1.在各大招聘網站發布招聘信息，如智聯招聘、前程無憂、獵聘等。在招聘信息中明確自己需要的工作時間、工作內容、薪資範圍，吸引合適的人才前來應聘。
2.在周邊社區、超市等場所張貼招聘信息或懸掛招聘海報，吸引周邊居民或求職者。
3.在社交媒體、微信群、閑魚等平臺發布招聘信息，發招聘信息到朋友圈或群聊，找到合適的人選擇。建議發布時註意個人信息安全。
4.去中介公司或者勞務派遣公司咨詢或者找人才。在查詢過程中，要發現真假信息和欺詐行為，註意保護個人隱私。
需要註意的是，小時工的性質屬於勞務派遣，建議在招聘過程中遵守相關法律法規，保證工作的合法性。同時，在接觸候選人之前，最好了解其背景和信用記錄，以確保招聘安全。