當我們有壹些想法的時候，不妨把它們作為壹種經驗寫下來，讓自己記在心裏，通過不斷的總結來豐富自己的思想。我給妳分享壹下年會的範文吧。讓我們來看看吧。
年會上分享感言的'範文1 '，春暖花開，百花齊放。在這陽光明媚的春日裏，期待已久的14公司成立周年慶典終於在今天拉開了序幕。
宏大的主持陣容，華麗的開場舞，壹個又壹個精彩的節目，七個小時的盛會，把我們帶入了壹波又壹波的歡樂。
所有優秀的獲獎員工壹年來努力工作，為公司做出了貢獻，得到了公司的肯定。恭喜他們，鼓勵自己努力，和他們壹樣優秀。今年的最佳團隊獎由教學服務部獲得，明年我們將努力把這個沈重的獎杯攬入懷中...
回家是感人的。我覺得過意不去的繼承風，這麽多年在外漂泊，對父母愧疚。我真的應該經常回家。《包拯相親》和《包拯安全局-婚姻》都是超級有趣的小品。看完之後，我感覺壓力好大。是時候考慮我的終身大事了...非常感謝演員們在下班後排練，為包拯14生日獻上如此精彩的視覺和聽覺盛宴！
盛會結束已近壹周。今天回想起來，很多節目還記憶猶新，就像壹個小故事，回蕩在我的腦海裏:
從前在壹個小鎮上，壹位英俊的紳士對完美的女孩說:“讓我揭開妳的面紗，讓我們看看小籃子裏有什麽神器，讓包拯如此出眾。”。兩個朋友打開《壹瞬間》這本書的時候都驚呆了。原來上面寫滿了“壹千零壹個願”，永遠“相親相愛如壹家”寫著“四季有保障”，* * *願保“生日快樂”！
包拯現在正在開發這樣壹種“百花齊放的美人”。當然，很多人會羨慕嫉妒恨地看著包拯:“妳說呢？”其實什麽都不用說，因為我們申請人壹直相信，在朱老師的帶領下，無論“昨天、今天、明天”，都會“帶我們去找”，保證明天更美好！
年會分享見證的範文，年會分享經驗。
在最近的公司視頻會議上，公司領導對壹年的工作進行了總結和指示。通過認真學習，對如何形成自己的思想有了深刻的認識。這不僅需要學習政治理論，提高自己的思想政治素質，還需要如何統壹思想和行動，勇於實踐，打破習慣和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。
作為壹名基層新員工，我覺得更重要的是認真履行自己的職責，敢於解放思想，理清思路，做好我們現有的枯燥工作，時刻保持工作熱情。嚴格要求自己，堅持原則。通過認真學習年終公司總結報告，深刻反思自己，得出以下結論:今後需要更加努力。
第壹，勤於學習。董事長在報告中提到，迫切需要建設壹支高素質的企業管理幹部和企業人才隊伍。實施人才戰略，企業優先是基礎，團隊建設是基礎。這就需要我們有壹支高素質的管理團隊，有壹支兢兢業業、敬業進取、創新開拓的企業人才隊伍，有嚴格細致的管理制度和企業文化。認真學習領導講話，切實解決管理理念、思想作風、創新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執行能力、執行能力等方面的突出問題，切實解決員工思想和個人素質方面的突出問題，是我們提高工作效率的前提。解放思想重在實踐。領導是深化改革的組織者、決策者和實踐者。作為基層管理者，要有新的理念，不僅要有紮實的文化素質和專業技能，還要把握企業文化的真諦，了解企業發展規律，掌握現代企業信息技術，肩負起做好每壹個領導交代的重任。全面提高自身素質，用豐富的理論知識武裝頭腦。在學習上，要虛心向領導、同事、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷學習，深刻思考，更新工作理念，才能創新工作思路，適應新時代的工作需要。
第二，善於思考。對於壹個公司來說，實現人才、產品、企業的同步發展，這叫真正的發展。員工是我們企業特殊的“產品”，“產品”合格率高說明企業素質高；因此，要提高企業文化和員工個人素質，就要努力實現人才、產品和企業的同步發展。
如何實現？壹個只學習不思考的人將什麽也學不到。思考是壹種能力。我們要掌握第壹手資料，學以致用，加工得當，精益求精，化為己用。工作中不會壹帆風順，難免會遇到困難和挫折。這時候就要正確認識形勢，把握大局，妥善處理矛盾。壹定要註意溝通的方式和方法，多動腦筋想零售客戶所想。要充分利用所學知識和工作經驗，根據工作職責積極思考如何打開工作局面。當然，要勇於實踐，就是要牢固樹立“重在行動、重在落實”的理念，把學習和行動結合起來，才能推動發展。
第三，要敢於轉變工作作風，廉潔奉公，堅持原則。在工作過程中，我們會接觸到各種各樣的東西，面臨各種各樣的考驗和誘惑。通過學習和認真總結，積極解決認知問題，轉變工作作風，提高職業道德和職業素養。同時，我們應該能夠擺脫舊的觀念，與時俱進，適應新時代的需要。
腳步到達不了的地方，眼睛卻能到達；眼睛到達不了的地方，思想卻能到達。只要我們努力學習，善於思考，勇於實踐，敢於變革，徹底解放思想，更新觀念，學以致用，在實踐中檢驗，在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，為公司的蓬勃發展貢獻力量。