辦公室綜合崗位工作計劃1
綜合辦公室是公司總經理辦公室直接領導下的綜合管理部門。是承上啟下，溝通內外，協調左右，聯系四面八方的紐帶。其工作也比較復雜，包括文字處理、檔案管理、文件審批、人事管理、工資管理、采購管理等等。雖然工作復雜瑣碎，但綜合辦公室三個人各司其職，分管行政、人事、采購。雖然人少，但綜合辦公室的員工不分工，互相鼓勵，互相學習。
壹
辦公室綜合崗位工作計劃1
綜合辦公室是公司總經理辦公室直接領導下的綜合管理部門。是承上啟下，溝通內外，協調左右，聯系四面八方的紐帶。其工作也比較復雜，包括文字處理、檔案管理、文件審批、人事管理、工資管理、采購管理等等。雖然工作復雜瑣碎，但綜合辦公室三個人各司其職，分管行政、人事、采購。雖然人少，但綜合辦公室的員工不分工，互相鼓勵，互相學習。
壹年來，在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，綜合辦公室各項工作取得了壹定的進展，為xx年的工作奠定了基礎，創造了良好的條件。為總結經驗，查找差距，推動部門工作更上壹層樓，現將20xx年工作總結匯報如下。
壹、綜合辦公室行政:
1，做好綜合辦公室的文件整理工作。
20xx 1至11，按公司要求編制了96份綜合文件和報告；整理167外部文件；125對外收文進行了整理，綜合辦公室做好了相關文件的接收、發送、登記、分發、歸檔和督辦工作，以及文件材料的整理歸檔工作。
2.協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運營實際，協助公司領導完善規章制度匯編、員工手冊等規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行為，增加了員工的責任感。
3、完成公司的資產變更、年度工商登記、組織機構代碼證、資質證書等。
因公司發展需要，需要進行資產變更登記。20xx年6月5日，工商註冊和組織機構代碼證變更順利完成，為公司順利運營奠定了基礎。20xx年9月完成資質證書變更，為公司順利發展奠定了基礎。
4.成功完成所有會議和接待。
對於在公司召開的會議，做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等準備工作。會前，確保會議按時召開。會議結束後，完成記錄並上報總經理辦公室。對於在公司外舉行的會議和招待會，預訂酒店、車輛等。根據通知要求，及時進行相關費用的結算。
5.組織和安排各種活動
在xx，綜合辦組織安排了各種活動，得到了各部門和項目部的支持。組織各部門、項目部員工參加壹月份的除雪活動；4月，在總部領導下，組織公司成員參加植物認養活動；自5月份以來，組織全體員工向地震災區捐款，三次捐款共籌集13000余元及部分物資；6月，組織員工參加奧運火炬遊行，為奧運火炬在合肥的順利傳遞做出了貢獻。同時組織各項目員工開展“從細節提升服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1，根據需要，及時做好人員招聘和現有人員潛力開發工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理的重點。隨著xx行政區各項配套的完善，基層壹人難求。為打破僵局，綜合辦采取多元化招聘方式，與勞務公司簽訂基層員工聘用協議。聯系周邊街道辦事處，在鄰裏範圍內運送適齡人員。2月，公司成功接管天鵝湖小區，綜合辦迎難而上，高效及時地完成了小區的基本人員配備。截至6月11日，公司現有員工941人。
人力資源的招聘和配置不僅僅是幾場招聘會。要根據既定的組織架構和各部門、各崗位的工作分析來招聘人才，以滿足公司的運營需要。換句話說，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其能，保證組織的高效運轉，是人力資源的配置原則。因此，在實現目標的過程中，未來將對各部門的人力需求進行分析和控制。努力使人員招聘調配工作做到三點:滿足需求，保證儲備，精心招聘。
2.提高員工綜合素質，積極開展各種培訓。
為提高員工的服務意識、競爭意識和創新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓。5月，邀請萬劍培訓學校在天鵝湖為新員工進行物業知識培訓，同時為相關學習者頒發物業上崗證。9月，邀請上海浦江物業公司總工程師蔣群、市消防支隊支隊長謝克昌對公司相關人員進行火災監控培訓。此外，多次組織相關員工參加與自身業務知識相關的培訓，促進了員工理論知識的提高，在壹定程度上提高了自身素質。
3、加強檔案和考勤管理，確保勞資無誤。
xx年下半年，在壹個借款人的配合下，整理了公司的相關員工檔案和考勤卡。目前檔案管理工作基本能滿足領導的要求。在勞動管理方面，綜合辦公室的人事管理人員壹絲不茍，反復核對公司各部門、項目部發來的考勤表、加班表，有疑問及時上報，不創建含糊不清的賬表，工資表按時送到財務部。
4、實現合法就業，完善勞動合同簽訂和社會保險轉入轉出工作。
新法於6月65438+10月1日實施，要求每壹個新進員工都必須簽訂勞動合同。改變了以往試用期後再簽合同的做法，新規無形中增加了簽訂勞動合同和辦理社保的工作量。辦公廳人事經理在日常工作中認真核對每個員工的信息，確保簽訂勞動合同和辦理社保沒有差錯。
由於物業管理公司壹線員工多，自我保護意識不足，日常工作中經常發生壹些意外傷害，xx年已上報工傷20多起。此外，5月份，公司順利通過了員工各項保險基數的核定。
5.加強績效考核，制定合理措施。
為了充分調動員工的積極性，改變幹得好工資差的局面。4、5月份在公司各個項目的保潔部、客服部進行績效考核制度。系統實施後，員工的工作積極性大大提高。
三、綜合辦公室采購管理
1，公開透明，實現公開招標。
采購部根據項目部和建設單位上報的采購計劃進行公開招標。投標單位不止三家，有的多達十家。總經理辦公室、財務部、律師辦公室、采購部均參與招標談判全過程，增加了陽光采購的透明度，真正降低了成本，保護了公司利益。
2.解決成本控制問題，采購性價比最高的產品。
20xx年綜合辦公采購圍繞“控制成本，采購性價比最好的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢價和比價，註重溝通技巧和談判策略。要求所有長期合作的供應商降低合同價格5-8個百分點(當然我們也對部分價格較高但不降價的供應商做了部分調整)。同時調整了壹些工作流程，增加了采購審核環節，最大限度的控制成本，為公司節省每壹分錢。
3.進壹步加強對供應商的管理和協調。
20xx綜合辦公采購進壹步加強了對供應商的管理，本著對每壹個來訪供應商負責的態度，對每壹個來訪供應商進行分類登記，確保每壹個供應商的信息不會丟失。同時，也有利於供應商信息的獲取和供應，從而進壹步拓展市場信息空間。建立合格供應商名單。在招標之前，對商家進行評估分析，合格的才能進入資質。
4、減少采購時間，爭取特殊項目需求及時到位。
在總經理辦公室的大力支持下，綜合辦公采購縮短了采購時間，及時正確的采購了天鵝湖小區所需物品。完成政府綜合大樓、體育中心外墻的清洗，陸毅、惠林小高層電梯的維修，各部門、項目部所需物品的采購。
第四，這個成績的取得離不開總行領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助和支持。在充分肯定成績的同時，我們也看到了本部門存在的問題:
1.由於在綜合辦公室工作比較瑣碎，所以往往事事都壹絲不茍。主觀上，我們希望最好地完成每壹項工作，但由於自身能力有限，不可能把每壹件事都做得完美。
2.對公司各個部門的工作不夠了解，對存在的問題也沒有全面的認識，所以對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。
3、抓制度執行不夠，因為公司的事情比較復雜，所以存在壹定的強調制度建設的現象。
4.公司的宣傳需要加強。
5.對公司其他專業業務了解不夠。
辦公室綜合崗位工作計劃2
壹、指導思想:
實施素質教育，推進課程改革，不僅需要壹個正確的教育理念來指導，還需要壹個安靜安全的教學生活環境。為師生創造壹個舒適、輕松的環境，是永西中學綜治辦這學期的工作目標。
二、機構安排及相關職責:
總經理:
團隊領導:
副組長:
職責:①總經理對學校的安全工作進行宏觀控制。
(2)由組長制定具體措施，由其他成員負責實施。
(3)由具體負責後勤安全工作。(包括鍋爐的使用、檢查和維護、食品采購)
(4)由本機構具體負責副食品的安全衛生。
⑤各班班主任親自負責本班學生在校期間的安全工作。
三。調解委員會:
團隊領導:
職責:①負責調解學校老師和家長的矛盾。
(2)負責調解學校教師與老師之間的矛盾。
(3)負責調解學校教師與其家庭或教師之間的矛盾。
四、值班安排:
負責人:
周
星期二
星期三
星期四
星期五
星期日
值日官:各班班主任
要求:
(1)由成員具體負責，中午必須上課，晚自習後必須查床，飯後要對班級進行抽查。
(2)各班班主任中午必須上課，晚自習結束後查床。如果中午或者晚上學生之間發生意外，班主任負主要責任。
(3)值班人員應對綜治辦成員進行不定期檢查，並做好值班記錄。
動詞 （verb的縮寫）獎罰計劃:
優秀學生、優秀團員、優秀幹部由團支部授予獎狀。
違紀學生由綜治辦查處。
①原則:批評教育為主，懲罰為輔。
②處罰等級為:視情節輕重，拘留待查處罰；記大過處分；口頭警告。
(3)學期結束時，視學生情況，決定是否撤銷對其的處分。
六、目標細節:
1，放學後不準騎車。
2.自習(包括上課)後，不準私自到校外池塘、堤下挑水或洗澡。
3.住宿生自習後不準私自外出。如果他們想回家，必須得到班主任的批準。
4.嚴禁同壹社會的青少年飯後或自習後到學校鬧事。
5.不允許翻越圍墻或坐在學校樓梯上。
6.禁止私自觸摸學校的照明設備。
7.團結友愛，不打人，不罵人。
8.做人要誠實，不要隨意拿別人的財物。
9、不準帶鐵器和刀具進學校。
綜合管理辦公室
20XX年春天
辦公室綜合崗3工作計劃
壹、黨建工作計劃
1，積極做好入黨積極分子培養工作，為黨組織培養後備力量。每個分支機構至少有2名成員。
2.做好黨員發展目標的推薦、評估、培訓和考核工作，完成黨員年度發展計劃。
3.進壹步完善基層黨支部考核標準和方法，確保黨建工作再上新臺階。
4、抓好黨校建設，搞好黨員培訓。
5、“七壹”期間開展以贊美黨、弘揚企業文化為主題的大型活動。
6.制定並開展“黨員先鋒幫”活動。
二、宣傳工作計劃
1，理順公司宣傳網絡，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提升xx新聞水平。
2、結合公司實際，加強公司形象宣傳工作。重點理順公司內部標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等。，使用公司統壹的顏色和統壹的尺寸。
3、通過專業協會等媒體等渠道做好產品和企業形象宣傳。
4.配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如:公司重大活動、主題的新聞報道策劃；聯系和聯絡公司外的新聞機構進行采訪和選材；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑。
三、小組工作計劃
1，制定方案和措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會、* * *共青團、婦女工作再上新臺階。
2.在“五壹”、“五四”、“十壹”期間組織豐富多彩的文體活動。
3.根據公司生產經營實際，制定計劃，深入開展“在崗培訓”、“在崗先鋒”等活動，做到覆蓋面廣，效果顯著。
四、安全工作計劃
1.從進壹步完善公司安全工作制度出發，結合公司實際，在精心組織研究討論的基礎上，成立了公司治安大隊，健全完善公司安全制度。
2.做好保安人員的培訓工作，提高他們的思想和業務素質，維護公司的辦公秩序和生產秩序。
3、完善社會治安綜合治理工作體系，健全組織，開展好工作，加強綜治目標管理，防止事故發生。
4、搞好重點部位、治安復雜場所的管理，定期檢查，註意發現治安隱患，並要求有關部門限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材配備計劃，定期檢查，落實消防器材的使用、更新。
動詞 （verb的縮寫）檔案管理工作計劃
1，整頓檔案和檔案管理，健全檔案管理制度，完善檔案管理制度，使檔案管理工作更好地為生產經營管理工作服務。
2、統壹管理公司的文件、科技、會計等檔案，並監督和指導歸檔部門按規定歸檔。
3.組織檔案管理業務學習，不斷提高兼職檔案人員的業務能力。
六、環境衛生管理工作計劃
1.規劃公司綠化區域並組織實施。做好公司內綠化帶、草地、灌木、樹木的管理工作，定期對樹木澆水、施肥、噴藥、修剪。
2.在公司內部劃分衛生區域，制定標準和考核辦法，根據現場管理的要求進行管理考核。確保公司公共場所幹凈衛生，保持地面清潔無積水無雜物無堆積物。
辦公室綜合崗4工作計劃
xx年，辦公室將在校委會的領導下，圍繞學校整體工作目標，在全體教職工的支持下，充分發揮辦公室的職能作用，更加紮實高效地開展工作。制定本學期的工作目標。
即做好員工考勤、文秘接待、上傳分發、會議組織、公車管理、校報編輯、網站管理、宣傳溝通、印章管理、計劃生育、人事工資、數據統計以及與各部門的協調工作，做好各項臨時性工作。
做過人事工作的人有壹句話:“人事工作是人做的最後壹件事。”這裏我們罵自己，但是人事工作是有原則性的，模糊不確定的，需要方方面面都做，還要把握好時機，把握好分寸。十幾年的職稱晉升難。大家都可以知道這項工作有多難，我們不可能壹下子做很多工作。好在我們看到了曙光，所以無論這項工作有多難，我們都會堅持推進，努力做好。節後，在李總、陳總的安排下，我們兩次到濟寧推進這項工作。應該說工作有所突破。如果下壹步進展順利，我們會做好相關的改薪手續等後續工作，讓壹些在職稱晉升上比較滯後的老師的錢包盡快鼓起來。
我們在填寫學歷數據、進行中小學教師職稱過渡時，發現教師三年歷確認的缺失給人事工作帶來了壹些麻煩。我們新手也需要準確掌握這些數據。我們前期已經開始了這項工作，但是還不夠全面和準確。所以這學期需要做好老師“三歲歷”的確認工作，做紮實的數據工作，也可以減少以後工作程序和老師的麻煩。
上學期我們制定了學校檔案管理辦法，對紙質檔案和電子檔案都提出了要求。開學前，我辦進壹步細化形成了檔案管理制度，已下發到各部門，進壹步完善檔案管理。在收集整理檔案的同時，做好學校xx年鑒的整理工作，制作xx十大新聞展板。其中，學校人事檔案是檔案管理的重點和難點。寒假期間，由於教師過渡工作的需要，我們從曲石學校調取了我校人事檔案。自從我在xx回到學院後，曲石學校管理的人事檔案還沒有系統整理，我們爭取在學期內抽時間整理。
我們制定了《傳播宣傳管理辦法》，加大宣傳和獎勵力度，讓每個人都來充當通訊員，全方位傳播我校的成功經驗和活動信息，努力擴大學校在社會上的影響，提高知名度和影響力，吸引眼球，促進社會和家長對學校的了解，提升辦學的公信力和滿意度。這也為今年的第二次研討會奠定了基礎。本學期計劃編輯三期校報，並在暑期增加壹期專題研討。
正如李校長所說，今年是我校發展的關鍵壹年，事多任務重。但是，面對命運，面對任務的勇氣，面對困難的品格，需要我們在機遇和挑戰面前同心同德。在此，我代表辦公室全體成員聲明:壹、堅決擁護校委會的決定；第二，堅決服從工作安排；第三，堅決完成校委會下達的目標任務。努力做到統籌規劃科學、組織嚴密、實施有力、紮實有效、服務周到，確保校委要求率先落實。同時，積極向其他部門學習，做好溝通、協調和服務工作，依靠校領導和全體教師，形成強大的工作合力，為學校的發展做出更大的貢獻。
壹日之計在於晨，壹年之計在於春。新春伊始，祝xx為我們和我們的學校有壹個全新美好的開始，祝我們的工作、生活、家庭壹帆風順，萬事如意，幸福美滿！謝謝大家！
辦公室5綜合崗工作計劃
20xx年是收入指標大幅增長、經營壓力空前、市場競爭激烈的壹年。同時，也是市場發展大、支撐體系優、分公司企業形象強的壹年。面對新形勢，分局的指導思想是強化樞紐作用，前移服務陣地，充分發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、監督檢查、服務保障的作用，進壹步轉變工作作風、改進工作作風、加大服務力度、提高服務質量，為全局工作的順利進行發揮積極的職能作用。具體工作思路是:化解四大矛盾，發揮六大功能，抓六個細節，落實五項重點工作。
第壹，要切實解決好四個矛盾。
第壹，大局與小局的矛盾。辦公室作為壹個綜合部門，其性質不同於其他部門主要在於服務，辦公室主要服務於領導、機關和基層單位。
首先是為領導和機關服務。這就要求辦公室要把“壹切服從大局，壹切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點。當部門工作與機關整體工作、小局工作與整體工作發生矛盾時，小局要自覺服從整體，局部要服從整體。同時，盡量做好小局工作，因為小局工作是做好全局工作的基礎和前提。
二是主動與被動的矛盾。辦公室工作的服務功能決定了它的被動性，但要做好辦公室工作，必須充分發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對於壹些常規性、規律性、階段性等確定性的工作，不要被動等待，要主動出擊，提前準備。應對領導臨時交辦、突發事件、緊急情況等不確定工作要靈活，忙而不亂。同時，要主動適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所想，想前面的問題，做前面的工作，主動做好領導服務工作。
三是政事矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務主要包括決策參謀、調查研究、政府信息、政府報文處理、政府監督檢查、機要檔案保密等。壹般來說，業務工作是指除政務工作以外的其他工作，主要是行政後勤工作，如接待、娛樂、飲食、住宿、安全衛生等。事務工作是做好政務工作的前提。政務不要當大事，事務要當小事。絕不能把政務當高層，把事務當低層。辦公室的工作壹絲不茍，不能有任何的疏忽和懈怠。
四是“上”與“下”的矛盾。給領導提建議，當參謀，要把握好“度”，分寸感。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。想領導之所想，急領導之所急，就要為領導的決策提供盡可能多的背景資料，但不能包辦代替。我們應該積極抗議，但不應該幹預。
二、發揮六大功能，把握六個細節。
第壹，充分發揮參謀職能，突出“妳所要”。做出好的決定需要更多的計劃。辦公室作為公司與各方聯系的橋梁和紐帶，要善於站在全局的高度，聚焦影響全局、涉及長遠的大事，聚焦情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題。既要了解表面上的整體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級的工作意見和要求，又要了解本單位的實際情況和幹部職工的意見建議。善於增強整體合力，樹立團隊合作精神和服務理念，善於加強與上層的聯系，對內加強管理，對外做好協調工作，為下層服務。要根據發展變化的新形勢，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性和創造性，為具有較高政策理論素養和專業工作能力的領導建言獻策、補缺，在充分調研的基礎上提出切實可行的建議和工作方案，發揮參謀助手作用，不斷提高參與決策的能力。