有時候我們需要學習更多，所以會學習壹些培訓內容。我為妳整理了壹份電子商務人才培養的工作計劃。希望對妳有幫助。歡迎閱讀。
為大力開展福建省電子商務人才培養工作，加快福建省電子商務人才隊伍建設，培養更多具有理論知識和實踐能力的復合型人才，服務福建省電子商務產業快速發展，根據《福建省人民政府關於進壹步加快電子商務發展的若幹意見》(文[2014]157號)精神
壹.壹般要求
堅持現有國家電子商務人才培養框架與福建實際相結合、業務理論與實際操作相結合、政策推動與市場運作相結合的原則，充分發揮高校、社會專業培訓機構、電子商務企業、行業協會(商協會)在人才培養中的作用，實施我省“電子商務教育工程”，逐步推進電子商務人才培養體系建設。五年內，全省將普及電子商務知識65438+萬人次，培養電子商務專業人才18萬人次，培養電子商務高級人才2萬人次，努力形成我省電子商務人才構成、素質、管理、服務的區域競爭優勢，提升我省電子商務產業競爭力，促進我省電子商務服務業集群建設和發展，為電子商務快速發展提供專業支撐
二、主要任務
(壹)電子商務知識普及培訓(654.38+萬人次)
1.培養目標:通過培訓，學生能夠不斷更新電子商務的知識結構，形成對電子商務應用現狀、創新模式和最新發展趨勢的深刻理解；引導傳統企業轉變經營理念，適應新的商業模式，利用電子商務轉型升級，提升競爭力。
2.培訓對象:主要是全省各級商務主管部門相關幹部、重點園區負責人、相關企業負責人及中層以上管理幹部。
3.培訓內容:主要課程有電子商務概述、基礎知識、安全知識、企業服務、政策制定及相關法律法規、電子商務創新模式、發展趨勢、傳統企業電子商務轉型等。
4.責任單位:省商務廳負責培訓省、設區市、平潭綜合實驗區商務主管部門相關幹部、省屬國企、重點園區負責人；各區市、平潭綜合實驗區商務主管部門負責培訓轄區內縣(市)區商務主管部門幹部、園區負責人和相關企事業單位負責人。
(2)電子商務專業人才培養(654.38+0.8萬人次)
根據福建省電子商務發展對專業人才的需求，重點培養兩個領域、六個方向的電子商務專業人才。
1.培養目標:通過培訓，學生能夠掌握(跨境)電子商務營銷的實踐技能和管理理念，培訓後能夠滿足電子商務的就業要求，具備創業能力。
2.培養對象:以大專以上學歷的社會人為主；具有職業高中及同等學歷且從事本職業1年以上的社會人士；來自各個學院和大學的學生。
3.培訓內容:
(1)國內電子商務領域。按照國家電子商務職業資格認證三級(電子商務、助理電子商務、電子商務)的要求，培訓分為網絡客服、美工設計、運營推廣、網站建設、倉儲物流管理、供應鏈管理六個方向。
(2)國際電子商務領域。這是專門培養從事跨境電子商務的專業人才，分為外貿B2B和B2C兩種。其中外貿B2C有網絡客服、美工設計、運營推廣、網站建設、倉儲物流管理、供應鏈管理六個方向。
4.責任單位:各級商務主管部門會同同級人力資源社會保障部門共同負責，交由行業協會(商協會)或社會專業服務機構具體實施。
(3)電子商務高級人才培訓(2萬人次)
1.培養目標:通過培訓，使學員成為專業的電子商務高級管理和應用人才。
2.培訓對象:電子商務企業負責人和中高層管理人員。
3.培訓內容:電子商務模式創新與傳統企業轉型戰略、電子商務組織運營與信息系統規劃、電子商務營銷策略與數據分析、物流與供應鏈管理、電子商務團隊建設與管理、電子商務經理的角色定位、職業規劃、績效管理、財務預算編制、項目資金管理、數據驅動與提升等。
4.責任單位:各級商務主管部門會同同級人力資源社會保障部門共同負責，交由行業協會(商協會)或社會專業服務機構具體實施。
第三，具體措施
以實施“電子商務教育工程”為抓手，積極開展我省業務系統管理人員和企業所需電子商務各層次人才的培養。
(1)搭建平臺
1.建立由各級商務主管部門牽頭，省內外高校和知名電子商務企業參與的電子商務實訓基地(人才孵化中心)和研究院，在各區市設立電子商務實訓基地(人才孵化中心)，積極對接國家級專業技術人員繼續教育基地，力爭將實訓基地(人才孵化中心)打造成福建分基地。合作企業提供相關實踐案例課程、咨詢服務、招聘會等。在基地，並鼓勵企業提供實訓項目入校，培養學生提前對接企業項目，做好創業就業準備。各級商務主管部門要積極配合同級人力資源社會保障部門，牽頭開展電子商務專業人才繼續教育、創業培訓和創業孵化工作，培養電子商務創業帶頭人，形成創業帶動就業的良好機制。條件成熟的設區市可以成立電子商務研究院，提供電子商務發展戰略和規劃布局研究。
2.搭建省級電子商務培訓網絡學習平臺。
省商務廳以服務外包的形式委托社會專業服務機構研發，建設“省電子商務培訓網絡學習平臺”和各模塊培訓課件。通過E-learning網校，學員尤其是各高校的學生在校期間可以在網絡平臺上拓展電子商務的知識。鼓勵平臺與電商企業深度合作，鼓勵平臺作為人才招聘平臺向電商企業開放，增加短期訂單式培訓的學員培訓機會，增加學員與企業雙向選擇的機會。
(二)組織培訓
開展電子商務專員培訓、電子商務管理高級研修班、八閩電商行——走進電子商務大講堂、電子商務沙龍、電子商務論壇(峰會)、電子商務大賽等系列活動。
1.電子商務專家培訓
有三種方式:
(1)鼓勵和支持各大電子商務平臺、互聯網公司(如阿裏巴巴、百度、騰訊)服務機構(如淘寶大學、百度營銷大學、跨境電商網)和社會專業服務機構開展面向全省各類人員的各類專業培訓，包括國家電子商務職業資格認證培訓，加快培養符合企業需求、具有創新能力的技術型、商務型、戰略型電子商務人才。
(2)支持地方電子商務產業基地(園區)設立電子商務人才培訓中心，提供網上客服、美工設計、倉儲物流、運營推廣、平臺建設、物流管理等中短期專業培訓，以及國際電子商務領域人才培訓，盡可能多地培養高素質的地方電子商務人才，為地方電子商務企業搭建良好平臺提供人才支撐。
(3)充分發揮國家專業技術人員繼續教育基地福建分基地的作用，與商務部中國國際電子商務中心、省人社廳合作，積極開展電子商務人才繼續教育和電子商務崗位能力培訓，為電子商務全產業鏈應用提供專業、全面、系統、實用的知識和應用型高端人才。
2.電子商務管理高級研討會
服務外包由各級商務主管部門主辦，可交由行業協會(商協會)或社會專業服務機構具體實施，主要面向各級商務主管部門幹部、電子商務產業基地(園區)負責人和電子商務行業協會(商協會)會長、秘書長、企業高管。根據需要不定期召開研討會。圍繞電子商務發展趨勢、電子商務相關規劃、政策制定、企業服務、電子商務模式創新、傳統企業電子商務發展戰略、大數據應用、電子商務投融資、績效管理與團隊建設等內容組織研討。，跟蹤電子商務熱點、焦點問題，致力於傳遞電子商務新思想、新概念、新模式，分享先進的電子商務管理知識，提高政府部門對電子商務的宏觀管理能力。
3."八閩電器門店進駐區市(縣、電商產業園)"
電子商務大講堂得到各級商務部門的支持和倡導，可以通過服務外包的形式，由行業協會或社會專業服務機構實施。全國各地的“講堂”每季度至少舉辦壹次。每場講座的內容都將根據電子商務形勢分析設置，緊扣福建產業發展的特點和需求，致力於幫助企業提升軟實力，從而惠及更多企業。
4.電子商務沙龍
各級商務部門支持和倡導，以服務外包的形式交給行業協會(商協會)或社會專業服務機構。沙龍至少每兩周舉辦壹次，可采取企業走訪、問題診斷、專題講座、交流等形式，引導企業享受和整合資源，相互幫助，共同學習和成長，解決電子商務運營中的問題和困惑。
5.電子商務論壇(峰會)
各級商務部門支持、倡導或牽頭主辦，以服務外包的形式交由行業協會(商協會)或社會專業服務機構具體實施。
(1)各地舉辦的`電子商務論壇(峰會)，形式多樣，旨在“匯聚全球電子商務力量，推動福建電子商務發展”。定位為各級政府高管、行業組織、企業領袖、電商企業、專家學者的高端對話。
(2)建立兩岸電子商務論壇，邀請兩岸電子商務研究領域的專家學者，共同探討全球電子商務相關領域(移動互聯網、互聯網、大數據分析、可穿戴設備、電子商務、在線教育等)的發展問題。)定期舉辦，促進兩岸電子商務企業在經驗交流、產品交流、人才交流等方面做出實際貢獻。
6.電子商務競爭
各級商務部門全力支持行業協會(商協會)或社會專業服務機構，可與同級人力資源社會保障部門、高校、企業、媒體聯合開展多種形式的電子商務競賽等活動。通過競賽活動，樹立成功的電商樣板企業，沈澱優秀的網商講師。電商大賽的形式和主題要多樣化、創新化，包括電商運營模式創新、團隊管理、全網營銷實戰技巧、網店美工設計、電商創業模擬等。大賽優先選擇與省內知名電商合作。鼓勵以兩岸交流為主題的比賽。
第四，組織實施
(壹)成立省級電子商務專家委員會培訓指導委員會。
省商務廳會同省人社廳牽頭，主要涉及省內外高校知名電子商務教授、社會知名電子商務專家和知名電子商務企業高管，成立“福建省電子商務專家委員會培訓指導委員會”，負責全省電子商務培訓工作，包括培訓平臺和體系建設、培訓活動以及培訓過程的指導、建議、監督和評估。
(二)建立培訓評估和認證制度
由省商務廳、省人社廳牽頭，會同省財政廳，以服務外包的形式委托社會專業服務機構，充分發揮省電子商務專家委員會培訓指導委員會、高校和電子商務相關R&D機構的優勢，與機構整合內外部專家資源，在電子商務國家職業標準的基礎上，結合我省電子商務發展對兩個領域、六個方向專業人才的具體需求，開發我省電子商務教師相應的職業標準、培訓教材和職業技能鑒定題庫，逐步建立壹套符合我省實際的電子商務技能培訓、考核和認證體系。
(三)經認定的培訓基地(人才孵化中心)
各級商務主管部門會同同級人力資源社會保障部門，確定壹批實力較強、電子商務崗位全面的各級電子商務產業基地(園區)、電子商務平臺企業、電子商務服務企業和網上商務企業，作為電子商務人才培養的培訓基地(人才孵化中心)。
建立教師數據庫
由省商務廳牽頭，聯合省市縣電子商務協會(商協會)等社會服務機構，建立全省優秀電子商務講師和教師數據庫，建立教師檔案，為各地電子商務培訓提供師資保障。
(5)建立上下級聯合聯絡、委托第三方承辦的培訓模式。
建立省與部委、省與區、市與縣(市、區)、省與縣(市、區)聯合舉辦的培訓模式，委托協會或社會專業服務機構發揮各方優勢，有序推進各項培訓工作，確保長遠發展、務實管用，形成社會聯動、齊抓共管的良好格局。
(六)組織培訓。
電子商務知識普及培訓由各級商務主管部門組織開展。電子商務專業人才和高級人才培訓由各級商務主管部門會同同級人力資源社會保障部門組織實施。同時，借助媒體宣傳，鼓勵企業相關人員、失業或再就業人員、各大中專院校學生參加培訓，取得相應的職業資格證書。
動詞 （verb的縮寫）保護
(壹)明確責任分工。各級商務主管部門要按照職責分工，把電子商務培訓擺上重要議事日程，明確分管領導和專職負責人。按照“統籌規劃、科學安排、註重實效”的要求，做好培訓師資遴選和規劃、培訓管理和統計等監管工作，準確反映培訓實際情況，加強培訓效果評估，提高培訓質量。
(2)加強對培訓基地的監督管理。福建省在實施電子商務人才培訓過程中，要通過重點抽查和定期通報的方式，對已認定的培訓基地進行檢查和監控。認可的培訓基地應實施培訓和認證報告制度。每年6月和6月65438+2月，各培訓基地需將半年來的培訓人數、培訓場次、學員反饋和跟蹤結果上報省商務廳，作為動態考核內容。對認可的培訓基地實施動態管理。壹是加強對培訓基地的業務指導，督促不斷完善和豐富培訓內容，改進培訓方式，把握電子商務行業的動向和趨勢，增強培訓的針對性和實用性；二是建立培訓基地年檢制度。每年3月對實訓基地前壹年的實訓情況進行總結和評估，並引入學生給機構評分的制度。對上壹年度培訓質量差、培訓後學員滿意度反饋低、跟蹤結果低的，不再繼續保留培訓基地資格，同時對學員滿意度和考核結果高的培訓基地給予相應鼓勵。
(3)促進人才有序交流。完善政府部門宏觀調控、市場主體公平競爭、中介組織提供服務、人才自主就業的人才流動配置機制。通過搭建多種形式的人才交流平臺，將省內各類電子商務人才與企業需求對接起來。鼓勵引進高層次電子商務領軍人才、創業團隊和網絡實踐人才。對引進的電子商務專業人才，可按照《福建省高層次創新人才引進暫行辦法》、《海西產業人才高地建設實施辦法》、《海西創業人才培育實施辦法》等規定，享受創業、教育、醫療、投融資擔保、個人住房、子女入學、學歷培訓補貼等優惠政策，為電子商務人才創造良好的流通環境，引導各類電子商務。
(四)營造良好的宣傳氛圍。要充分發揮宣傳部門和新媒體的作用，開辟專欄，及時發布培訓信息。充分發揮媒體的輿論引導和監督作用，及時宣傳推廣電子商務人才培養中的好經驗好做法。
(五)給予財政補貼。根據《福建省人民政府關於進壹步加快電子商務發展的若幹意見》(文[2014]157號)精神，各級商務主管部門要會同同級財政局、人力資源和社會保障部分行將電子商務培訓納入同級就業專項資金支持範圍，根據電子商務行業特點，出臺支持電子商務培訓的具體措施。對參加福建省電子商務人才培訓並取得相應職業資格證書的人員給予壹定補貼，同時對優秀服務機構和實訓基地給予表彰獎勵，對培訓考核認證體系開發給予壹定補貼。各級商務主管部門會同同級人力資源社會保障部門，對符合《關於印發福建省就業專項資金管理辦法的通知》(閩財社〔2012〕72號)相關要求的人員、企業和培訓機構，優先給予相關政策措施支持。
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