是他們腳踏實地、熱愛工作的工匠精神的體現。正是有了這種壹心壹意的工匠精神，他們才能全心全意、兢兢業業地工作，在平凡的崗位上創造出非凡的價值，在紛繁復雜的生活中為企業和我們奉獻出大愛。
還記得烈日下，崗位上熱氣騰騰，人汗如雨下，操作人員卻依然堅守崗位，及時調整參數嗎？維修人員忙於設備維修，他們努力在最短的時間內維護好運行的設備，以便為公司創造更大的效益。我們都在為中能化工的未來做出自己的努力，崗位上隨處可見壹片忙碌的景象。在中能這個大家庭裏，我們每壹個成員都在努力。雖然沒有波瀾壯闊的壯舉，沒有顯赫的地位，但我們公司的每壹位員工都充分發揮了工匠精神！正是有了這樣壹群可敬可愛的各崗位高手的付出，中能化工才能壹步壹步走到今天。雖然前進的道路充滿荊棘和坎坷，但只要我們發揚工匠精神，齊心協力，就壹定能開拓進取，攻堅克難！
世間百態，平凡永遠是人生常態，但平凡可以孕育偉大，平凡的工作可以成就崇高的事業，平凡的崗位可以鑄就人生的輝煌，始終發揚腳踏實地、銳意進取的工匠精神，努力工作，立足崗位，精益求精！為中能300願景的實現而奮鬥，並將其發揚光大！
優秀工匠精神演講第五章
親愛的老師和同學們:
大家好！
我是計算機二班的_ _學生，我今天演講的題目是“精益求精，爭做職場追夢人”。
在這裏我想給大家講壹個故事:
壹個為別人割草的男孩打電話給布魯斯太太說:“妳需要割草機嗎？”
布魯斯夫人回答道:“不，我已經有壹臺割草機了。”
男孩補充道:“我會幫妳拔掉花裏的雜草。”
布魯斯夫人回答道:“我的割草機性能很好。”
男孩補充道:“我會幫妳連過道外圍的草壹起剪。”
布魯斯夫人說:“我租的割草機也做得很好。謝謝妳。我不需要新的割草機。”
男孩掛了電話。這時，男孩的室友問他:“妳不是在布魯斯太太家割草嗎？”妳為什麽這樣打電話？"
男孩說:“我就想知道我考得怎麽樣！”"
多問問自己“我做得怎麽樣？別人滿意嗎？”這是壹種責任。
不是每個人都能清楚地認識到自己的責任。不是每個人都像我們想象的那麽優秀完美。只有追求完美，力求完美，才能創造美好的人生。
看《大工匠》受益匪淺。泱泱大國工匠，技藝精湛，令人驚嘆，有人能把壹張牛皮紙那麽薄的鋼板焊得壹點不漏，有人檢測手感，精確到像x光壹樣，等等。
他們壹生追求職業技能的完美和完善，他們專註和堅守崗位，他們傳承和學習職業技能。他們是國寶級的頂級技術人員，是壹個領域不可或缺的人才。他們以無可挑剔的技巧書寫著平凡而不平凡的人生，他們用自己的雙手把自己的生命獻給了時代和社會。
他們有著不同的文化，不同的年齡，但他們都有著相同的閃光點——熱愛自己的職業奉獻，他們默默堅守，在平凡的崗位上追求專業技能的完美和極致，他們靠傳承和鉆研，靠專註和磨礪，用匠心築夢。
雖然我不是制造專業的，但是計算機專業的，我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識。計算機不難，但是要學到精髓不容易，專業老師也很關心我。學習雖然辛苦，但其中有樂趣。每當我學會壹項技能，聽到老師同學的表揚，我都會很開心，很自豪，但還是有很多不足，很多細節需要雕琢。用時間和心去練習，越練越精，掌握更多的技巧，突破壹個又壹個的困難。
《論語》中雲識者不如善者，善者不如樂者。這清楚地概括了工匠精神的第壹要素。它的精髓是耐心專註，敬業，努力，註重細節，保質保量，勇於爭第壹。
工匠精神的基本要求是誠實，而不是欺詐。在當今社會心態下，壹定要少壹些浮躁，多壹些純粹，少壹些投機取巧，多壹些腳踏實地，少壹些急功近利，多壹些認真持久，少壹些粗制濫造，多壹些優質產品。
同學們，讓我們以大國工匠為榜樣，投身專業，磨礪素質，爭做專業的追夢人。
優秀工匠精神演講第六章
匠人，壹種信仰，“衣裝漸寬我不悔，為伊憔悴。”什麽是工匠精神？核心是壹種精神，壹種信仰或者壹種情懷。就是把壹份工作、壹件事、壹門手藝作為信仰，壹絲不茍地做到極致，讓別人無可替代。30年來，何世良從壹名初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻技藝大師。他在繼承中創新，在創新中繼承，奉獻了許多大型作品。我們現在在這裏學習的不就是工匠精神嗎？
走進沙灣何世良的工作室，記者的目光立刻被壹座磚雕所吸引。作品呈現了美麗的嶺南水果，如香蕉、荔枝、龍眼、桃子等。構圖疏密有致，疏密處樹葉果實疊放，疏密處留白太多，頗有中國畫的韻味。最吸引人的是細節，比如香蕉的飽滿，荔枝的粗糙，小鳥的樣子，甚至香蕉葉上的蟲眼。在青磚上表現出如此精致的細節需要什麽技巧？感嘆過後，我不禁好奇是什麽讓他如此癡迷磚雕藝術。
何世良說，他在斯裏蘭卡土生土長，從小就在村裏大大小小的祠堂裏“遊蕩”。他看到的都是磚雕、木雕、灰雕，在少年眼裏充滿了神秘感。長期浸淫嶺南建築藝術，使他從小就培養了壹種古典情懷和雕刻情結。從16歲初中畢業到今天，從木雕到磚雕，從家具到大型磚雕作品，從個人到團隊，從默默無聞到行業領軍人物，他壹直堅持，從未離開。
“知者不如善者，善者不如樂者。”興趣是最好的老師。只有“做好”和“樂在其中”，才能保持初衷，始終如壹。那些優秀的工匠，壹輩子都在做壹件事，甚至壹個家族幾代人——比如負責清朝宮殿和帝王陵墓修繕的“風格雷”家族，200多年來傳承了八代，為大清帝國創造了無數經典建築——就是這種信仰，壹種不知疲倦的愚民精神。
創新，壹種品格“敢越雷池壹步不是匠人精神”，何世良說，“如果師傅教我刻荷花，我壹輩子只能刻荷花，卻刻不出牡丹。有什麽用？我壹輩子都超越不了大師。機械繼承好處不大。師傅教妳技術，妳用技術創新。這是學徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的磚雕創新實踐中，比如對磚雕工具的改進創新，使用電動工具進行雕刻，速度翻倍，效率提高；比如技術創新，在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福慧泉壁》中，所以壁雕面積很大。為了增強立體感，克服平板的弊端，他大大增加了雕刻深度，盡力使雕刻“凸”起來，成為磚雕技術的重大突破。由於青磚易碎，易崩，壹般磚雕都有較淺的鏤空。這面墻極度鏤空，深且寬，場景內部結構空如蟻穴，將鏤空技術提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊和簡單樸素，也不能超越前人，否則技藝不會進步。當傳統工藝遇到新的工藝和技術，繼承與創新的有機融合成為必然，這或許可以稱為新工匠精神。在《中國制造20__》中，創新是勾勒藍圖的壹條主線。它的第壹個戰略任務和優先事項是提高國家制造業的創新潛力。這證明了創新是中國制造升級的基礎。沒有創新帶來的活力和動力，中國制造只能原地踏步。
繼承，壹種責任
傳統工匠講究師徒之間的口授。隨著老壹輩手藝人的離去，壹旦年輕壹代跟不上，這門手藝就有失傳的危險。采訪中記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建築文化的壹朵奇葩，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才缺口的危險。很少有人能掌握磚上的雕刻技巧。如果我們不加以重視，磚雕這種嶺南特有的民間藝術就像許多古老的手工藝壹樣，有滅絕的危險。為了讓傳統工藝代代相傳，不讓磚雕後繼有人，何世良成立了磚雕工作組。因為磚雕市場日益萎縮，願意學藝術的人不多，能堅持下來的人也少。
不僅僅是磚雕，包括嶺南風格的建築，也因為現代建築的沖擊和人才的缺乏而逐漸衰落。何世良舉了壹個例子。壹個公司需要設計壹個傳統的嶺南舞臺，但是很多設計院都不能勝任這個任務。這壹方面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬處境。
讓“工匠精神”滲透到各個行業，培養出更多大國工匠，不可能壹蹴而就。它需要壹代人觀念的更新，也需要國家戰略和國家意誌，比如提升職業教育的地位，重視技能人才的培養，提高工匠的福利，優先扶持某些行業，讓工匠在自己的領域安心追求完美和卓越，讓技術和精神代代相傳。
舉個例子說明工匠精神有多重要。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉，小心夾傷”的提醒，但誰知道廣州地鐵2號線第壹次引進國外屏蔽門時，光修壹個屏蔽門就要8萬元。9年後，通過廣州工匠的努力，維修價格已降至1，000元以內。自20__，廣州地鐵工程師成功推動屏蔽門國產化。
壹個優秀的工匠可以帶動壹群人，壹群工匠可以帶動壹個明星企業，壹群明星企業可以提升壹個城市的核心競爭力。工匠精神的重要性可見壹斑。“十三五”期間，廣州將實現現代服務業和先進制造業雙輪驅動，先進制造業增加值占比達到54。2%到70%在20__。從這個戰略高度，廣州不僅需要對工匠精神進行探討和重新詮釋，更需要進行培育工匠精神的新實踐，為廣州先進制造業不斷註入新動能。
不久前，廣州市委、市政府正式出臺《關於加快產業領軍人才集聚的意見》及相關配套文件，突出“高精尖缺”的導向。計劃用5年時間投入約35億元支持500名重點行業創新創業領軍人才(含團隊成員)，每年支持1000名行業高端人才和20名急需緊缺人才。政策先行，資金到位，廣州將成為人才窪地。更多工匠的註入，也將為廣州的經濟騰飛打下堅實的基礎。
優秀工匠精神演講7
只有原創，才能雕琢出自己的精品，壹磚壹瓦，壹榫壹榫，壹針壹線，壹字壹句，才能彰顯匠心，彰顯卓越，出神入化。
在總理眼裏，工匠精神是指工匠對自己的產品壹絲不茍地精雕細琢、精益求精的精神理念。但是我覺得匠人喜歡不斷的雕琢自己的產品，不斷的提高自己的工藝，讓自己的作品越來越完美。
最近看了壹個中國電視臺的熱門電視節目《大國工匠》。他們是不同崗位的勞動者。他們用靈巧的雙手，鑄就了夢想的故事。他們在各自的專業領域孜孜不倦，最終脫穎而出，成為傑出的人才，比如紙釣大師周東紅，等等。
劍鋒來自磨礪，梅花香來自苦寒。我覺得他們可以用心靈手巧來構築夢想，而不是因為心靈手巧。現在我們國家缺少這個東西，所以我們“要求運河這麽清，這樣才有源頭活水。”人的內心深處壹旦有了流動的“活水”，創業創造和成就就有了取之不盡的“源泉”。我稱之為“成功之源”。這個“成功之源”就是——愛崗敬業的精神和自覺。有壹些人想要成功，但他們缺乏必要的“成功之源”。表現在，既不熱愛崗位，也不敬業。有的挑剔，壹山望著另壹山；有的不務正業，專註於“第二職業”；有的漫不經心，不求“苦日子”，但求“過得去”；有的人亂編數字，長年累月“占著廁所不拉屎。”
愛和奉獻是社會主義的核心價值觀之壹。構建美好的人生夢想或者踐行核心價值觀，既不是虛無縹緲，也不是高不可攀。“成功的源泉”根植於妳的職業道德和情感良知。表面上，愛和奉獻是利他的；本質上，愛與奉獻也是利己的。換句話說，就是滿足社會需求和實現個人價值的有機統壹。
《大國工匠》感人的故事和生動的實踐表明，只有熱愛本職工作、腳踏實地、勤奮認真、精益求精的人，才能成就壹番事業，拓展人生價值。