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酒店燒烤店

大部分物業與業主發生沖突的原因是物業沒有處於應有的位置。在現代社區管理中,物業幾乎成了必需品。想要統壹規範管理壹個小區,必須要有物業,而業主聘請物業的初衷就是為了維護小區內部的居住環境,給自己創造壹個更舒適的居住場所。但物業真正用工後,完全忘記了當初的職業初衷,甚至自稱業主。

可以說,物業和業主的矛盾大部分都歸咎於物業。對於業主來說,他們的訴求比較簡單,就是維護公共環境,保護自己的私密場所。只要物業能做好這兩項服務,那麽大部分業主都不會有意見。其實妳可以想象壹下,平時出入小區,是否對物業不滿。其實這樣的時候很少。

只有物業沒有盡到責任,該做的事情沒有做,肆意推卸責任,才會引起業主的不滿。所以,如果物業真的能做好自己的本分,物業和業主之間的矛盾幾乎就完全消除了。就業主而言,大多忙於自己的生活和工作,很少關註小區內部事務。所以,只有當小區內部環境涉及到自己的利益時,業主才會站出來發表意見。

這時候物業需要做的是及時解決業主面臨的問題,協調溝通,而不是讓業主自己處理。那麽這樣的話,就會讓業主覺得自己交的物業費沒有起到任何作用。所以小區裏物業和業主的矛盾大部分都集中在物業上。如果物業能做好自己的工作,矛盾也會相應減少。