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妳見過哪些員工因為自殺而被解雇?

1.作為老板,她在不恰當的時間(非工作時間)(與工作無直接關系)向下屬女性發送不恰當的信息。問及私生活,但真的沒有直接談男女關系和性相關問題),被女性投訴到HRD,指控性騷擾,證據就是短信。HR來找我的時候,我很驚訝,但是我也無能為力,就殺了那個家夥。。。另壹方面,風波過去後,不允許女生過試用期。

忠告:如果妳沒有抱妹子的能力,就不要亂泡妞。損害未來。

2.公司再三要求,公司電腦上只能安裝統壹購買許可證的辦公軟件。另外,在公司分發的電腦上安裝盜版Autocad也很方便。結果歐特克直接給瑞士總部發了律師函,馬上從瑞士找了人到亞太區到中國,馬上就火了。

忠告:不要把公司的財產(筆記本)和公司郵箱當成自己的私有土地。不要把知識產權當回事,因為盜版索賠是否基於“已核實的金額”是基於估算的金額,也就是因為妳的案子,對方律師可以根據公司所有電腦都是盜版的事實要求索賠,這是幾十M塊錢的事,分分鐘殺妳。

3.有人居然在公司郵箱發的郵件裏向乙方索要好處費(隱晦,但還是卸載了,寫在郵件裏),以為刪了就完了,就把郵件記錄調了過來。當場被解雇...

建議:同上,這真的很蠢。早點走,乖壹點。我甚至想問當初是誰招募了他。

4.以前遇到過幾個架設出租車發票打印機報銷出租車車票的人(多人),被查出來後都被開除了。這些出租車發票是連載的,太明顯了。更重要的是,打車費只能報幾塊錢...

建議:不知道說什麽好。很難理解。這是挑釁性的審計嗎,因為這麽少的錢這麽顯眼?不得不說,大公司的奧迪車比妳想象的還要神奇,有多年審計經驗的奧迪車,不比搞經偵的刑警差。

5.因為公司和合夥人之間往來的文件很多,很多都需要加蓋公章,而加蓋公章需要法律審核和申請加蓋登記章。有些文件就沒那麽重要了,比如中小型公司的項目標書,有些公司甚至需要公章、溝通函、報價確認函。有個哥們很聰明,自己用Word的蓋章功能打印出來,發給客戶。如果公司發現了,會馬上開除。(最壞的情況是偽造公司文件)

忠告:不要總是占“我也是為公司節省時間/為公司做好事”的便宜。公司不需要也不會賞識妳,高壓線壹碰就死。