公益性崗位計算機考試考什麽？考試題型包括選擇題和操作題，考試時間2小時左右。主要內容包括Windows XP、Word 2003、Excel 2003等。
江蘇省基層公益性崗位考什麽？可以先看哪些資料？時事政策和國家惠民政策，剩下的就看行政能力測試了！
江蘇省公益性崗位的性質是什麽？公益性崗位是指涉及居民利益的城市公共管理和非營利性服務崗位，包括各級* * *投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區治安、保潔、綠化保護、停車監管等。各級機關事業單位後勤服務崗位，以及其他適合就業困難人員再就業的公益性崗位。
目錄
簡介
概念
工作類別
特性
報酬和待遇
就業人口
資金分配
管理評審管理辦法
評價法
實施情況簡介
概念
工作類別
特性
報酬和待遇
就業人口
資金分配
管理評審管理辦法
評價法
本段執行情況介紹。
公益性崗位是再就業工作中的壹個新概念。公益性崗位是指由城市公共管理的公益性崗位的招聘會。
以及涉及居民利益的非營利性服務崗位，包括公共設施維護、小區保安、保潔、綠化保護、停車監管等。在各級投入和發展的城市公共管理中。各級機關事業單位後勤服務崗位，以及其他適合就業困難人員再就業的公益性崗位。主要是指由* * *出資或社會集資開發的，符合社會公眾利益，用於優先安排大齡就業對象就業的社區公益性崗位。
編輯本段的概念
[1]由* * *出資開發的滿足社區和居民利益的管理和服務崗位。公益性崗位優先考慮困難人員或特殊群體，從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。中央12號文件主要規定了* * *出資的社區公益性崗位優先安排大齡就業對象就業的範圍。勞動和社會保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計工作的通知》(勞社部發[2003]4號)將公益性崗位定義為“主要由* * *扶持或由社會集資開發的，符合* * *公眾利益的管理和服務崗位”。公益性崗位是由正式在職或正式在編的人不想做或不會做的事情而形成的崗位。他們在這個崗位上做的事情和他們的收入成反比，他們的勞動不會有相應的回報。除非妳有背景，有資本，否則就算妳累死也只能拿幾百塊。
編輯此段落中的工作類別
從地方情況來看，公益性崗位的範圍有不同的規定，大致可以分為* * *資助崗位，* * *社會和消費者資助崗位，企業資助崗位，主要是針對大齡下崗職工的安置。綜上，公益招聘會
有三類，壹類是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區治安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公共設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、醫療衛生、照顧老人、兒童保健服務等。三是小區內單位的後勤崗位，包括門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。
編輯此段落的特征
公益性崗位應具備以下特征:* *買崗或支持引導多渠道投入符合公眾利益，適合大齡下崗失業人員再就業。從我省再就業的實際出發，我們認為公益性招聘會
凡是* * *出資或政策扶持、社會籌集、企業出資的管理和服務崗位，都是符合公眾利益的，* * *可以確定為公益性崗位。各市可根據上述精神和實際，進壹步明確公益性崗位的範圍。公益性崗位，就業援助制度的對象，是指有困難的大齡下崗失業人員，特別是有勞動能力和就業願望的縣級以上國有、集體企業下崗職工，關閉破產企業後需要安置的人員，享受最低生活保障且失業時間超過1年的其他城鎮失業人員。須經縣級以上勞動和社會保障部門審核認定，並在再就業優惠證上註明。
編輯本段中的薪酬待遇
在公益性崗位就業的員工，可按月領取由勞動和社會保障部門提供的崗位補貼，金額為最低工資的70%。此外，* * *開發的公益性崗位不僅給予崗位工資補貼，還給予公益性招聘會社會保險補貼。
。就業困難群體就業問題的解決，實際上解決了壹個基本的生活保障。所以收入不高，但是會嚴格執行當地的最低工資標準。他們其實有壹種待遇，也可以叫潛在收入。也就是國家補貼他們繳納社會保險，也就是本來應該由個人繳納的那部分錢，按照不超過應繳金額的2/3進行補貼。目前大部分人都能拿到三年的補貼。
在此段落中編輯就業人口
1.城鎮下崗職工中的“4050”(即女性40歲以上，男性50歲以上，計算年齡截止時間為2007年底)。2 .享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業困難的人員。夫妻雙方都是下崗失業。4.家裏兩代人都是城鎮下崗工人。5.撫養子女的單親下崗職工和有壹方配偶失業的城鎮下崗職工。6。應屆大學畢業生
編輯這段資金分配
公益性崗位開發辦法及補貼資金分配申請。1.公益性崗位的開發與組織。有財政支出的事業單位和其他社會組織、公益性事業單位應當大力開發公益性崗位，幫助就業困難人員再就業。各用人單位開發的公益性崗位，由市人力資源市場組織安排。2.公益性崗位的申報和安排。用人單位向人事勞動部門申報，人事勞動部門會同財政部門審核後，通過人力資源市場安排專題會議，組織就業困難人員報名、培訓、體檢、考核，將符合條件的人員安排到用人單位。3、公益性崗位補貼的審批和管理。人事勞動部門收到申請材料審核確認後，出具分配單位及其人員名冊，用人單位直接向財政部門提出申請。財政部門審核後，按規定向用人單位撥付崗位補貼。用人單位應設立支付專用賬戶，以現金或工資卡形式直接支付給公益性崗位員工。如果以現金支付，我將在工資支付表上簽字。
編輯此管理評估。
規章制度
嚴格的人事管理。用人單位應當遵守國家有關勞動保障的法律、法規和政策，維護公益性崗位職工的基本權益。1.人事、勞動、財政部門負責崗位等各類補貼的審批、安置、審核、發放和監督檢查，用人單位負責公益性崗位開發和聘用人員的管理；2.無正當理由兩次拒絕服從公益性崗位安排的，不再作為就業困難對象給予救助。3、對他人以冒名頂替方式從事公益性崗位，並享受公益性崗位補貼和社會保險補貼的，經核實，追回已發放的崗位補貼和社會保險補貼，並收繳持證人員再就業優惠證。4.用人單位因員工過錯以外的原因提前解除勞動協議的，公益性崗位員工停止享受* * * *給予的崗位補貼。但財政部門會繼續補貼社會保險費，直到合同到期。5.公益性崗位聘用人員自願離職、請假兩個月以上(含兩個月)或違反用人單位規定提前終止聘用的，不得享受公益性崗位聘用待遇。6.因自願辭職、退休、辭退或者與用人單位解除勞動合同的，用人單位應當及時向人事、勞動保障部門和財政部門報告，財政部門停止發放公益性崗位等各種補貼。
評價法
公益性崗位就業困難人員全年離崗超過兩個月(含兩個月)的，用人單位應當與其解除勞動服務協議，財政部門停止撥付其崗位補貼。休假不滿壹個月的，發全月工資，休假超過壹個月不滿兩個月的，工資照常發放，直至醫療終結。各用人單位應加強考核，根據本辦法制定本單位的具體管理和考核辦法，並報市職工脫困再就業領導小組辦公室備案。評估形成的結余資金可用於評估日常工作。
編輯本段的實現
河北省滄州市2008年舉辦大型人力資源招聘會，會上專門設置了500個公益性崗位，並優先考慮零就業家庭。據滄州市相關部門負責人介紹，今年* * *設置的公益性崗位，每個月都會有補貼，其中企業崗位100元，醫院崗位300元，政府崗位500元，並全部繳納“三險”。本次招聘會提供的公益性崗位將優先考慮零就業家庭等困難家庭。據了解，本次由滄州市勞動和社會保障局舉辦的大型綜合招聘會，為下崗職工、高校畢業生、外來務工人員提供境外就業、境內就業、普工就業等服務，並免除求職者和用人單位所有門票和展位費。招聘會上，242家用人單位提供4245個崗位，3921人達成求職意向，680人報名公益性崗位。
2012江蘇省公益性崗位考試成績什麽時候出來？按照慣例9月底會出結果，但現在* * *的效率至少要10月國慶假期後才能出來~希望采納。
天津公益性崗位考試都考什麽？筆試包括行政能力測試、勞動保障基礎知識、公文寫作三個部分。各部分比例約為6: 1.5: 2.5。主要考察考生的基本素質、勞動就業基礎知識、社會保障和文字綜合能力。行政能力測試是根據公務員考試的題型設計的，可以參考公務員考試的相關輔導書。勞動和社會保障基礎知識主要考察考生對國家當前勞動就業和社會保障最基本知識的了解程度，所占比重較小，內容較為簡單，大部分題型為常識性知識。這部分可以參考勞動合同法、就業促進法、調解仲裁法等相關資料。公文寫作是社區管理崗位人員的壹項基本功，要求相對較高。報考人員要掌握壹些基本的、常用的公文格式，註意提高寫作能力和語言邏輯。這方面的參考資料很多，但寫作能力的提高主要在閱讀、閱讀、思考、練習、寫作、積累。
市裏沒有統壹的材料。考核內容是基礎知識和能力的測試，是合格的高校畢業生應掌握的基礎知識和能力。今後，我市還將根據需要聘請部分高校畢業生充實其他公共服務崗位，不斷探索高校畢業生就業渠道，提高基層公共管理服務人員的整體素質。
江蘇省公益性崗位什麽時候上班？妳現在在工作嗎？
妳好，江蘇省基層公益性崗位筆試有哪些問題？主要是公共事務基礎知識和壹些崗位知識，選擇題占了很大比重，但是分數不高。時間還是很緊。有壹個關於閱讀材料和寫作文的問題，是最後壹個問題，涉及到妳對崗位的理解。選擇題大多是邏輯題。
江蘇省公益性崗位考試成績什麽時候可以查詢？誰幹誰忽悠，* * *這幾年屁工資不漲，每次同學親友聚在壹起談工資收入，都很尷尬。
江蘇公益性崗位考試什麽時候面試？妳的分數是多少？徐州會訂15，就是這個周六。