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離職後發生勞動爭議的,員工可以申請勞動仲裁。勞動仲裁受案範圍為:1。因辭退、除名、辭退員工、員工辭職、主動辭職等產生的爭議;2.因執行國家有關工資、保險、福利、培訓和勞動保護的規定發生的爭議;3.因履行勞動合同發生的爭議;4.法律、法規規定應當由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。