只有四種情況不能拒絕加班:自然災害、事故或者其他原因已經嚴重威脅人民生命安全健康和國家資產，需要緊急處理的；生產設備、交通線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，需要及時修復的；法定節假日或公休日停工期間，應對設備進行檢修和維護；為完成國防應急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他應急生產任務，商業和供銷企業在旺季完成農副產品的收購、運輸和加工。
除了這四種情況，單位要求員工加班，必須和員工協商。如果單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然員工在上述四種情況下不得拒絕加班，但單位仍應支付加班工資，必須按照《勞動法》第四十四條規定的標準支付。拖欠或者克扣勞動報酬或者加班工資的，可以依據《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第三條和《勞動合同法》第八十五條處理。
加班報酬應按下列規定計算:
1，《國家行政和醫院關於職工工作時間的規定》第三條。
2.《中華人民共和國勞動法》第四十四條。
3.關於全年職工月平均工作時間和工資折算的通知。
我不知道這100元是壹天還是壹個月的，所以我告訴妳加班費的計算方法，希望妳滿意。