2019辦公室個人年度工作總結在領導的關心幫助和全體同誌的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，思想認識、工作能力和綜合素質全面提高，圓滿完成了各項目標任務。雖然在工作中經歷了很多困難，但每壹次對我來說都是壹次很好的鍛煉，感覺自己在逐漸成熟。上任以來的情況總結如下:
壹是認真履行職責，積極開展工作。
(壹)努力搞好行政管理。
1，協助領導做好行政管理工作，組織全體職工大會、中層幹部大會、班組大會、支部委員會、壹般黨員大會、職工代表大會、工會委員會、團員大會。會前做好了壹切準備，會議紀要，保密並及時歸檔。
2.做好材料的撰寫、印刷、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各類文件的收發、復印、復印工作。請領導及時閱讀，各部門做好記錄，按時安排。全年共起草了365，438+0份行政法語和9份黨務文件。今年規範了檔案轉遞程序，檔案轉移登記。
3.2020年完成依法行政工作計劃、總結、NPC匯報材料、年鑒和大事記的編制和上報工作。
4.完成了2019辦公室工作檔案的收集、整理、歸檔工作，完成了各類統計報表的上報工作。
5.與其他同誌壹起，做好咨詢辦公電話業務，接收轉發投訴舉報，* * *全年受理投訴舉報800余件。
6.完成或協助相關單位完成了xx區食品量化分級管理授牌儀式、NPC人大代表視察及艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位交辦的工作和其他單位的協調工作，重大問題及時匯報。
(二)協助黨支部和工會做好各項工作。
1，完成了2019年度黨務、工會、計生工作的規劃和總結，職工之家的匯報材料。
2.協助黨支部組織黨組和黨員學習，召開工會委員會和組長會議，及時發放學習資料，開展“是與不是”答題活動。準備召開壹次會議，為黨員轉正做準備。完成20xx年重點發展對象的對應和調整。
3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書，完成領導與部門、監督員的簽字。
4.對中層幹部和黨員進行了兩次民主測評，召開了兩次民主生活會，並及時上報了總結報告。
5.協助分公司完成對13中層幹部和4名重點發展對象的調查，並及時進行公示和完成任職。
6.組織衣物捐贈兩次，共計1，000余元。
7.組織20xx年新春聯誼會的職工療養、女工體檢、獻血及各種文體活動。
7.每月及時審核調整獨生子女費、奶費、護理費的發放，有計劃地做好計劃生育藥具的發放工作。
8.組織職工代表大會兩次，完成公共專欄第二期，配合工會看望患病職工及家屬xx次。
9.建立黨員和入黨積極分子檔案、科技創新檔案等。，完善分公司的基礎檔案。
(三)做好團支部工作。
2019年，我被評為xx區衛生局優秀團幹，團支部榮獲“2019年五四紅旗團委”，充分肯定了團支部的工作。
組織了幾次聯盟活動:
1，積極組織會員參加“美麗青年醫務人員禮儀大賽”並獲得壹等獎。
2.組織青年誌願者參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。
3.為35歲以下的年輕人組織嘉年華活動。
3.建立了35歲以下青年的檔案，為團支部的提升奠定了基礎。
4.我有幸作為團委代表參加了xx區的團代會，受益匪淺。
(4)辦公室的內部工作
協助辦公室主任完成所有分配的任務；每月按時上報辦公室考勤統計；定期清理值班室的床單；印刷和計算機設備的維護以及消耗品的管理；協調辦公室內部工作，合理調配人員。
第二，業務能力的培養
1，積極參與處置突發事件，其中食物中毒3起，水汙染事故1起，投訴2起，處罰1起，罰款xxx元。參加了防汛演練，通過鍛煉進壹步提高了業務能力。
2.整理和規範健康創建基礎檔案。
第三，堅持自律，努力做好表率。
(壹)加強思想作風建設
嚴格按照總書記提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把平淡、甘於付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識和服務意識作為壹切工作的基礎；始終把作風建設的著力點放在嚴謹細致、紮實求實上，紮紮實實地在工作中努力；始終保持年輕幹部朝氣蓬勃、昂揚向上、廉潔奉公，努力成為年輕同誌的楷模。辦公室工作最大的規律就是“不規律”和“不由自主”。因此，我對自己的工作和價值有著正確的認識，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持敬業、誠信、奉獻，常年經常加班，做到加班不累、領導批評不後悔、成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習
壹年來，我始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質。重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十九大精神。作為黨支部助理，我及時收集、打印了學習資料，發給黨員學習，進壹步增強了黨性，提高了政治見識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
作為入黨聯系人，主動與入黨積極分子聯系談話7次。
四。存在的問題及建議
(壹)自身存在的問題
壹年來，在領導和同誌們的關心支持下，這項工作也取得了壹定的成績，但離領導和同誌們的要求還有不少差距:
1.由於工作性質的限制，很少有時間和機會深入基層鍛煉，對業務工作的理解也僅限於書本經驗的理性認識，缺乏真正的感性認識。
2.工作上和領導溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。
3.因為我是年輕幹部，工作中缺乏強有力的管理，工作中缺乏勇氣。
(B)對未來工作的想法
1，“沒有規則，就沒有方圓。”辦事處的特殊地位和性質要求辦事處必須是壹個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、政令暢通的戰鬥集體。本著“嚴謹、細致、可行”的原則，在原有制度的基礎上，進壹步修訂完善辦公室工作規範、考核制度、保密制度和文件管理制度，使辦文、辦事、開會工作更加規範有序。
2.辦公室主任是研究所最基層的管理者。他既是指揮員，又是戰鬥員，是領導層意誌和意見的體現，是基層問題的反饋。因此，更需要樹立良好的自我形象，在工作中成為同事的榜樣，在情感上成為同事值得信賴的夥伴。
3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
4.積極與領導溝通，及時匯報工作中的問題和思想，希望領導能及時批評指正我的不足，讓我的工作更加完美。
總之，完美主義和理想主義壹直是我工作中最大的障礙，我應該更清醒地面對現實。在明年的工作中，我將進壹步解放思想，緊跟監察室的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，與時俱進，開拓創新，把現有的工作更上壹層樓！
2019年度工作總結，辦公室壹個人，很快就過去了，2019已經接近尾聲。回顧過去的壹年，我在集團公司收獲頗豐。今年上半年主要負責前臺工作。領導對我的工作信任後，我被調到綜合辦公室負責集團公司的檔案管理等工作。在這壹年中，我嚴格要求自己的工作道德，更多地了解新的工作，並不斷總結和糾正自己在工作中的不足。讓他們能夠緊跟集團公司的進步步伐，為集團公司的未來發展盡綿薄之力。
壹、主要工作概述
在過去的壹年裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我們通過自己的努力取得了壹定的成績，但也存在很多不足。回顧這壹年，我將我的工作總結如下:
(1)前臺接待
(1)訪客的接待和介紹；
(2)總裁辦公室及大堂的日常衛生；
(3)打印機的打印檢查員；
(四)收發信件和傳真；
(5)考勤管理和統計並提交給財務部；
(6)酒店和餐廳的預訂；
(7)及時繳納集團物業費和電費。
(2)檔案管理
集團公司文件的主要內容:
(1)集團公司及下屬路橋公司、房地產公司原件；
(2)建築公司、煤礦、電廠相關證明的掃描件和復印件；
(3)集團公司人員證書原件及復印件，主要包括:項目經理證、三級安全員證、建造師證等。；
(4)集團公司相關榮譽證書；
(5)集團公司的壹些合同。
檔案工作主要對上述證書進行管理和登記，方便集團公司與下屬企業交換證書，定期辦理公司需要年檢的證書。
(3)辦公用品的管理
工作主要負責集團公司辦公用品的整理、統計和登記。每月檢查辦公用品倉庫，清點賬面剩余物品的數量和金額。
(四)固定資產管理
主要負責集團公司內固定資產的統計、登記和管理，主要是對公司的固定資產進行編號，方便集團公司內、外固定資產的管理。並定期檢查固定資產是否有損壞，每年定期盤點固定資產，摸清數量。
(5)其他工作。
1.定期更換鮮花，定期支付集團公司租賃費；
2.集團對酒店管理進行約定，與Xi安三星級以上酒店簽訂房源協議，並將簽訂協議的酒店編入書中；
3、客人的日常接待，以及水果和鮮花的購買；
4、集團公司健康維護；
5.采購壹些辦公用品；
6.協助綜合辦公室其他同事完成相應工作；
7.與下屬公司的業務交流。
第二，工作中的缺點
在2019這壹年裏，我在工作的各個方面都取得了顯著的進步，與集團公司的業務有了更多的直接接觸，為集團公司的日常工作做出了壹定的貢獻，但我在工作中仍然有很多不足，細分如下:
1，對自己的工作不夠細心。如辦公用品的管理，每月盤點後，各部門、個人的辦公用品消耗要統計成表，報上級領導審批；
2，工作中的態度不夠積極。壹是對要做的工作沒有有計劃的安排，有時會導致效率低下；二是工作有些松懈，對新同事沒有好的工作形象。
鑒於以上兩點，對今後的工作提出以下要求。首先，工作要認真細致，這樣工作才能做得更細致。而且對於明天的工作，前天就要有好的安排，問問上級主管，看看明天有沒有其他的工作安排，這樣工作才能有序，工作效率才能提高。第二，在工作中要加強對自己的要求。工作作風要嚴謹，態度要端正，為其他同事樹立良好的工作形象。在以後的工作日中要加強對自己的要求，在工作態度和工作效率上都能為公司的發展盡壹份綿薄之力！
三。對辦公室的建議
我在公司壹年多了。雖然我不是集團公司的第壹任員工，但我見證了集團公司壹步步成長的過程。在李總裁等領導的帶領下，集團公司壹步步朝著快速、高效、健康的方向發展。但集團公司成立的時間並不及時，發展中會存在壹些不足，總結如下:
1，人員流動太快。公司人員流動過多，會造成公司的壹些工作無法順利完成，會出現大量的重復工作，使工作效率低下；同時辭職程序不夠完善，會讓很多工作空白。
2、工作職責不夠明確，總是存在工作分配不均的情況，有的人很忙，有的人很閑。
3.培訓的內容應該多樣化。面對集團公司的特點，要多元化培養，不僅僅是管理方面的，還有其他方面的，比如財務、金融，這些對公司發展都是有力的。
以上幾點是我對公司的建議。我不知道他們是否準確，但從我的角度來看集團的發展。公司發展緩慢，有些缺點是不可避免的。我們壹起成長。這只是壹個成長的過程。希望領導看到後能給出壹個合理的解決方案，讓我們集團公司走的更遠更好！
2020年是全新的壹年，也是自我挑戰的壹年。我會努力改正過去壹年的不足，做好新的壹年，為公司的發展做貢獻。與集團公司* * *共同成長，祝集團公司越來越好發展，業績蒸蒸日上，進壹步發展！
2019辦公室個人年度工作總結三、在局領導和各業務單位支持下，圍繞中心工作大局，充分發揮參謀助手、協調服務和督促檢查作用，認真履行“辦文件、辦事務、辦事務”工作職能，圓滿完成各項任務。
第壹，做好會議運行工作
做好國內外各類公文的協調、傳遞和處理工作，認真起草各類工作計劃、總結、領導講話、工作制度等。根據上級主管部門和局領導的要求，完善重要材料的接收、登記、借閱、立卷和歸檔工作。確保時效性強的來電及時上報局領導審批溝通，做到高效無誤，確保按時上傳下發；做好上級領導和其他會議、大會的調研工作，使政令暢通，及時溝通內外。
第二，做好信息宣傳。
抓住創先爭優、四組教育、聯系幫扶等活動契機，承擔本單位宣傳報道工作，制作宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業務人員撰寫的信息進行修改完善，及時報送，做好政府信息公開網站和政府辦公系統的維護和更新，將我局相關信息上傳網站，確保本單位各項工作順利進行。
第三，做好檔案管理
壹是檢查業務檔案，根據上級主管部門下發的業務示範文件和我局業務人員編制的業務檔案中的文件資料逐壹進行檢查，針對存在的問題提出整改意見，做到規範化。
二、根據xx省檔案局相關要求，歸檔除業務檔案以外的各類材料；
三是規範檔案的檢索和編研。在計算機檢索的基礎上，及時編寫了《組織進化》等各種檢索工具，方便了對檔案的訪問。
第四，做好金融和後勤服務
堅持年度財務預決算的編制和報送以及各類資產的登記，定期進行財務報銷。做好車輛調配、辦公用品采購配送、電腦等辦公用品維護等後勤服務工作，保障機關正常運轉；做好黨建活動、學習培訓的組織和後勤保障工作，確保活動順利開展。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題和下壹步措施
主要問題是工作人員助理的作用和協調服務的能力需要進壹步提高；信息公開不夠；制度執行有待加強。
下壹步，辦公室將不斷增強服務意識和責任意識，充分發揮工作人員助理的作用和協調服務的能力；由於我們工作的特殊性，壹方面在信息的選擇上有壹定的局限性，另壹方面寫出來的信息質量不高，采納率低，會加強各種理論和業務知識的學習，積極鼓勵員工多寫多報，不斷提高信息報送質量；近年來，辦公室結合本單位的實際情況制定了壹系列規章制度，但執行力度不夠。主要原因是有些制度沒有及時清理完善，已經不完全適應當前工作的發展需要。辦公室將認真清理和修改主席團的現行制度，以更好地滿足工作需要。
2019年度工作總結，辦公室壹個人，回顧自己壹年來的工作、學習、生活，深深感受到自己的工作得到了學校領導和老師的大力支持和幫助。雖然工作很多，但是感覺很舒服，同事們團結協作，把學校當成了家。我為能在這麽好的團體中感到驕傲。工作總結如下。
壹.完成作為辦公室工作人員的基本任務
1，輔助決策。這是辦公室裏最重要的任務。對於決策的正確性和可行性。我堅持搞好調查研究，及時發現新問題，掌握新情況，總結新經驗，為領導提供有價值的信息，幫助領導制定計劃，參與管理，協助領導做好中心工作。在輔助決策的過程中，我壹直堅持準確、穩健、求實、謹慎的原則。
2.接待工作。這是辦公室裏必不可少的例行公事。接待工作將直接反映單位的工作作風和對外形象。做好接待工作，可以使單位改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好形象。為此，我還在真誠、熱情、細致、周到的基礎上，專門學習了問候、握手、敬茶、介紹、引導領導，會談、會見、宴請時安排座位，與領導告別時拉車門等接待禮儀。確保各項接待工作順利完成，努力為學校塑造良好的對外形象。
3.會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。無論是全校師生參加的大型會議，還是部分教職工參加的中型會議，還是領導班子成員參加的小型會議，我都在會前做了精心準備(發通知，起草會議程序和主要領導講話，安排會場等。);會議記錄嚴格準確，服務熱情周到；會後及時清理會場，撰寫會議紀要，督促落實會議精神，做好調查研究工作。
4.文件管理。辦公室工作是管理學、秘書學、統計學、檔案學等多學科的結合，其中檔案管理是壹項專業性很強的工作。為了做好學校檔案的收集、整理、保管和利用工作，我查閱了大量的資料。
5.印章管理。在過去的壹個學年中，* * *使用公章178次，其中3名中層以上領導因公外出8次。本著認真、認真、細致的原則，每次使用前都仔細詢問使用印章的原因，決定不了時向校長匯報請示，用後詳細填寫印章記錄。各職能部門嚴格監督印章的大批量使用。
二、作為辦公室主任，履行基本職責。
1，承擔職責。辦公室是壹個單位的綜合辦公室，承擔職責是辦公室主任的首要職責。正因為如此，我幾乎每天都在繁雜的事務中度過。在過去的學年中，主要的工作是:
(1)領導集體決策和領導個人委托的事項。
(2)涉及面廣、權屬不清、對其他職能部門不方便、不利的事項。
(3)教育局及其他上級辦公室交辦的事項。
(4)黨支部、教務處、總務處、年級組等職能部門交辦的事項。
⑤教師和工人移交的事項。無論我承擔什麽事情，我總是堅持認真的原則，盡快處理。能直接辦理的直接主辦，不能直接辦理的由各職能部門聯合組織，不能辦理的及時轉送督促。從不拒絕任何分配的項目，從不延遲任何分配的項目。雖然我們在創業的過程中遇到過這樣那樣的困難，但是經過多方面的克服，最終還是能夠很好的完成各種創業事項。
2.員工職責。參謀的職責是辦公室主任在協助領導決策過程中應該承擔的壹項重要職責。當好領導的“參謀”，對於辦公室主任來說是責無旁貸的。為此，我積極開展調查研究，收集各方信息，綜合分析調查中獲得的大量第壹手資料，及時向領導反饋，協助領導決策。決策公布後，通過調查研究，了解和掌握決策意見的執行情況，及時發現問題，有針對性地進行調整。
3.管理責任。辦公室主任作為領導工作的助手和顧問，不僅要參與政務，還要承擔大量事務，事務管理是辦公室主任義不容辭的責任。因此，我主動關註和協調與領導工作有關的活動或其他職能部門不關心的瑣事。就像有人說的:“辦公室看似超然於各種管理之外，實則存在於各種管理之中”。
4.協調責任。辦公室主任的職責就是聯系內外，溝通上下，左右等。在過去的壹學年裏，首先，我努力做好縱向協調，致力於上下級關系的和諧。做好上下授意、上下授意、上下密切配合、步調壹致的工作。其次，我也註重橫向協調，致力於業務部門之間的協調。我主動了解業務部門的壹些計劃和重要工作安排，統籌規劃，及時溝通，統壹協調，盡量避免業務部門之間的“碰撞”和主要領導的“超負荷”工作。第三，我在協調人際關系方面也做了壹些努力。以上是我個人在過去壹個學年的工作總結。下壹學年，我將繼續努力，盡職盡責，不斷探索，求實創新，為瓦石小學的美好未來不負使命。