1.壹個月內忠於職守、工作積極、表現文明的，給予表揚，加2分。
2.做好事，助人為樂，毫不猶豫收錢，拒絕腐蝕賄賂，在本月內多次或連續受到客戶表揚的，加5分。
3、搶險救災，保護客戶和員工生命財產安全，表現突出的，加10-40分。
4.對在營業部抓獲的搶劫盜竊等犯罪分子給予表揚，加10分；挽回公司重大經濟損失的，每人獎勵20分。
以上獎勵可根據具體情況進行調整。
第二，懲罰
1，壹次口頭警告扣2分，壹個月內連續兩次口頭警告扣4分；壹次書面警告，10分，第二次書面警告辭退。
2、有下列行為之壹的口頭警告。
2.1執勤時未註意儀容儀表、言行舉止，連續兩次未被提醒教育。
2.2遲到或早退5分鐘以內且未請假者。
2.3未經批準短期離崗，未造成事故損失者。
2.4看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食等。
2.5不遵守宿舍管理制度，勸退壹次無效者。
2.6不服從領導和工作安排者。
2.7對工作職責和要求執行不力，尚未造成損失。
2.8未按要求參加培訓和會議者。
3、壹個月內連續兩次口頭警告或有下列行為之壹的，給予書面警告。
3.1遲到、早退超過15分鐘，且未請假者。
3.2擅自離崗，情節嚴重的。
3.3壹個月內兩次違反第2.4條。
3.4不服從領導和工作安排者。
3.5未嚴格執行崗位職責和要求並造成壹定影響的人員。
3.6未經授權進入倉庫、財務辦公室等。沒有特殊情況。
3.7值班軌枕。
4.凡有下列表現之壹或被給予兩次書面警告者，應立即辭退。
4.1執勤時濫用職權、以權謀私。
4.2對工作麻木不仁、玩忽職守、工作失誤者。
4.3對監守自盜、無理傷人、對人民生命財產造成損害者，應立即開除。情節嚴重的，移交司法機關追究法律責任。
4.4連續曠工兩天以上未請假者。
4.5無論什麽原因與客戶或公司員工打架。
4.6不服從上級管理，濫用上級謀取私利者。
4.7因主觀失職造成公物損壞或損失者，除照價賠償外，應立即開除。
4.8值班睡覺，嚴重者嚴懲不貸。