深圳AVIC，植根於航空工業，成長於改革開放的前沿。憑借人才優勢和技術領先優勢，秉承艱苦奮鬥、精益求精的傳統，依靠腳踏實地的拼搏，20年來取得了令人矚目的成績。面對瞬息萬變的時代和日益激烈的競爭，我們不能滿足於自己的成績。我們必須居安思危，銳意進取，勇敢地迎接挑戰。作為中國航空工業在經濟特區的窗口，作為AVIC國際“具有國際競爭力的跨國公司”的重要組成部分和協同業務發展的主力軍，我們必須非常清楚未來的戰略目標和當前的角色定位，認真追求AVIC和AVIC國際的企業理念，吸收其核心精髓和文化精髓，在保持文化建設方向壹致的同時，充分體現我們自己的傳統和特色，使我們的文化框架成為AVIC和AVIC文化體系的有力支撐，成為我們的發展。為此，我們濃縮了深圳AVIC的核心理念:paramore，打造壹流！
從平凡做起，認認真真做事，踏踏實實做人，是我們成就的基礎。但我們不能滿足於平凡，陶醉於現狀。我們未來的事業更加偉大，前景更加壯麗。我們必須去帕拉莫爾。只有超越，才能永葆激情，突破常規，不斷創新；只有超越，才能站在更高的高度，樹立更高的目標，追求更大的發展。帕拉摩爾需要立足本職，敬業勤奮，精益求精，夯實基礎；帕拉摩爾需要深刻反思自己，勇敢地否定自己，突破現有的思維定勢，把目光放遠，拓寬思路。
市場經濟像森林壹樣強大。想要生存發展，就要向外看，建壹流。要通過調整、重組、兼並等壹系列戰略舉措，打造壹流企業集團，確立行業領先地位。只有打造壹流的產品和技術，才能擁有優秀的品牌；只有打造壹流的管理和服務，才能有好的口碑。只有打造壹流的企業，才能有好的效益和回報，我們的企業才能基業長青。要建設壹流，需要我們堅持目標，持之以恒，把工作做好，把企業做大做強。
建設壹流的帕拉莫爾是每個飛行員的神聖使命和目標，也是我們面向新世紀的莊嚴承諾和英雄誓言！它將激勵我們奮進，創造更加美好的明天。我們所有的努力都是為了促進企業的快速可持續發展；為客戶創造價值，為員工提供舞臺，服務航空，回報社會。
我們追求快速發展。當今社會進步日新月異，科技突飛猛進，企業面臨的競爭日益激烈。要有強烈的危機感和高度的緊迫感，要講企業的規模和實力，要講增長的速度和效益。我們需要建立全球視野和整體市場觀，不斷提高對市場的敏感度和快速反應能力，學習和實施先進的管理思想和方法，通過深刻的管理變革和文化演進來增強競爭優勢。我們需要誌存高遠，激情奮進，不斷提高目標水平，抓住每壹個機遇，加快企業發展步伐，勇敢站在市場經濟的最前沿，搏擊風浪。
我們追求可持續發展。在商海博弈中，每天都有新的企業誕生，也有很多企業在淡出和消亡。我們不想做短命企業，要頑強生存，可持續發展，努力打造百年航空工業。為此，必須苦練內功，打好基礎，增強發展後勁，實現穩定增長，不斷提高企業綜合素質和抗風險能力，避免企業出現大的動蕩和波折，確保企業健康發展。同時要尊重人性和自然規律，不以犧牲環境為代價，做壹個有社會責任感的企業，實現企業自身和整個社會可持續發展的完美統壹。
我們追求利潤最大化，但不以賺錢為最終目的。在快速持續發展的同時，我們致力於-
為客戶創造價值。客戶是我們的衣食父母，企業的壹切效益最終都來自於客戶的滿意。沒有客戶，企業就失去了存在的前提。生產先進、時尚、優質、安全的產品，提供細致、貼心、完美、個性化的服務，滿足客戶需求，超越客戶期望。
給員工提供壹個舞臺。企業成長壯大的每壹步，都凝聚著員工的智慧和汗水。對此，我們應該心懷感恩，把員工視為企業的第壹資源，努力為員工創造施展才華的舞臺和廣闊的發展空間，不斷創造人才脫穎而出的機制，為員工提供更多的學習和培訓機會，讓員工的個人成長與企業的成長同步，讓員工享受到充分的人文關懷和高質量的主人翁幸福生活，努力把企業建設成為員工溫暖的家園。
服務航空。航空工業是我們的基礎，依靠航空、服務航空是我們的天然使命。要創造最佳效益，回報投資矩陣，為航空工業發展提供經濟支持；加強與航空系統兄弟單位的合作，為航空工業提供配套支持；利用經濟特區的地緣優勢，繼續在體制改革、機制創新、資本運作等方面進行探索，為航空產業發展提供試驗場。
回饋社會。社會為我們實現基礎提供了環境和條件。照章納稅，支持國家建設，積極參與社區建設和社會公益活動，扶貧濟弱，保護環境，造福社會，切實承擔企業社會責任。努力打造壹流的企業集團，把深圳AVIC建設成為綜合實力強、受社會尊重、受員工喜愛的國際知名企業。
根據AVIC國際的發展戰略和“建設具有國際競爭力的跨國公司”的願景，CATIC深證公司應該肩負起協調發展業務的重任。為此，我們應該調整戰略，整合現有資源，集中力量把企業做大做強，力爭再用十到二十年的時間建成壹流的企業集團，在液晶、電路板、手表等行業打造國際知名品牌。使零售百貨業、房地產業、酒店業、物業管理成為國內同行業的排頭兵，成為目標客戶的首選供應商，使股東投資回報率高於同行業平均水平，使同行業、同地區員工的經濟收入、福利待遇、生活質量、發展機會處於中上水平。以人為本，進取和諧
以人為本——我們壹切活動的出發點和歸宿都是為了人，實現目標的基本途徑和手段都是依靠人。堅持以人為本是科學發展觀的精髓，也是現代企業管理的核心理念。強調以人為本，就要充分尊重人的權利和需求，創造相應的環境，給人才提供施展才華的舞臺和廣闊的發展空間；要重視對人的鼓勵，不斷開發人的潛能；就是在重視自我發展的同時，關註和不損害他人的利益，鼓勵員工和企業相互依存，共同成長，最終在同壹個目標下實現自我管理。
積極進取-積極並決心有所作為；設定目標，不斷超越自己。進取是AVIC文化的核心特征，是個人奮鬥和成就的精神動力和力量源泉。沒有進取，個人不會有大的進步，企業也不會有大的發展。要做到積極主動，需要密切關註外部環境和競爭對手的變化，不斷學習新的知識和技能，銳意變革，不斷創新，要有激情，有勇氣，有毅力，有恒心，咬定目標，堅定追求。
和諧-適當的協調和適當的合作。和諧是個人、組織和社會追求的最高境界，是壹切發展的前提和基礎。倡導和諧，就要誠實守信、合作友好、互幫互助、和諧相處；要努力做到分配合理、機會均等、公平正義；我們要努力使企業健康發展，充滿活力，員工過上幸福、穩定、有序的生活；要與環境友好相處，善待自然，保護生態環境，造福子孫後代。