時光流逝，永不停息。回顧這段時間的安保工作，我們來做個總結。以下是我為您精心整理的精選安全年終總結，希望對您有所幫助。
壹年來，在領導的關心支持下，在同誌們的幫助下，在全科醫生的共同努力下，1圓滿完成了領導交給的各項任務，學習有收獲，思想有進步，業務有提高，全體全科醫生敬業、盡責、攻堅，不怕困難，開拓進取，增強了大局意識。壹年來，我們主要完成了以下工作:
壹是隨著醫院的發展，加強隊伍的思想建設，提高業務技能。
保衛工作更加重要，學院各級領導也對保衛工作提出了更高的要求。因此，作為安全人員，要提高政治素養，牢固樹立大局觀念，並註意加強學習，不斷提高業務水平。努力做到政治上有保證，業務上能勝任，工作上堅持預防為主，防控結合，巡守結合，重點保護。很好的履行了自己的職責。
二、愛崗敬業由於保安工作的特殊性，
對於保衛科的同誌來說，很難區分上班和下班，上班和休息。正因為如此，我們特別註重強調尊重崗位、熱愛工作、無私奉獻，要求大家講大局、講工作、講作風、講奉獻。俗話說，功夫不負有心人。經過全院上下的共同努力，保衛科已經成為我院的壹個良好窗口。因為從參觀的人到進出的車輛。從安保到消防設施的配置。從學生宿舍的安全管理到衛生清潔。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。因此受到了廣大教職工的好評。
三是努力實現保衛科的安全無事故工作。隨著法官之家的開放，
領導人的訪問和會見日益增多。另外，我們幾個人之前都沒有從事過安保工作，所以要努力做到安保工作不出事，真的很不容易。我們確實感受到了壓力和挑戰。但是，我們畢竟有領導的充分信任和同誌們的大力支持，也有化壓力為動力、化條件為機遇的激情。並采取有效措施，最終把領導的信任和大家的希望壹壹落到實處，建立了夜間值班制度、門衛禮儀制度、電話回訪制度、治安巡邏制度等統壹部署制度。設置值班室和公安聯動電話。如果發現問題，要求在5分鐘內到達事故現場。
實行定崗定責，對院內所有場所放置的消防設施做到心中有數，使消防安全設施的管理和使用更加科學規範。上述工作凝聚了保衛科全體員工的心血。通過這些任務的實施，我們不僅體會到了上進的艱辛，也體會到了成功的喜悅。以下是我們在過去壹年取得的主要成就:
1，學習進步，思想轉變，業務提高，掌握重大案件應急措施和壹般案件處理方法。
2、建立健全與本院安全工作相適應的規章制度。為以後安保工作的規範化、可視化、現代化奠定了基礎。
3.所有的全科醫生都是敬業無私的。確保不發生重大事故。完成了領導出訪和各種重大會議的安保工作，受到上級司法警察總隊領導的表揚。
4.忠於妳的職責。非典期間，他根據同學們的部署，克服種種困難，圓滿完成了領導交給的任務，受到學院黨委的表彰。
5.壹年來，我們接待了數萬人進出我院，檢查了數萬輛車，確實做到了安全有序。
6、已制止重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚眾鬧事十次以上的。受到了駐地部門的好評。
7、杜絕了幾起火災事故，破獲了四起盜竊案件，保護了學院的財產安全。
8.協調了與國外合作夥伴的關系，與駐科實施聯防聯治，參與了駐科多起案件的偵破工作。
9.全院消防設施的科學配置，為學院節省了大量資金。
10，因為工作出色，被所轄部門聘為主管。
11.完成領導交辦的其他任務雖然在領導的關心支持和同誌們的幫助下，我們的工作取得了壹定的成績，但離領導的要求和同誌們的希望還有壹定的差距。
工作中，還是有不盡如人意的地方。特別是對安全工作規律的研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。在新的壹年裏，我們將在學院黨委和辦公室的領導下，進壹步加強學院的安保工作，使各項工作落到實處，防患於未然。確保安全無事故，讓學院有壹個良好的工作生活環境。
關於安保年終優秀評選總結2。對保安隊伍的入職要求必須是政治合格，無犯罪記錄，誠實守信，有愛崗敬業精神，有較強的服務意識和服從意識。入職前要通過面簽、政審、現場答辯、體檢、形象等，確定每個保安都符合公司的要求。全年招聘保安31人，其中辭職6人，不合格辭退1人。安保部現有員工24人，是壹個具有專業工作技能和綜合素質的凝聚力團隊。
新保安員的專業知識培訓重點是防火、防盜、防損、防自然災害，以及應急能力的培訓。考試合格後上崗，保證正常工作。
加強崗位職責、服務培訓、禮貌值班、文明接待客戶、服務客戶不同要求的培訓和宣傳。努力讓顧客滿意，加強語言溝通能力的訓練，培養改善服務的價值觀，樹立良好的服務形象。
1.協助市場部在銷售期、安保和接待客戶方面創造經濟價值；
1，樣板房的監管，讓保安熟悉每個樣板房的結構、戶型、面積，並能初步解答客人的詢問。
2、熟悉樣板間內物品的數量，設施設備的正常運轉，確保各類物品的完整性。
3.維護客人在樣板間的參觀秩序。沒有銷售人員陪同的要持證參觀，控制其他人員進入。保安Gfd要求整潔、端莊、大方，語言表達能力強，服務意識強，工作主動。
4、控制樣板間訪客離開，調節照明燈具的開關時間。節能、衛生監督和照明燈具。
5.監督樣板房的安全隱患，及時匯報問題，協助處理，配合營銷人員對樣板房的管理。
二、市場部大門崗及廣場車輛停放管理:
作為市場部的值班人員，我壹直以禮儀、熱情、主動為第壹原則，做到了來時迎客，走時送別，以“請”字開頭，以“謝謝”字結尾，用規範的手勢引導車輛有序、分區域停放，主動為客人開門、迎客、引至銷售部前臺。他們會為顧客倒水、引導座位，維持現場秩序。工作場地幹凈、平整，養成區域內撿垃圾的良好習慣，保證場所的整潔和舒適。在節慶活動中，合作市場部自始至終做好了後勤保障、場地布置、現場安保工作、禮儀服務等工作。並且得到了主辦部門的好評。通過日常檢查中的定期、定點檢查，消除了安全隱患，未發生損壞、盜竊事件。並在工作中得到各職能部門領導的認可。
三、業主收樓前，保安部的準備工作:
_ _豪庭作為_ _開發的代表作，向業主承諾各種售後管理服務。_ _豪庭，作為沙溪的標桿項目，英倫管家的原創性和高品味，為業主營造壹個親情、舒適、優雅、安全、和諧的居住環境。對保障部門提出了更高的要求。為了配合公司各職能部門的工作，確保完美英式管家服務的實施，需要做好以下工作:
制定、建立和完善安全部門的各項任務、安全工作規則、崗位職責、會議制度、培訓制度、崗位巡查檢查制度、獎懲制度、工作請示報告制度、禮儀儀表檢查制度、投訴回訪制度、人員、車輛、物品進出檢查登記制度、門口定點看守與區域檢查相結合的雙重安全防範制度，以敏捷快速反應促進安全，並進壹步完善和落實這些制度。讓我們用更貼心的服務模式，配合區域管家，提升服務形象，以更專業、更敬業的態度贏得業主的工作支持和信任，制定各崗位工作指引，隨機抽查崗位，確保制度的執行。
優秀評選安保年終總結3安保工作，辛苦了。20年來，在市公安局治安支隊保衛科、倉山公安局、治安大隊的領導下，倉山保安公司的保安工作健康有序發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。20__年，公司營業額13萬余元，比上年增長30%左右，上繳稅金40余萬元。目前公司擁有121投保單位，731保安從業人員，100%政審合格，100%持證保安員，100%客戶安全，100%客戶滿意度。治安部隊保持穩定，離職率13%。20年間，公司獲得了3面錦旗和35封表揚信。壹年來，倉山保安公司為維護社會治安穩定，保障參保單位安全做出了積極貢獻。為總結經驗，揚長避短，推動20年上壹層樓的安保工作，現將壹年的安保工作總結如下:
壹是以人為本，提高保安隊伍的整體素質
保安服務是壹項特殊的服務工作，企業持續發展的關鍵是人員的素質。為此，公司堅持“以人為本，服務至上”的工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍的整體素質。壹是嚴把“入關”。在招聘人員方面，要嚴格面試，進行政審，按條件錄用。對新招聘的保安人員要嚴格按照班長的崗前培訓和實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門定期或不定期開展軍事訓練和消防演練，增強隊員的體能和應變能力。三是打造品牌。公司每半年評選壹次品牌保安員和品牌團隊，對入選的團隊和保安員頒發證書和獎金，增強保安員的愛崗敬業意識。四是關心保安的衣食住行。大家來自全國各地。公司領導總是把解決保安的衣食住行作為壹件大事來抓。公司為保安提供18臺電視機，11臺熱水器，7臺空調，33個電飯煲。可以租保安宿舍，指派專人為保安處理夥食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖。
二、規範管理，做好各項安保工作。
為了提高團隊的整體素質，公司把團隊的規範化管理放在首位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓是:抓班子、抓思想、抓工作；三個定義是:每個投保單位的要害部位都要分配人員、崗位和責任。公司每周壹開例會匯報部門工作，各部門匯報上周工作情況和本周工作安排，在會上及時提出工作中遇到的問題，公司領導根據實際工作情況制定解決方案。周二是部門保安員例會，各部門負責溝通部署公司的工作計劃，讓保安員做到工作目標明確，知道公司任務，按章辦事，提高團隊整體綜合素質。20__年，公司湧現出158件見義勇為救人、見義勇為抓賊、拾金不昧等好人好事，213名保安。會上，公司表揚了這些好人好事，發放獎金5萬多元。全體保安員工作認真勤奮，贏得了投保單位領導的壹致好評。
三是清理整頓，專項整治工作取得成效。
為切實做好今年的專項整治清理工作，認真落實市委打造“平安福州”的戰略構想，全面推進社會治安綜合治理，進壹步規範保安服務市場，加強我保安隊伍健康有序發展，我們先後派出檢查人員排查摸底15次，參與人員30人，發現本轄區存在非法保安組織22家237人，其中企事業單位7家35人。同時對單位領導現場進行了關於市五局榮工總(20 _ _)、榮工總(~)79號文件的宣傳和耐心細致的思想動員工作。同時還集中開展專項整治，專項行動12次，參與人員33人，下發整改通知書14份，多次現場對單位法定代表人開展宣傳思想教育工作。結果9家合資企業78人，1家合資企業7人(2家合資企業和事業單位8人)整改查處中有12家單位和152人，不再以安全名義掛靠。專項整治工作取得了壹定成效。
四、嚴格監督，落實各項規章制度
公司根據安全工作的實際情況，加強人本管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，並進行跟蹤監督。公司實行三級崗位檢查制度，不分晝夜隨機抽查所有參保單位的安保工作。20年間，公司共出動檢查人員600余人次，出動以防火防盜為重點的安全檢查100余次，發現不安全隱患78處，提出整改意見78條，整改77條，整改率達98%以上。各站保衛人員能自覺遵守各項規章制度，做好各項保衛工作，確保投保單位的安全，得到了投保單位的認可。
隨著社會的進步和經濟的發展，安防行業將面臨更加激烈的市場競爭。在新的壹年裏，公司將在各級部門的支持下，自力更生，奮發進取，不斷提高安保人員的生活、福利和待遇。以人為本，搞好人性化管理，爭取保安隊伍的穩定，搞好保守隊伍的建設，提高保安人員的素質，打造倉山品牌保安公司，努力實現公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的壹年裏更加努力，在抓社區技防和物業安全方面積極探索適應保安行業發展的新路子，為協助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
安保優秀文章年終總結4壹、停車場管理
壹是通過收取停車費來限制車位數量，使有限的車位能夠停放適當數量的車輛，單位內部的車輛盡量少占車位，控制酒店外部的車輛進入車位。其次，停車場保安經過培訓上崗，工作要踏實認真。
二、消防安全管理
消防壹直是所有工作的重中之重。為確保酒店的安全，應帶領中控和內衛人員進行全面細致的消防檢查，對檢查中發現的火災隱患立即消除並上報。此外，還要加強中控人員的消防安全培訓，學習酒店的火災應急預案:對所有酒店員工進行滅火器使用、火災報警方式以及安全疏散和緊急逃生常識的培訓。
三、安全監控管理
根據工作職責24小時嚴密監控畫面動態，內保人員會定期和不定期巡視重點區域和樓層，確保客人和酒店財產安全。
第四，安全管理
配合學習北京市公安消防總隊和東城區消防安全委員會文件內容，做好今冬明春火災防控工作，制定適合酒店性質的各類應急預案，有效預防火災事故，確保重要季節和即將到來的春節的消防安全工作，配合消防隊的檢查，做到有事及時發現、及時處理、不隱瞞。
最後，相信通過大家的共同努力，加強各方面的管理，規範各項管理工作，必將促進公司業務的發展，提高公司的經濟效益，為客人創造壹個更加安全、舒適、滿意的休息娛樂環境。
安保年終優秀評選總結5今年安保部開展工作以來，酒店所屬區域基本正常，周邊車輛有序防火防盜防事故防自然災害，四防工作安全無事故。更換了四臺監控監視器，消防系統運行正常。清點、檢查消防設施和器材的數量，上報和更換過期的消防器材。這些都離不開辦公廳的正確領導。現在是20__
壹、日常工作
1.堅持班前會議工作布置和班後會議工作總結制度，執行酒店各項規章制度，及時將酒店下發的文件和會議精神內容傳達到每個組員，嚴格管理勞動紀律。在這項工作中，根據部門的規章制度和酒店的員工手冊，對少數違反規章制度的人進行了處罰。
2.人員不穩定仍然是該部工作的壹個主要因素。今年安全部離職_ _人，新增_ _人。目前還是有少數人流動。為了解決這壹問題，該部門還為保安人員做了大量工作，如闡述酒店良好的福利待遇、每年調整員工工資、有發展空間的管理機制、為員工創造學習機會等，以鼓勵保安人員充分發揮工作能力。
二、消防工作
全面負責酒店的消防安全檢查工作，貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，經常開展消防安全檢查，發現和整改火災隱患，及時上傳消防安全重點單位信息平臺文件填寫工作，真正做到“防患於未然”，確保酒店的人身和財產安全。
三、安全工作
除了消防工作，我們的保衛部門在保衛工作上也不放松警惕。堅持每小時安全巡邏，外圍崗位監控到位，技防與人防相結合的管理方式。狠抓方林別墅、會議中心、三期停車場的管理。禁止車輛刮擦。值班領班定期在酒店外督促檢查，各崗位晚上九點準時_ _簽到。采取有效措施處理日常檢查和檢驗中發現的各種安全隱患，從而避免可能發生的事故。保安部制定了《保安部酒店突發事件應急預案》，並成立了保安小組。它摸清情況，就能招人，來了就打，打了就贏。壹年來，在總經理辦公室和人事部的配合下，所有員工都接受了壹次消防和防洪的培訓。完成安全生產月各種文件的歸檔。
四。培訓和訓練
1.訓練工作上，該部門也在思想教育、禮儀、gfd等方面加大了力度，讓大部分年輕球員從復雜發展到健康穩定。組織團隊成員學習《員工手冊》和《安全業務學習手冊》。在酒店，要有公司意識，最起碼的責任感，該幹什麽幹什麽。我們的形象代表著酒店的形象“窗口”，完美履行自己的職責，按部就班，認真、務實、真誠、友好。
2.培訓工作。部門每月制定的培訓內容包括隊列、素質培訓、消防培訓。三步，俯臥撐，快跑，扔軟管，水槍是訓練的主要內容。但由於大部分不是退役軍人，效果壹般，所以針對這種情況，該部門今後會加強訓練。
動詞 （verb的縮寫）明年的工作計劃
1，牢牢把握防火、防盜、防洪和預防各類安全事故，確保酒店安全。
2.提高球員素質，搞好訓練。
3.靈活處理各種糾紛，維護酒店的良好秩序。
4、酒店用電檢查工作。
5.跟進消防和監控設備設施的日常維護。
6、做好節日安保工作。
7、配合其他部門做好接待工作。
8、認識到部門工作中的不足，有針對性地做到以下幾點:
(1)球員的圖像質量有待進壹步提高。
(2)部門管理水平有待提高和創新。
(3)提高部門的效率和質量，爭取領導的肯定。
(4)消防工作有待加強。
在明年的工作中，我部將針對短板，在總經理辦公室的大力支持和幫助下，結合部門實際情況，揚長避短，努力樹立酒店安全新形象，完善安保部內部建設。我相信，在總公司的正確指導下，在部門全體成員的努力下，明年我們會取得更好的成績。