以前找工作，從來不在乎五險壹金，只要工資到位就行。五險壹金的關鍵是養老保險和醫療保險，其余的可以忽略。這兩塊自己交的話每年也就壹萬多。如果年薪達到20萬以上，為什麽不自己發呢我從國企辭職後，去過兩家公司，壹直沒有換過關系。我來去無憂，想走就走。我很自由！
我覺得，找工作的時候，不要老盯著五險壹金。因為這對於高薪來說只是小錢。壹個人在職場上，最重要的是要有追求高薪的勇氣和信心。求職時，如果過分看重五險壹金，說明妳是壹個沒有野心和勇氣的人。壹般來說，這樣的人缺乏開拓和創新。作為企業，妳不怕工資高。有勇氣出高薪，就有實力拿高薪。企業都渴望招到這樣的人才。如果妳連高薪都不敢要，總想找個工作養家糊口，說明妳是個大白兔員工，很多大企業都拒絕這樣的員工。
所以我覺得找工作或者工資比五險壹金更重要。當然，前提是妳有實力拿高薪。壹旦有了那個實力，哪裏找不到工作？
所以我們需要先確定和用人單位的關系，才能決定企業是否應該給我們上社會保險。壹般8小時工作制服從於用人單位的規章制度，工資按月發放，其他壹些特征可以判斷為企業全職員工的正常勞動關系。