“不如提供幫助殘疾人的機會，提供幫助。”市殘聯黨組書記趙春鸞說。來自市殘聯的統計數據顯示，目前北京市勞動年齡殘疾人超過20萬人，城鎮勞動年齡殘疾人8.4萬人，約占需要就業殘疾人的80%。其中按比例就業4.2萬人；在福利企業工作的有21萬人；7000多人實現了自主創業和社區就業。此外，65，438+40萬人在農村地區就業。
去年，4292人被新安置就業。
殘疾人很難找到工作。但28歲的肢體殘疾人譚鶴進入了松下電器(中國)有限公司的財務部，這是很多身體健康的人很難進的。
譚鶴壹歲的時候，因為右臂神經損傷，殘疾了。雖然大專畢業後努力考取初級會計師資格，但到了人才市場卻在激烈的競爭中敗下陣來。壹次偶然的機會，他在市殘疾人就業中心登記了壹份工作，不久，就業中心把他介紹給了松下。經過幾輪考試，他終於被錄用了。在過去的壹年裏，許多殘疾人和譚鶴壹樣，找到了自己滿意的工作。
作為殘疾人的“父母”，各區縣殘疾人就業服務機構積極向用人單位宣傳和介紹政府對殘疾人就業的優惠政策；專門設立招用殘疾人就業服務窗口，收集信息，為招用殘疾人的用人單位提供免費職業介紹服務，根據用人單位需求舉辦職業技能培訓班。
僅去年壹年，該市就新增就業殘疾人4292人。對697名城市殘疾人進行失業登記；206名殘疾人的工作登記。全市* * *舉辦殘疾人就業招聘會165場，舉辦職業指導講座157場，5000余人接受指導，成功推薦殘疾人就業2132人。
企業高薪招聘殘疾大學生
“殘疾人其實更實際，更熱情。”某公司招聘負責人說。
在今年的全國助殘日，市殘疾人就業服務中心和市人才服務中心聯合舉辦了壹場殘疾大學生專場招聘會。預計僅350人參加招聘會* * *接收1711殘疾人求職者；338人進入第二輪面試；當場確認43人。
公司招聘的員工主要來自後臺、財務、保潔人員、技術人員、呼叫中心代理和客服人員。但也有企業招聘it工程師等專業要求較高的崗位。在福利待遇方面，各崗位平均工資達到1500元，壹些科技公司甚至開出3000到6000元的“銷售總監”高薪。
談及為何專門招聘殘疾人，清之源物業管理有限公司招聘負責人表示，經過實踐，殘疾人在工作中更加踏實、用心，很少“跳槽”。很多用人單位都表示，只要根據工作崗位的特點招聘員工，就不會影響工作。比如輕度聽力障礙的殘疾人可以從事生產性操作，殘疾人可以做操作工。
65438+50萬殘疾人受益於就業保障基金
“按比例招收殘疾人，既履行了政府的要求，也履行了社會責任。殘疾人自強不息的精神壹直激勵著我們！”壹家接納殘疾人就業的單位負責人這樣說。自2006年起，本市殘疾人就業保障金由地稅部門征收，社會單位錄用殘疾人比例大幅提高。
2007年，全市殘疾人就業保障金* * *征繳1167萬元，征繳單位超過32萬，占應繳比例的84%，同比增長14%。殘疾人就業保障金管理和使用政策的出臺和實施，惠及65438+50萬殘疾人。
"每個單位都會有適合殘疾人的工作."市殘聯就業服務中心主任李表示，隨著就業保障金的出臺，越來越多的單位願意接納殘疾人就業，而以此為契機，越來越多的殘疾人用實際表現贏得了用人單位的認可。