時光飛逝，很短的時間就過去了。壹段時間的工作已經結束。回顧這壹時期的成就，妳怎麽看？妳需要為此認真寫壹份工作總結。寫之前可以參考範文。以下是我的創優工作總結(精選5篇)，僅供參考，希望對妳有所幫助！
為了全面貫徹落實1997年12月11日第10號文件精神。(20xx)10公司黨委、黨支部開展了“以創先爭優活動為動力，確保夏季安全優質供水”競賽活動，取得了初步成效。
壹、前期工作
1.5月31日和6月9日，黨支部先後召開了領導班子會議和黨員大會，全面傳達了中央三號文件精神。公司黨委20xx 10《關於開展黨支部和黨員創先爭優活動的實施方案》，傳達了上級黨委主要領導關於“創先爭優”活動的講話精神，並向黨員和員工提出。
2.黨支部根據公司黨委文件精神和創先爭優要求，確定了“創先爭優”的具體目標和活動，成立了“創先爭優”領導小組。
3.根據上級黨委要求，結合實際情況，參照歷年評選模範樹的標準，明確了在壹線黨員和知識分子中評選先進人物的原則。
4.為全面做好“創先爭優”評選先進人物和先進班組工作，安排專人對評選出的先進人物進行全程培訓、教育和宣傳，激發全廠職工“創先爭優”的積極性，確保夏季安全優質供水的積極性。
5、認真調查研究，及時撰寫和反饋先進班組、部門和先進模範人物的事跡，並按期報送上級黨委。
6.及時編輯發布工作簡報，聚焦安全優質供水，大力提升黨員、管理人員和全體員工的工作和生產積極性，把“創先爭優”活動作為今夏安全優質供水的強大動力。
第二，下壹步
1.為創建先進基層黨組織，黨支部將努力達到領導班子、黨員隊伍、工作機制、工作實績、群眾反響“五好”要求，進壹步加強“創先爭優”活動宣傳，選樹引導，使這項工作順利開展，努力把“創先爭優”活動與夏季供水維護工作結合起來；結合水廠重大技術改造工作；與安全生產和治安工作相結合；結合公司開展的“書香水務”讀書活動；結合對公司行政權力運行的監督；結合水廠的環境綠化和衛生改善工作。通過努力，力爭實現優質水、水量充足、水壓穩定。
2、全面做好基層黨組織工作，本著成熟發展的原則，及時發展新黨員。堅持“三會壹課”制度，做好黨員思想教育，加強員工思想政治工作。加強群團工作，積極參加公司和上級有關部門組織的各種文體活動和有意義的社會活動，充分發揮黨支部在全面做好“創先爭優”工作中的戰鬥堡壘作用。
3.按照公司黨委的要求，積極發現、培養和宣傳“創先爭優”活動的典型人物、先進團隊和部門的模範事跡。運用以點帶面、典型事例的方法，使“創先爭優”活動成為安全優質供水的晴雨表和先進典型建設的裏程碑。
4.在現有基礎上，總結經驗，博采眾長，進壹步辦好工作簡報，及時反饋和宣傳夏季安全優質供水工作中的先進人物、先進隊伍及其模範事跡，充分發揮輿論引導的重要作用，努力讓先進人物及其事跡留香，推動落後人物迎頭趕上。
5.根據公司黨委的統壹安排，及時擬定和上報“創先爭優”活動的有關材料，特別是先進人物和先進班組的典型事跡，選擇壹個適當的時間在廠內進行宣傳。
6.緊緊圍繞安全優質供水，服務大局，統籌規劃，有機結合，相互促進，以“創先爭優”活動為動力，激勵和帶動全廠黨員職工高質量完成各項任務，形成物質文明、精神文明和政治文明協調發展的良好態勢。
按照市行的統壹部署，該支行認真落實創先爭優活動，通過創先爭優活動認真解決服務中存在的問題，確保服務工作取得新的進展、突破和成效。
1.為進壹步增強為民服務的意識和能力，網點要求員工統壹思想，充分認識創先爭優在為民服務中的重大意義，通過創先爭優進壹步提高服務作風和服務水平，切實開展創先爭優知識為民服務。
二是為深化為民服務、創先爭優，思想舉報專網點加大了對員工在崗情況、業務處理能力、對客戶的服務能力和服務水平、客戶投訴等方面的檢查力度。，並在第二天的晨會上及時對檢查中發現的問題提出意見，督促整改。
同時，根據市行推出的服務評價體系，櫃員對客戶服務的好壞總結為服務滿意度，由服務對象說了算，以服務為先、創先爭優確保網點服務和員工自身建設進壹步上新臺階。
創先爭優工作總結3縣總工會緊緊圍繞市縣創先爭優活動安排，緊密結合自身中心工作，確立“服務科學發展、服務廣大職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創先爭優活動。
壹是加強工會組織建設，在增強活力中創先爭優。
組織建設是工會工作的基礎。縣工會從基礎工作入手，進壹步加強建會工作，夯實工作基礎，為創先爭優活動提供了有力的組織保障。
壹是鞏固創建工作成果，紮實推進工會組織建設。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨群組織共建競賽活動，推動依法組建工會取得新突破。開展了對私營企業和個體工商戶的集中調查統計，廣泛宣傳了建立工會的目的和意義，為推動建立新經濟組織奠定了堅實的工作基礎。全年建立了9個新工會，發展了250名工會會員。
二是全面夯實工會工作基礎。將工會職工之家建設納入創先爭優重要內容，推進黨務組織全覆蓋，統籌人員配置，協調活動，確保整體落實，實現黨務組織資源互補。繼續鞏固企事業單位工會組織職工之家建設成果，
不斷完善職工之家的軟硬件建設，努力把基層工會建設成為組織健全、維權得當、工作規範、功能明顯、職工信賴的職工之家。
三是加強工會幹部隊伍建設。結合全縣和基層實際，以培訓和實際工作鍛煉相結合，以提高工會幹部綜合素質和業務素質為出發點，在全縣基層工會主席中開展了以“更有活力、更有服務水平、更有影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。
二是積極維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。縣總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。
1，繼續鞏固和諧企業創建活動成果。以機制創新為核心，以職工維權為重點，以企業發展為目標，大力開展創建“勞動關系和諧企業”活動，有力推動了“以人為本、兼顧利益、互利共贏”的新型企業勞動關系的建立，有效促進了職工權益的實現和企業的健康發展。全年創建“勞動關系和諧企業”5家。
2.深化互助共濟工作，突出“人人有難幫”主題，加大女職工大病保險和職工住院醫療互助保險宣傳力度，構築職工抵禦突發事件的有效屏障。
3、開展“走進每壹個家庭，了解每壹個家庭的感受，溫暖每壹個家庭的心”工會溫暖活動，在幫助有需要的員工中，體現出創先爭優的主動性，積極開展扶貧工作。
壹二節期間，縣總工會* * *慰問困難職工282人，發放慰問金8.36萬元。開展“金秋助學”活動。資助上學困難職工子女11人，* * *發放補助15000元。
4.進壹步推進職代會規範化建設。開展“定規章制度”活動，從源頭上維護員工權益，從源頭上避免勞動爭議的發生，促進勞動關系的和諧穩定。
三、關心職工的文化生活，提倡職工在勞動中創先爭優。
勞動者有技能，有才能，才能更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，使職工在創先爭優活動中提高就業保障能力和崗位競爭力，真正在工作中實現自身價值。
壹是紮實開展“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就壹大批知識工人和壹線創新人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等。，我們將引導員工樹立愛崗敬業的意識。人民醫院、中醫院工會組織職工開展心肺復蘇、靜脈註射等技能競賽。通過競賽，不僅提高了工人的技能，還增強了工會的凝聚力。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工文體活動，豐富職工業余文化生活。組織員工舉行籃球比賽、知識競賽、歌唱比賽等。“三八節”、“五壹”、“十壹”等節日期間。通過各種形式和內容的文體活動，不僅展示了員工的興趣愛好，也激發了員工的勞動熱情。
創先爭優工作總結4 xx縣堅持以提高為民服務質量為導向，立足群眾需求為群眾辦實事、解難題，積極打造亮點、鑄品牌，努力提高群眾滿意度。
走出窗外，傾聽聲音，搭建“心與心的橋梁”。
首先是走訪調研。開展幹部大走訪活動，深入壹線，與群眾同吃同住同勞動，開展調查研究，了解社情民意，記錄民情日記，梳理民情臺賬，幫助群眾解決實際困難。目前，* * *已收集意見建議296條，明確幫助解決民生問題160余個。
二是保障民生。將城鄉貧困人口基本生活救助、城鎮失業人員就業救助、城鄉居民醫療救助和城鄉貧困居民住房救助確定為改善民生的重點任務。今年將建設廉租房3.2萬平方米，保障性住房1.76平方米；投資2.6億元新建改造大寧路等城區11道路；黨員幹部聯系保障360名下崗職工實現就業。
第三是愛和幫助。開展“壹幫壹多”結對幫扶活動，建立“接力幫扶”制度，確保連續性。組建“三心”服務團隊，即對空巢老人的孝順服務、對留守兒童的關愛服務、對創業群眾的熱情服務。目前已結對幫扶710人，為老人進行了13次就診。開展留守兒童輔導作業，發送書籍和安全宣傳畫冊2.9萬余冊；開展科技下鄉活動6次，為群眾提供技術咨詢300余次，提供致富信息600余條。
開窗說白了，建個“透明墻”。
首先是表明身份。通過放置標誌、佩戴徽章等方式。，標明工作崗位、職務和監督電話，突出黨員身份，接受監督；通過展板、便民手冊、電子顯示屏等宣傳服務事項和工作流程。推出了“黨員中的個性化鮮明品牌服務工作室”。根據黨員的專業特長和在群眾中的影響，實行服務場所和服務項目公示制度，形成了“定點、定人、定時間、定內容”的服務管理模式。目前，該縣已在黨員中建立了34個個性化服務室。
二是光明承諾。全縣各級黨組織和廣大黨員結合自身實際所作的承諾，壹般都通過報紙、網絡、公告欄等形式公開，最大限度地提高公信力和透明度。
第三是亮眼的成績。建立守信用臺賬，實行銷號制，完成壹件事，取消壹件事，公開壹件事，真正做到守信用，保證活動效果。目前，基層黨組織和黨員為群眾辦了20264件實事，解決了7236件實際問題。
擦亮窗樹形象，挺起“先鋒崗”。
首先是改變風格。全面推行“70”工作法，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務溝通零障礙、服務事項零積壓、服務質量零差錯、服務承諾零失信、服務態度零投訴，切實解決準入難、臉難看、辦事難等現象。縣法律援助中心推出“8+2”(8小時工作日+周六日)延時服務措施，委托人與工作人員提前約定工作時間，工作人員加班為委托人辦理業務。
二是豐富載體。各單位結合自身工作，積極創新活動載體，開展創先爭優活動。縣住建系統開展“信守承諾，爭當服務發展先鋒”活動。全縣稅務系統開展了“星級服務評比”、“文明窗口競賽”等活動，增強納稅服務人員的服務意識，提高納稅服務能力。
三是樹立典型。建立不同的行業模式，充分發揮示範作用。讓先進人物和先進事跡轉化為工作動力，在全縣傳播和發揚，進壹步提升服務人員的精氣神和精氣神。目前，全縣已建立創先爭優典型庫，包括基層黨組織典型13個，典型個人11個。
步入窗口評估利弊，打開“指示燈”。
首先是領導的點評。評議領導結合分管工作，采取調研、視察、督促檢查等方式，定期深入聯系點和黨組織或黨員工作壹線，通過現場走訪、實地考察等方式了解活動動態，對黨組織或黨員進行現場評議。特別是在基層推進項目建設、設施農業、民生工程等重點工作時，要註意把握關鍵節點，及時到場點評指導，幫助解決工作中的問題和困難。目前，全縣各級領導下基層調研4796次，征求意見2.2萬條。
二是群眾評議。采取邀請黨員代表和群眾代表召開意見會、填寫質量回執卡、設立意見箱等形式，聽取顧客意見，促進服務質量的提高。該縣人社局黨總支以辦理社保、醫保手續評估業務為契機，主動征求服務對象意見。參與測評人數達300人，滿意率達99%。
三是交叉評價。廣泛開展部門之間、行業之間、行業之間的互評活動。各系統黨委不定期交流創先爭優活動信息，重點定期交叉點評履職承諾情況，相互學習借鑒。
創先爭優工作總結:5。女人興風作浪，增添浪漫。在創先爭優活動中，xx省xx縣婦聯結合本單位實際，通過搭建農村婦女四大發展平臺，大力推動當前“兩服務兩提升”實踐活動有序開展，引領和帶動全縣婦女創業創先爭優。
搭建信息平臺“增長知識”。通過采取“媒體學習、地方考察、外出取經、集中討論”四種模式，拓寬獲取豐富信息的渠道。
首先是媒體學習。在報紙、報刊、電視媒體上剪下女性創業的優秀事跡，聚集壹些想創業、敢創業、急創業的女性來學習，提振信心，矩陣誌向，找經驗。
二是局部檢查。根據婦女的創業意願和方向，組織婦女參觀當地創業基地和專業協會。如長樂鄉馬躍村竹鼠養殖基地、邊城黑海豚養殖基地、華源民族民間工藝美術廠等
三是出門取經。組織部分鄉鎮婦聯主席、婦女示範村帶頭人和有能力的婦女到縣外企業學習。具體到吉首市矮寨鎮苗繡示範點、吉首市葛司國糧公司、錦繡甘城湘西廣場等。，聽聽別人的開發運營。
四是集中討論。召開女性創業座談會，讓女性各抒己見，談談自己的經歷和打算，互相學習。
搭建培訓平臺，“長本事”。啟動“婦女科技致富工程”，在全縣5個婦女示範村登記培訓人員，制定培訓方案。協調農業、科技、人社等相關部門，圍繞苗繡、種植、養殖、手工編織、織錦等，分階段開展實用技術培訓，實現婦女創業“三有”目標，即創業有技術、創業有門路、創業有信心。目前，* * *已舉辦50期培訓班，培訓農村婦女7萬多人，培訓新型女農民5000多人。開展“婦女創業富農”活動。探索創新婦女會展載體，組建“農業家政”服務隊，讓農村婦女充分利用業余時間創業增收。截至目前，“農業家政”服務人員發展到27000多人。
搭建壹個資金平臺就“足夠了”。啟動“三大工程”，克服農村婦女發展資金短缺的“瓶頸”。
首先是“婦女創業小額貸款項目”。通過上述談心、集中談心、電話談心等活動，大力宣傳貸款發放政策，開通“綠色通道”，簡化貸款手續，保障婦女自主創業所需資金。
二是貧困村互助資金試點。推進“巾幗示範村”創建，在村裏設立小額信貸“銀行”。貧困村婦女以資金互助，分組創業，同時協調縣人社局、就業局等社會力量給予支持。
三是實施“芙蓉貸計劃”。對女企業家進行登記，積極爭取項目資金、社會各界捐款、創業互助基金等。來自中國婦女發展基金會，鼓勵女性創辦優秀項目。目前，該縣* * *設立了36個互助資金試點項目，婦女參與率為45%。尤雅鎮排大口村52名婦女通過發展種養業，貸款654.38+0.76萬元致富。
搭建創業平臺，“展示妳的風采”。通過建立“婦女創業示範基地”，采取“基地+協會+農戶”的形式，引導、扶持、幫助部分種植、養殖、手工業專業大戶，以資金、技術、銷售等服務為紐帶，帶動農村婦女發展區域特色優勢產業。襄垣智特生化有限公司采取“公司+農戶”訂單農業形式，建立胡戰、青蒿基地，開辟婦女致富之路。努力探索推廣壹批空間小、成本低、易操作、適合婦女創業的項目，重點鼓勵發展苗繡、手織面料、苗錦等民族特色文化產業。目前，已建立了4個婦女專業協會，其中包括50名苗繡協會成員，該協會促進了苗繡65 438+000多個村莊的工業發展。自四個平臺建立以來，這個縣的許多農村婦女成為了致富榜樣。其中2人獲得“全國雙學雙比能手”稱號，2人獲得“省級科技示範戶”稱號，1獲得“全省成功創業女性”稱號，12獲得泉州市“勤勞致富家庭主婦”稱號。
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