壹、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，通過報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節擇優錄用。
二、招聘人員的性質和崗位招聘計劃
(1)招聘人員的性質
這次靖西市商務局招聘的協管員是非正式的，不納入編制部門管理範圍。
(2)崗位招聘計劃
有12個協調員。具體崗位招聘計劃詳見《靖西市商務局2023年公開招聘協管員計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(1)基本條件
1.堅決擁護黨的路線、方針、政策，具有較強的政治思想素質；
2.遵紀守法，作風正派，有較強的組織紀律性和工作責任心，服從安排，愛崗敬業；
3.身心健康，能吃苦耐勞，能夠支持口岸管理部門的工作；
4.年齡要求:18以上，35周歲以下(1988 65438+10月1至2004年65438+2月31之間出生)；
5.學歷要求:大專以上學歷，具備履行崗位職責所需的工作能力。
(二)有下列情形之壹的不適用。
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有尚未查明的犯罪嫌疑的；
3.因違紀違規被開除、辭退或者開除的；
4.道德敗壞或有嚴重個人不良信用記錄；
5 .直系血親或者對本人有重大影響的旁系血親被判刑或者正在服刑的；
6.直系血親或者對自己有重大影響的旁系血親在境內外參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
7.曾被聘為協調員並辭職；
8.其他不適合港口部門輔助工作的情形。
四。招聘程序
按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用程序的程序進行。
(1)報名時間。
65438+2023年10月13至65438+2023年10月20日(工作日8:00-12:00；15: 00-18: 00)，如報名人數不足，可根據需要延期。
(2)報名地點。
靖西市商務局7樓辦公室。
(3)報名要求。
申請人應現場親自申請，申請時應提供以下材料:
1.報考人員憑畢業證(學士學位證書)、身份證和四張近期壹寸紅底免冠彩色照片(背面寫有姓名)，在靖西市商務局填寫《公開招聘協管員報名表》，報名不收費。
2.退役士兵需提供相關退役證件和材料。
報名時提交的材料必須真實、有效、準確。因報名提交的材料不真實、不完整或報名信息填寫不正確導致資格審查失敗、無法聯系的後果，由報名者自行負責。
(4)資格審查。
報名結束後，靖西市商務局將根據招聘崗位要求對報名考生進行資格審查，資格審查通過的考生可進入下壹環節。提交虛假報名材料的，取消其報名資格。
(5)面試
1.時間和地點:待定。
2.面試方式:面試采取結構化方式進行，面試評審團由招聘單位、靖西市人力資源和社會保障局、用人單位組成。
面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、口頭表達能力、應變能力和風度等。面試成績達到65分以上才能合格。
3.參加面試的應聘人員必須按要求攜帶個人身份證參加面試。
參加面試的考生由龍邦海關和靖西市商務局進行資格審查，資格審查合格者方可參加面試。
(6)體檢
根據面試成績從高分到低分，按照1: 1的比例確定體檢人員名單。
招聘單位應當組織擬聘用人員到指定的醫療機構進行體檢。體檢的項目和標準參照公務員錄用標準。詳見《公務員體檢通用標準(試行)》(人力資源和社會保障部發140號《試行》)、《公務員體檢特殊標準》(人力資源和社會保障部發2010號)
未按時參加體檢者視為放棄本次申請，體檢費用由申請人承擔。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用，由招聘單位按總成績從高到低依次遞補。
在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，造成體檢結果失真的，不予錄用。
(7)調查
根據體檢結果，按照1: 1的比例確定考察人員名單。
被查人員需提交公安機關出具的無犯罪記錄證明，由靖西市商務局核實。不能提交公安機關出具的無犯罪記錄證明，材料不合格的，不予錄用，按總成績從高到低依次考察。
(8)宣傳
資格審查、面試、體檢、考察合格者，在靖西市人民政府網站公示7天。公示期滿無異議的，辦理錄用及相關手續。
(9)就業
1.這次招聘的協調員是臨時員工。靖西市商務局將與員工簽訂為期2年(含試用期2個月)的固定期限勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同簽訂後，須報靖西市人力資源和社會保障局備案。
員工必須服從用人單位的工作安排，否則不予錄用。
2.試用期後考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。
聘用期間，聘用單位將進行年度考核(自聘用之日起壹年視為壹年)，考核不合格者予以辭退。
聘用合同期滿，勞動關系自動終止。如需繼續聘用，由靖西市商務局向靖西市人民政府申報，經市人民政府批準後，由靖西市商務局辦理續聘手續。
動詞 （verb的縮寫）處理
(1)員工在雇傭期間的住宿和交通費用自理。
(二)根據漢[2014]42號《關於同意調整機關事業單位臨時聘用人員工資的批復》，本次招聘的協管員工資為2300元/人(含五險個人繳納部分)，年度考核合格者還可享受年度績效考核獎勵，全部由市財政全額承擔。
(三)用人單位應當按照國家有關規定和企業職工標準為職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。
負責繳納參保費用的單位由市財政全額承擔，個人負責繳納部分由招聘單位從個人工資中代扣代繳，再由招聘單位按時足額上繳社會保險經辦機構。
在聘用期間，有違法違規行為或考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
不及物動詞其他要求
(1)高度重視公開招聘。
有關部門要加強協調配合，招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。
(2)嚴格執行回避和保密制度。
在招聘過程中，招聘單位負責人和招聘工作人員如與本人有利害關系或其他可能影響招聘公正性的，必須回避。
要嚴格執行保密制度，防止泄密、漏報和營私舞弊的發生。
(三)嚴格公開招聘工作紀律。
有下列情形之壹的，必須嚴肅處理:
1.申請人偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段獲取申請資格的；
2.該考生在考試中作弊；
3.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者在考察、體檢中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露面試內容；
5.相關工作人員違反規定，影響招聘的公平、公正。
違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，取消應聘資格。
對違規招聘的，壹經查實，取消其聘用資格，已聘用的予以終止聘用、清退。
被錄用人員報到時確認與其他用人單位不存在勞動關系。
凡未按要求簽訂勞動合同或未按時報到者，取消錄用資格。
(4)嚴格執行相關政策法規。
招聘單位應嚴格按照相關招聘政策法規開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。
對違反有關政策規定的，要立即糾正。如發現違規或弄虛作假行為，將按規定嚴肅處理相關責任人，觸犯刑律的將由司法機關依法追究刑事責任。
輸入某人的名字
附:1。靖西市商務局2023年公開招聘協管員計劃表
2 .靖西市商務局公開招聘協管員登記表
靖西市商務局
65438+2023年10月
文件下載:
附件1。靖西市商務局2023年公開招聘協管員計劃表。xls
附件2:靖西市商務局公開招聘協管員報名表。文件
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