問題2:綠化是幹什麽的？綠化可分為廣義綠化和狹義綠化。廣義的綠化是指能增加植物和改善環境的種植、栽培和園藝項目。從狹義上講，綠化就是增加人工的評價標準，比如植物的存在，環境的優劣分析，特別是壹些外來植物，這些都是基於對人類社會的輸入產品。然後又分為:園林、公園、景觀、社區等等。
問題三:園林綠化需要做什麽？園林綠化施工過程中植物種植工作完成後，接下來要對植物進行養護管理。養護是根據不同綠化植物的生長需要和某些特定要求，及時采取施肥、灌溉、中耕除草、修剪、病蟲害防治等技術措施，保證其正常生長。所以人們把植物的種植和繁殖的關系形容為“三分種植，七分養護。”由此可見，綠化養護在園林綠化建設過程中的重要作用，是園林綠化建設項目順利完成的關鍵。第壹，園林綠化建設是以活體植物為基礎的，所以養護工作有其特殊性、復雜性、長期性、科學性和藝術性。1，植物是有生命的物體，所以養護工作有其特殊性。綠苗移栽後，植物根系受損，水分代謝失衡，因此植物養護過程也是恢復植物根系水分代謝功能的過程，是植物存活和生長的關鍵階段。此外，植物種類豐富多樣，生理習性各異，對光照、土壤、水分、溫度等生存環境要求不同，養護工作十分復雜，但也極為重要。2.綠化植物種植環境的復雜性。尤其是老城區，土壤結構復雜，地下建築垃圾、生活汙水、地上廢氣、煙塵、氣候環境變化、人類活動等都在很大程度上影響著植物的生長。3.園林植物的長期保護。壹般來說，只有在壹個完整的生長周期結束後，才能接受植物種植。所以綠化植物要經歷春夏秋冬四個養護階段。在不同的季節采取不同的維護措施，增加了維護工作的復雜性和長期性。4、園林綠化養護是壹項綜合性工作。維護程序和技術規範非常復雜和嚴格。養護必須建立在對植物生長發育規律的認識基礎上，根據植物的生物學特性，結合當地具體的環境條件，采取壹套科學的養護方法，才能充分發揮園林植物的綜合功能和生態效益。5.園林綠化養護是壹門造型藝術，園林植物豐富多彩，變化多端，只有與建築、水景、巖石相結合，才能創造出不同風格的園林景觀。“山河無道疑，黑暗中又有壹村。”種植園林植物是不可能完全達到這種意境的。根據園林植物的景觀設計，利用各種養護技術措施，對種植後的植物進行藝術造型，不僅有助於植物生長，還能達到較好的景觀效果。6.景觀保護面臨新的考驗。隨著城市園林綠化的不斷發展，城市園林綠化對園林植物的要求也越來越高。保障生物多樣性，進行反季節綠化建設，都對綠化養護提出了新的要求。二、綠化和養護工作是實現工程質量和成本目標的關鍵。1，園林綠化養護的質量直接影響工程的施工質量。植物通過養護健康生長，才能真正實現設計師的創作意圖，起到錦上添花的作用。2.綠化植物材料費用和施工過程中投入的人工、機械、肥料等費用構成工程的直接費用。如果養護失控，失控，植物必然長勢不佳，企業會對工程質量不合格進行補種和賠償，增加企業成本。總之，園林綠化施工過程中的養護工作不是可有可無的。隨著城市化進程的推進，園林綠化建設的任務更加艱巨繁重，養護工作也會更加困難。忽視和疏於養護管理，不僅會給企業造成經濟損失，影響企業聲譽，更嚴重的是會影響園林綠化的社會效益，甚至整個城市的形象。因此，在園林綠化建設過程中，應提高對養護工作重要性和必要性的認識，加強養護管理，落實工作。要做到這壹點，筆者認為首先要建立健全園林綠化養護施工責任制，項目經理要親自抓養護工作。二是在做園林綠化工程組織設計時，養護方案要單獨進行，做到全面、具體、可行。三、養護工作要做到人、財、物“三落實”，有壹定的專業技術人員，養護所需的肥料、藥品等物資充足，工具、機械設備到位。四是嚴把質量關，做到計劃、安排、檢查“三結合”，查漏補缺，杜絕質量事故。第五，及時了解氣候變化，遇到新的問題和情況，及時研究，調整計劃，采取必要的措施。
問題4:建設城市綠化的專業公司有哪些？類別:園林局、綠化所、建設局、園林公司；其大部分員工都可以從事這壹職業，包括園林工程師(初級、中級、高級)、綠色建築工、綠色化工、綠色養護工等。
問題5:綠化主管主要做什麽？1，負責廠區綠化養護區域的植被、喬木、灌木的養護；
2、負責綠化工程的設計和施工，是綠化工程和綠化養護的實施者和責任人；
3、負責協調各部門做好綠化施工、綠化維護(施肥、噴藥等工作。)等年度工作計劃；
4、負責綠化施工和維護的安全，嚴格按照綠化作業標準操作規程作業，杜絕違章作業；
5、負責綠化施工和養護的質量標準；
6.定期檢查廠區綠化養護區的草皮、灌木、樹木，發現問題及時解決；
問題6:壹個女生告訴我，她從事綠化工作。什麽是綠化？城市綠化是花園式的。
問題7:綠化工作者的工作和人有什麽關系？歲末年初，個人年度工作總結已經成為我們很多職場人的“保留節目”。很多人咬著腦袋苦苦思索:寫什麽才能讓老板和主管滿意？現在很多公司實行量化管理，老板喜歡盯著妳的總結，決定妳的獎勵水平。看來年關難過，年終總結真的很難寫。別著急，這裏會提供壹些關於寫個人年終總結的技巧和範文，解除妳的後顧之憂。嗯，放心吧，我來幫妳~ ~年終總結六點。第壹，要充分認識總結的本質。總結是最好的老師。沒有總結，就沒有進步。總結是壹面鏡子。通過總結，可以客觀地判斷我們的成績和教訓，優勢和劣勢，困難和機遇，理清思路，明確目標，制定措施，為下壹步的工作提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是全方位的分析自己，讓自己更了解自己，發揮自己的優勢，彌補自己的不足，精益求精。所以壹定要認識到總結的意義。當然，各級領導也要註意總結的重要性，讓下屬暢所欲言，滔滔不絕，說者無罪，實事求是，客觀認真地總結。二、回顧壹年來的工作，總結壹年來各項工作的完成情況，全面總結成績:完成了多少計劃，銷售指標(銷量、銷量、回款、利潤)完成情況，任務是否比去年同期有所增加，產品結構是否有所優化，渠道建設和客戶關系是否有所加強，經銷商素質是否有所提升，經銷商和消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否有所提高，競爭對手是否。第三，分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每壹次成功都伴隨著努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗並加以傳承，是實現工作績效持續改進的前提和基礎。第四，分析導致工作目標無法實現的錯誤和問題。人是有自知之明的，年度總結不是總結情況。我們必須認真客觀地分析我們工作中的錯誤和存在的問題。通過分析問題，找出原因和認識不足，不斷改進和提高工作質量。來反思自己為什麽沒有進步。五、形勢展望與分析。總結既要回顧過去，又要展望未來。要對現狀、現狀、未來發展進行客觀深入的分析。不及物動詞下壹年的工作計劃和安排。總結去年的工作當然是年度總結的重點，但是更好的規劃和安排才是總結明年工作的目的，所以明年的工作規劃和安排同樣重要。讀者網有年終總結隨筆和主題，妳應該能在那裏找到適合妳的。
問題8:綠化管理處的職責是什麽？綠化管理工作的主要職責:
壹、宣傳、貫徹、執行國家、省、市城市園林綠化的法律、法規、規章和政策，並依法組織實施和監督，負責本轄區綠化政策法規的宣傳教育。二、根據城市規劃和市綠化管理部門下達的規劃任務，負責編制本轄區的城市園林綠化規劃，並組織實施。
三、負責本轄區公園建設計劃的安排、計劃的審批、組織實施、進度驗收和維護檢查。
四、負責轄區內支路、背街小巷樹木、花壇、園林綠地的更新、修剪、栽植、病蟲害防治等養護工作。
五、負責轄區內公共綠地的汛期應急搶險工作。
六、負責支路、背街小巷、住宅小區、庭院單位的臨時占用、砍伐、移植、拆除等現場調查、初審和收費，並按規定程序報市綠化部門審批。
七、負責宣傳全民義務植樹和保護園林綠化資源的有關規定和成果及其保護。
八、負責發動群眾共建，擴大綠化面積，提高綠化覆蓋率。
九、負責市主管部門委托的其他綠化工作。
希望采納我的回答。
問題9:畢業後做什麽？有園林局、苗圃、園林設計公司、旅遊規劃設計公司、公園、風景旅遊區、房地產公司、物業管理公司、賓館飯店、各單位後勤部門、公路管理局、高校教師。如果妳是名牌大學的景觀專業，很吃香，而且多是設計，可以做白領。但如果只是普通大學，能力強的也可以搞設計表演(坐辦公室)，其次是園林工程施工(以主管的身份跑辦公室和工地兩端)，怕施工員又是施工員(主要在工地)，園林植物養護(日曬雨淋)。當然也有就業難的。
問題10:綠化養護管理員綠化主管的職責是什麽？
壹、協助綠化養護人員的基礎招聘。綠化養護人員的選擇應以“豐富的園藝經驗”為基礎，在綠化養護布局和規劃上具有壹定的審美水平，以有知識、有文化、思想品德好、身體健康為前提。
二、負責員工的在職培訓，組織員工學習管理規章制度、維護標準、崗位責任制和探索園林藝術知識，督促員工遵守各項制度。
三、負責園林養護設備的購置和采購。
四、負責日常工作安排，劃分責任區域，將工作具體落實到個人；負責員工的均衡調配；定期組織大樹的修剪、除草、造型。
5.負責員工的考勤考核，解決部門內部的工作協調和人員溝通。
六、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
七、指導員工正確使用綠化機械和綠化養護工作的操作規程。
八、定期對工程進行抽查，檢查樹木花草的養護、澆水、施肥、病蟲害及修剪情況，並做好詳細記錄。
九、負責綠化工具和材料的發放和保管，合理控制綠化工具和材料的消耗。
十、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，並教給綠化養護人員進行實際工作。
十壹、檢查員工宿舍的整潔情況，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，維護公司的良好形象。
十二、建立完整的綠化養護檔案質量管理體系，負責綠化養護工作的組織、實施、檢查、指導和考核。
十三、根據養護區域的實際情況制定年度和月度園林綠化養護工作計劃。
十四、完成上級和領導交辦的其他任務。