清潔工作自我評價1
世界上的工作沒有高低貴賤之分，區別在於妳是否願意用心去做。俗話說得好，狀元來自各行各業。雖然保潔工作在很多人眼裏不值壹提，但是我已經和他談戀愛兩年了。現在每次看到被我打掃的病房幹幹凈凈壹塵不染，看到病人在這樣的環境下求醫，聽到病人不時的稱贊，我的滿足感和自豪感油然而生。
清潔工作看似簡單，實則不然。對於保潔員，壹定不能馬虎。墻角、墻角、窗戶、墻角是自查的重點。從事這項工作以來，我壹直本著以人為本的工作理念，懷著壹顆真誠的服務之心，全心全意做好本職工作。從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進壹步都離不開公司領導的關心和同事們的熱情幫助、理解和支持。個人的力量是有限的。我們是壹個團結的團體。個人取得的小小成就，應該歸功於我們高素質的公司團隊，歸功於我們熱情敬業的員工。從開始這份工作開始，我就壹直把平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，工作上嚴謹、細致、踏實、勤奮；嚴格遵守公司的規章制度，尊重服從領導，團結同誌，謙虛謹慎，不斷改進工作作風。我會借此機會認真評估工作中的得與失，好好堅持，改正不足，以便更好的勝任這項工作。
回顧我之前的工作，還是有很多不足。以後我會多學習，努力提高自己的綜合素質。我將以更加飽滿的精神面貌投入到今後的工作中，完成公司交給的各項工作，不辜負領導和同誌們的期望。
清潔工作自我評估2
20__年4月，我司中標入駐景庭天地。在貴公司物業的指導和大力支持下，根據公司工作要求，本著“您的滿意是我們永恒的追求”的外包物業服務宗旨，“三嚴三實”專題教育評估報告)，以“以人為本、以客為本、以誠為本、以質為本”的商場保潔管理理念為基礎，通過部門全體員工的共同努力，我們開展了壹系列高質量的服務工作，在此對過去壹年的工作進行簡要評價。評估經驗教訓，找出不足，為20年的清理工作打好基礎。
1，保潔人員管理
保潔實行夜班後，員工情緒波動，工作開展非常困難。所以要在不影響工作質量的前提下，通過各種方式與員工溝通，穩定員工情緒。根據各崗位工作要求，合理配置人員，考核工作量，強化實際作業特點和要求，調整班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足保潔作業要求。
目前員工14人，今年離職和轉崗9人(1人轉其他部門，8人離職)。)
2、保潔人員培訓
對新保潔員進行不同崗位的清潔理論和實際操作培訓，使保潔員掌握清潔知識，滿足辦公室清潔的要求。
在對保潔人員進行保潔手冊培訓的前提下，結合工作中的實際情況，著重進行以下培訓:清洗劑的分類和使用、清洗程序、清洗不銹鋼飾品、清洗家具、清洗煙灰缸、清洗壁紙、電梯的清洗和保養、處理鐵銹。
我們加強了員工考核體系的培訓，創造卓越和標準實施的相關知識，樹立了員工的責任感。目前員工已經能夠按照規定的標準努力工作並完成，但在遵守工作紀律、行為舉止等細節方面仍需要監督管理。下壹步將加強這種訓練，並使之成為壹種習慣。
經過不斷的培訓和磨合，保潔人員已經適應了現有的管理方式和工作流程，人員基本穩定。
3、保潔工作模式。
保潔分兩班，白班主要對廁所、公共區域、室外廣場實施保潔；夜班主要按計劃進行衛生清掃——雨棚、廁所、電梯、廣場清掃、室內地面清掃、噴泉清掃等。努力確保衛生質量，並加強了清潔檢查的頻率。目前每層樓壹名保潔員基本可以到達，30分鐘內隨時可以解決衛生問題。但在人員密集、使用頻繁、保潔面積大的1樓，可能會有保潔人員無法及時跟進保潔，導致廁所臟亂。2.3樓整體環境多塵。雖然加強了保潔，但整體衛生狀況壹般，保潔費用有所增加。隨著每個租戶的施工完成，將對其進行徹底清潔，以達到衛生標準。
4.清潔工作的完成
(1)完成保潔人員的建立，及時修改工作模式，進駐。
(2)完成新沈降樓層的土地復墾工作。
(3)完成建築物外墻的清潔工作。
(4)每月清掃B1停車場兩次。
(5)完成外圍地面沖刷工作。
(6)完成敬亭天地宮x * *區域的日常衛生維護。
(7)夏季每周壹次，春秋兩季各壹次。冬季每月消毒滅蟲壹次。
(8)完成夜班計劃的清潔工作。
(10)每月完成壹樓地磚和衛生間的保養。
5.在防蟲方面，根據物業消毒工作指令，保潔已對景庭天地進行了徹底消毒，符合國家衛生規定。在工作中，根據不同季節殺滅老鼠和蚊蠅，取得了良好的效果。
消毒:夏季每周壹次，春秋兩季各壹次，冬季壹月壹次。
6、衛生質量監督
隨著ISO9001-20__質量體系的實施，保潔加強了工作中的質量監督。公司專門指派清潔質量控制主管到現場指導和監督日常清潔工作和清潔計劃的實施，完成表格，用各種記錄和制度控制工作質量，並對工作中的問題進行評估和進壹步糾正，取得了良好的效果。
7.工作中的問題
(1)外圍東廣場1001超市汙染嚴重，無法及時有效清除。
(2)外圍西廣場餐廳較多，咖啡廳垃圾服務員清理不及時，容易被風吹走。保潔員要及時跟進。
(3)現有人員日常清潔頻率與公司要求的頻率有必要的差距，需要在不增加人員的情況下達標。
(4)噴泉設計有缺陷，清洗困難，浪費水。
(5)廁所仍需及時加固。
(6)地下停車場地面不平，增加了清掃工作量。
20__年，整體保潔工作有所提升，但在工作細節上仍有不足，保潔質量可以逐步提升。我們相信，在敬亭天地物業管理的大力指導和管理下，在全體保潔員的努力下，20__年將會有更好的表現。
清潔工作的自我評估3
20__年壹晃而過，不知不覺，我在新的崗位上完成了壹年的工作。現在我有如下評價:在領導和全體同誌的關心、幫助和支持下，我緊緊圍繞_ _內部清潔工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率。所有工作任務已順利完成。我始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素質。
壹、過去壹年的工作表現
(壹)強化形象，提高自身素質。我堅持以誠待人，愛崗敬業，正確處理痛苦與快樂、得失與個人利益、群體利益的關系，堅持愛崗敬業、誠實奉獻。經過壹年的學習和摸索，我可以有條不紊的完成_ _單位的所有保潔工作。
(二)嚴於律己，不斷加強作風建設。壹年來，我嚴格要求自己，壹直把平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，腳踏實地，努力工作。在工作中，我們應該嚴格遵守各種規章制度，尊重領導，團結同誌，不斷改進工作作風，不管做得多還是少，只期望圓滿完成全部工作。
二、工作中的不足和今後努力的方向
雖然過去壹年的工作取得了必要的成績，但仍存在壹些不足。在今後的工作中，我必須認真評估我的經驗，克服我的缺點，努力做得更好。
清潔工作的自我評估4
壹年來，在公司的統壹領導下，通過部門員工的共同努力，我們完成了公司安排的各項任務，贏得了業主的認可。保潔只是物業服務管理行業的壹門生意。體現了行業單位的幹凈形象，同時也給業主和視覺感官的使用留下了第壹印象。俗話說:隔著門看地，坐下摸板凳。這是人們在檢查健康狀況時習慣性心理的常態。
回顧過去，我們是這樣做的:
第壹，清理標準化在去年的基礎上，在新的工作數據細化，嚴格評價標準。不同地區不同部位有具體的評分評價。這樣便於操作和檢查。
1.按照標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的情況，采用例會講理論、在崗演示的方式進行培訓。班長手把手教，技術工人傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動技術工人的進取精神。這樣學員容易理解和掌握，即提高了學員的技能，又拉近了同事之間的距離，壹舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講解操作要點，勤而快(就是勤而快做)；先粗後細，循序漸進，人走事清(就是壹次做透，人把所有的垃圾、雜物、工具都拿走)。
2.按照標準去做。分成兩部分，責任到人，簽訂目標責任書，讓員工心裏有標準，每天的工作表安排有序，操作精準。周大師就是其中的佼佼者。大廳的玻璃門、玻璃幕墻幹凈通透，茶幾、沙發壹塵不染。袁師傅發揚精益求精的工作作風，打掃地板上的垃圾桶。與男人相比，他毫不遜色，堅持主樓的整潔。杜明大廈目前正在裝修。在人手少、工作量大的情況下，幾個師傅也拿標準來要求自覺，向標準靠攏，努力接近和達到標準。他們的工作只能這樣形容:掃地，拖地都是汗。更突出的是，動員人們采取積極的行動，毫無怨言。老範師傅的責任區是目前最徹底最幹凈的壹個，從裝修階段來說是不可多得的標準樣板。
3.按標準檢查。在檢查工作中，不要走過場。杜絕混亂，即使發現問題，也要註意預期的輕重，盡量不傷害和諧，多方面提供協助。目的只有壹個，標準不放棄。技巧不變的日常檢查是清潔標準化不可或缺的措施。只有這樣，圍墻才不會是壹紙空文，小區的衛生才會贏得業主和用戶的滿意。
二是創建衛生城市是市委市政府的重大決策。壹年來，我們始終繃緊這壹雄心，絲毫不敢放松。該地區壹直保持著良好的狀態。
1.上級要求的時間要嚴格執行；嚴格按照標準去做。以前廣場的清掃時間是早上8點到晚上8點。為了創建衛生，有關部門要求我們在6: 30前做好衛生工作，然後安排車輛。在不增加人員的情況下，將兩個學生改為上午和中午同壹個班，延長了上課時間，達到了創建衛生保健的時間要求。誠然，上課時間雖然縮短了，但工作量卻增加了壹倍。然而，二話沒說，兩位大師欣然理解了分配。同時不降低標準，巨大的廣場上很難看到香煙帶和紙屑。炎炎夏日，晴天壹身汗，雨天壹身水。嚴冬，我頂著星星來上班，路燈掃廣場，頂著寒風回家。已經過了晚飯時間了。每天都這樣不容易。很普通，值得稱贊。他們的敬業精神和拼搏精神值得我們業主好好學習。
2.上級要求長期管理，我們自始至終都會去做。從理解的角度來看，創造保健非常重要。從工作職責來看，我們是主力軍。我們可以而且必須明白任務，責無旁貸地隨時了解檢查，全力以赴做好創建衛生保健工作。用兩位大師的話來說就是“怎麽做檢查和平時怎麽做是壹樣的”，這就使得檢查和平時檢查是壹樣的。在無數次的檢查和暗訪過程中，也證明了壹點。銀河系很好，我們可以放心。居委會領導這麽說的。
三、團結正氣在實際工作中，我們時刻提醒和要求大家:不要說任何不利於團結的話(不要在背後說別人的長短)；不要傳播不利於團結的言論，不要搬弄是非，管好自己的嘴；不做不利於團結的事情，尤其是值班和換班的時候，不耍小聰明，不敷衍，不糊弄同伴，和睦相處。會正氣，不良作風難以存在；強調正義減少猜疑。統壹思想，統壹精神。拿女同胞的話來說:此時此刻，我們心情舒暢，我們工作有了盡頭，我們願意受壹點苦，領導提倡的收費都是公家的。我們堅決服從，也願意去做。長久以來的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣就減少了互相猜疑和勾心鬥角的心理，增加了收入。雖然微不足道，卻體現了壹種精神和境界。更重要的是，促進了團結，增強了團隊意識。公司的很多突擊任務可以壹下子來，願意幹活，毫無怨言。
四、感受與無奈在人們的想象中，打掃衛生很普通，但每個人都可以做。別人可以做，自己不壹定要做。按照我們的標準，絕對不會在會上做，要有壹個過程，要用心去感受。說到這裏，可能有人會覺得，打掃衛生是有道理的，不要妄自菲薄。感受:有些人不懂清潔。壹些人缺乏公共道德意識，肆意破壞環境，隨意停放汽車。對此，場上的兩位高手深有感觸。跟這些人說也沒用，但他們會說:不找點事做，就沒事幹。說者輕，聽者不舒服。對於這樣的遭遇，我只能搖頭壹笑，無可奈何地嘆息。第五，有問題。女性敏感，情緒化，工作中有波動；他們更關心工資，關心事情。言語慷慨，行動難免不同。冬天過去了，春天來了。在新的壹年裏，我們的保潔員願意在公司的領導下服從指揮和安排，在和諧的氛圍中努力工作，做好本職工作，為銀河做貢獻。為銀河系增添光明。
清潔工作的自我評估5
壹年來，在公司的統壹領導下，通過部門員工的共同努力，我們完成了公司安排的各項任務，贏得了業主的認可。保潔只是物業服務管理行業的壹門生意。體現了行業單位的幹凈形象，同時也給業主和視覺感官的使用留下了第壹印象。俗話說:隔著門看地，坐下摸板凳。這是人們在檢查健康狀況時習慣性心理的常態。回顧過去，我們是這樣做的:
第壹，清理標準化在去年的基礎上，在新的工作數據細化，嚴格評價標準。不同地區不同部位有具體的評分評價。這樣便於操作和檢查。
1，按照標準培訓，鑒於崗位輪換和新進員工較多的情況，采用例會講理論、在崗演示的方式進行培訓。班長動手，技術工人傳、幫、拿，發揮班長的業務技能，調動技術工人的進取精神。這樣學員容易理解和掌握，即提高了學員的技能，又拉近了同事之間的距離，壹舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講解操作要點，勤而快(就是勤而快做)；先粗後細，循序漸進，人走事清(就是壹次做透，人把所有的垃圾、雜物、工具都拿走)。
2.按照標準去做。分成兩部分，責任到人，簽訂目標責任書，讓員工心裏有標準，每天的工作表安排有序，操作精準。周大師就是其中的佼佼者。大廳的玻璃門、玻璃幕墻幹凈通透，茶幾、沙發壹塵不染。袁師傅發揚精益求精的工作作風，打掃地板上的垃圾桶。與男人相比，他毫不遜色，堅持主樓的整潔。杜明大廈目前正在裝修。在人手少、工作量大的情況下，幾個師傅也拿標準來要求自覺，向標準靠攏，努力接近和達到標準。他們的工作只能這樣形容:掃地，拖地都是汗。更突出的是，動員人們采取積極的行動，毫無怨言。老範師傅的責任區是目前最徹底最幹凈的壹個，從裝修階段來說是不可多得的標準樣板。
3.按標準檢查。在檢查工作中，不要走過場。杜絕混亂，即使發現問題，也要註意預期的輕重，盡量不傷害和諧，多方面提供協助。目的只有壹個，標準不放棄。技巧不變的日常檢查是清潔標準化不可或缺的措施。只有這樣，圍墻才不會是壹紙空文，小區的衛生才會贏得業主和用戶的滿意。
第二，對健康提出嚴格的要求
創建國家衛生城市是市委市政府的重大決策。壹年來，我們始終繃緊這壹雄心，絲毫不敢放松。該地區壹直保持著良好的狀態。
1，上級要求的時間，嚴格執行；嚴格按照標準去做。以前廣場的清掃時間是早上8點到晚上8點。為了創建衛生，有關部門要求我們在6: 30前做好衛生工作，然後安排車輛。在不增加人員的情況下，將兩個學生改為上午和中午同壹個班，延長了上課時間，達到了創建衛生保健的時間要求。誠然，上課時間雖然縮短了，但工作量卻增加了壹倍。然而，二話沒說，兩位大師欣然理解了分配。同時不降低標準，巨大的廣場上很難看到香煙帶和紙屑。炎炎夏日，晴天壹身汗，雨天壹身水。嚴冬，我頂著星星來上班，路燈掃廣場，頂著寒風回家。已經過了晚飯時間了。每天都這樣不容易。很普通，值得稱贊。他們的敬業精神和拼搏精神值得我們業主好好學習。
2、上級要求長期管理，我們自始至終。從理解的角度來看，創造保健非常重要。從工作職責來看，我們是主力軍。我們可以而且必須明白任務，責無旁貸地隨時了解檢查，全力以赴做好創建衛生保健工作。用兩位大師的話來說就是“怎麽做檢查和平時怎麽做是壹樣的”，這就使得檢查和平時檢查是壹樣的。在無數次的檢查和暗訪過程中，也證明了壹點。銀河系很好，我們可以放心。居委會領導這麽說的。
第三，團結壹致，講正氣
在實際工作中，我們時刻提醒和要求大家:不要說任何不利於團結的話(不要在背後說別人長短)；不要傳播不利於團結的言論，不要搬弄是非，管好自己的嘴；不做不利於團結的事情，尤其是值班和換班的時候，不耍小聰明，不敷衍，不糊弄同伴，和睦相處。會正氣，不良作風難以存在；強調正義減少猜疑。統壹思想，統壹精神。拿女同胞的話來說:此時此刻，我們心情舒暢，我們工作有了盡頭，我們願意受壹點苦，領導提倡的收費都是公家的。我們堅決服從，也願意去做。長久以來的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣就減少了互相猜疑和勾心鬥角的心理，增加了收入。雖然微不足道，卻體現了壹種精神和境界。更重要的是，促進了團結，增強了團隊意識。公司的很多突擊任務可以壹下子來，願意幹活，毫無怨言。
第四，感慨與無奈
在人們的想象中，打掃衛生很普通，但是拜托，誰都可以做。別人能做到，不壹定能做到。按照我們的標準，絕對不會在會上做，要有壹個過程，要用心去感受。說到這裏，可能有人會覺得，打掃衛生是有道理的，不要妄自菲薄。感受:有些人不懂清潔。
壹些人缺乏公共道德意識，肆意破壞環境，隨意停放汽車。對此，場上的兩位高手深有感觸。跟這些人說也沒用，但他們會說:不找點事做，就沒事幹。說者輕，聽者不舒服。對於這樣的遭遇，我只能搖頭壹笑，無可奈何地嘆息。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
女性敏感，情緒化，工作中有波動；他們更關心工資，關心事情。言語慷慨，行動難免不同。冬天過去了，春天來了。在新的壹年裏，我們的保潔員願意在公司的領導下服從指揮和安排，在和諧的氛圍中努力工作，做好本職工作，為銀河做貢獻。為銀河系增添光明。
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