在學習、工作、生活中，使用事跡的情況相當多，事跡可以起到引導讀者認識和學習先進的作用。想必很多人都在為如何寫好事跡發愁。以下為大家整理的個人安全先進事跡範文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
Xx是xx省xx市人。從事保安工作五年多，現在xx歲。在此之前，我在xxxx物業公司做了兩年的內衛主管。20xx年初，我在xx保險分公司做項目隊長。xx年xx月，在xx保安公司參加保安工作，現為xx保安公司xx項目隊長，負責XX項目的日常團隊管理及與甲方的溝通協調..該同誌入職以來，個人表現突出，能嚴格要求自己，加強業務知識學習，精通安全技能，工作認真負責，勤勞無私，思想品質端正。該同誌能堅決擁護公司和方針政策，遵守公司和甲方的管理規定，認真組織好值班站班組人員完成甲方交給的任務..加強團隊建設，穩定團隊成員思想，註重安全與服務“二合壹”的效率，視客戶為“上帝”，樹立良好的安全形象，在xx得到甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。這位同誌在做好本職工作的同時，總能在保安員中起到表率作用，對內實行人性化管理，堅持以人為本，解決隊員的後顧之憂，充分調動每個隊員的積極性，從而更好地投入到工作中去。他所在的支隊穩定、紮實、安全，專業技能、軍事訓練、日常管理、文化學習，都達到了連隊的優秀水平，出色地完成了各項安保任務，通過自己的努力得到了領導的肯定和認可。我到xx團隊以來，積極與甲方領導溝通，聽取客戶對安保服務的意見和建議，積極與公司領導協商處理團隊內部管理中存在的不足，提出獎懲措施和方針。該同誌到任後，能積極深入群眾，主動與基層骨幹和隊伍談心，了解隊伍管理情況。在生活中，關心團結的同誌，視班組成員為兄弟，在管理中實行“人性化”的管理手段，能帶領全體班組成員嚴格執行和遵守公司、項目部和甲方的管理法規和規章制度，能及時發現問題，把安全隱患消滅在萌芽狀態。加強班組建設，穩定班組成員思想，註重安全與服務“二合壹”的效率，視客戶為“上帝”，樹立xx保安公司的良好形象，得到了客戶領導的充分肯定和廣大基層骨幹、班組成員的支持，從以下幾個方面對xx的先進事跡進行簡要報道:
壹是勇於承擔責任，開拓創新，積極配合領導交辦的各項工作。
這位同誌到任後，首先妥善解決了項目缺人嚴重的問題，利用15天補充人員到位，積極深入基層與廣大隊員和保安溝通，找出癥結所在，迅速與公司管理層溝通協商。針對團隊中積累的弊端，他很快想出了壹套管理方案和措施。此外，對分公司前期各班組管理規定進行了梳理，結合所學情況對班組骨幹進行了單獨培訓，裁撤了1不合格班長，並多次親自召開單位成員會議做思想教育。然後再結合自己的實際工作經驗和項目的實際情況，重新組織隊伍，組織培訓，學習，制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量，提高保安員的素質。事後團隊成員精神面貌煥然壹新，服務質量提升很快，壹直得到甲方領導的肯定..
第二，以公司為家，以身作則，努力工作，永遠坐在工作前面。
今年X月下旬，家裏老人因為身體原因住院，需要這位同誌回家陪護。但該同誌和家人商量後，結合工作的特殊性，決定先不回家。其次，因為這位同誌剛到新項目，團隊還不是很穩定。為了順利完成公司交給的任務，順利實現隊伍的過度穩定，這位同誌克服各種困難，積極與甲方管理層溝通，為隊員爭取各種利益，把各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。期間他老人家住院好幾天，沒有回家陪他，老人也沒有自責。他關心每壹個人的精神值得我們學校和宣傳。這位同誌沒有因為家裏的事情耽誤了公司的大事。面對個人利益高於公司利益，他主動選擇了後者。在他的努力下，那裏的班子成員和骨幹很快適應了環境，掌握了必要的業務知識，順利實現了平穩過渡和交接。
三、實施“人性化”管理，註重企業文化宣傳教育。
這位同誌到我們公司後，針對目前保安隊伍中存在三個不同年齡段的保安員，針對保安員的不同級別，平時在管理中經常給壹線班長灌輸“人性化”管理。所謂任性管理，不是放手，也不是放任，而是結合每個人的不同性格安排崗位，在不違背原則的基礎上有針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度的調動每個保安的積極性，本質上更好的為公司服務。這位同誌經常和公司管理層交流。壹個公司要發展，企業文化形象宣傳平臺很重要。在企業宣傳中，公司宣傳“顧客至上，服務第壹”的口號。在宣傳欄裏，公司的經營理念、原則、精神、目標，以及公司的動態和壹些保安的精神，更直觀的宣傳了我們公司。也為xx公司的每壹位員工註入了壹個清晰的理念和壹個交流宣傳的平臺。通過壹系列“人性化”的管理和企業文化宣傳平臺，也從側面帶動了保安員的積極性，讓每壹個保安員在心理上都有歸屬感和責任感。
四。積極配合甲方完成大型任務。
由於xx項目是大型商場和人流密集區，尤其是周末和國家節假日，人流密度更高。這帶來了更大的安全隱患。這位同誌始終保持高度警惕，“防患於未然”。這位同誌接手項目以來，從未被客戶和甲方投訴過安全和服務問題。
甲方每月組織壹次反恐、防爆、消防演習。在這位同誌的組織下，每月的演習都能順利完成，演習期間保安要全部到位，特別是上夜班的保安，情緒都很嚴肅。這位同誌在與警衛人員交談後，讓每個隊員都認識到了演習是實戰，演習的重要性。而我沖在前面，親自上陣，身先士卒，為隊員們樹立了榜樣。通過自己的努力，目前xx項目團隊和人員穩定，甲方領導也認可自己和保安的工作，多次得到甲方領導的表揚。
總之，這位同誌雖然到我們公司的時間不長，但是工作兢兢業業，做好本職工作，從不求回報，為公司的發展付出了很多心血，壹直默默無聞，兢兢業業。
保安行業雖然是壹份普通的工作，但其中也有不平凡的地方。任何壹個行業都會造就壹批有能力、敬業、盡責、肯付出、想發展的先進工作者。這位同誌雖然不是安保行業的精英，但工作能力還是經得起公司考驗的，對公司忠誠，勤勞，沒有怨言，有責任心，敢於承擔責任。
以上是xx的事跡。鑒於我在工作中的出色表現，我特此向公司申請對該同誌予以嘉獎。
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