開展勞動競賽活動方案1為鞏固存款資金實力，提高信貸資產質量，努力實現年度經營目標任務，經總行研究，特制定本實施方案。
壹、工作目標。
1.各項存款凈增目標。完成總行年初制定的存款凈增目標，存款比xx年增加xx億元以上；xx年末存款偏離度不得超過xx%。
2.不良貸款壓縮目標。完成年初省聯社下達的壓縮不良貸款任務，不良貸款余額較xx減少xx萬元。
第二，比賽時間。
勞動競賽時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
第三，考核方式。
實行100分考核。每筆存款的凈增目標為xx分，包括:全年完成每筆存款凈增任務的xx分和xx個月內與xx天相比完成每筆存款凈增任務的xx分，各項按費率計分；不良貸款壓縮目標為xx分，包括:完成年初省聯社下達的不良貸款壓縮任務，完成不良貸款余額較xx月日減少xx元的任務，各項按率計分。年末不良貸款比例高於年初的，本項不得分。總行各部(室)按照營業部xx%，其他支行xx%進行考核評分。完成單個任務，分值就滿了。
第四，懸賞兌現。
1.全行按照每個績效系數至少xx元的標準抽取獎勵，根據目標任務完成得分考核各分行(部門)，各分行(部門)根據全行制定的考核辦法考核人。
2.xx年末存款偏離度不超過xx%的，應得獎勵全額兌現；xx年末，存款偏離度超過xx%的，每超過xx%的存款扣除xx%的應得獎勵，最高扣除xx%的應得獎勵。(存款偏離度=當月最後壹天存款-本月日均存款)/本月日均存款×100%)
3.總行各部室以全行工作目標為任務，按照上述標準和原則進行計劃和獎勵。
動詞 （verb的縮寫）工作要求。
1，非常重視。
各項存款的凈增加和不良貸款的減少，對銀行的風險水平和業績水平影響很大。能否完成目標任務，不僅關系到銀行的持續穩健發展，也直接關系到銀行的綜合費用和員工的切身利益。全行必須統壹思想，高度重視存款組織和不良貸款工作，改進工作方法，以紮實的作風全力確保工作目標的實現。
2.嚴肅的紀律。
壹、保證時間、人力、精力集中，無特殊情況請假。
二是確保工作實效，嚴禁在完成工作目標時弄虛作假。
三是對本年度因違反信貸管理制度而未收回的新形成不良貸款，按照省聯社和銀行關於不良貸款認定和調查的有關規定進行責任認定和調查。
第六，組織領導。
總行成立了xx農村商業銀行“增量升級”勞動競賽活動領導小組，由總行行長任組長，副行長任副組長，政府各部室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，下設業務拓展部，主要負責活動計劃的組織實施、任務監督考核等日常管理工作。各分行(部)要相應成立領導小組，分解目標任務，制定工作措施，紮實推進落實。
七。本方案由xx農村商業銀行股份有限公司負責制定、修改和解釋。
200天勞動競賽即將開始，xx充分調動了工作的主動性和創造性，激發了愛崗敬業的精神，形成了良好的工作氛圍，湧現出了許多先進集體和個人。在100天的勞動中，我們的團隊得到了鍛煉，我們的細節管理得到了加強。今年，我們將繼續推進高效執行，勇於創新。在全面培訓的同時，切實提高業務和管理能力，為xx成為文明企業奠定基礎。
壹、活動時間:
6月1-9月8日。
二、領導小組:
組長:xxx。
副組長:xxx。
團隊成員:xxx。
三、主旨:
註重細節管理，強化服務意識。
四、活動主題:
優秀的管理，優秀的服務，優秀的文化；控制違紀、違規、清欠；司機滿意度、社會滿意度和公司滿意度。
動詞 （verb的縮寫）活動和內容:
百日勞動競賽將圍繞新車和二手車，分知會、勞動紀律、工作質量效率、綜合素質提升五個部分進行。違反規章制度；質量項目開發；還債，日常管理等。，並對xx所有員工進行考試、現場工作檢查和專項競賽。預備活動的時間和內容如下:
(1)6月1日，百日勞動競賽動員大會召開。
(2)6月中旬，舉辦優秀隊長大賽。(考核司機的管理能力、業務熟悉程度和日常基礎工作)
(3)6月底，第壹次隨機抽取分行和職能部門。
(4)7月中旬，組織司機開展“出租車地圖-XX交通地理培訓”活動。(考核各分公司組織能力，培訓司機能力，實施質量工程)
(5)7月底，第二次隨機抽取分行和職能部門。
(6)8月初xx評比活動之星。
(7)8月中旬，清債，看多星賽；創新想法與獎品壹起收集。
(8)8月底綜合評估階段。
(9)9月初，各部門作述職報告，進行先進交流，匯報改進措施。
(10)9月中旬召開總結表彰大會。註:以上活動安排不包括集團組織的各功能系統比賽。如與小組安排有沖突，以小組為準。此外，還將根據各項指標評選優秀集體和先進個人。詳見評選規則。
六、宣傳方法和氛圍營造:
1.制作宣傳橫幅和展板，營造氛圍。
2.制作百日勞動競賽考核表，公示牌，為每次競賽制定公式。
3.全程跟進做簡報，匯報百日勞動競賽的進展情況和公式下壹階段的工作安排。
4.組織各種比賽，通過比賽考核員工，評選先進選手，樹立榜樣。
方案三開展勞動競賽活動根據錫物運5號文件精神，物業部黨政工聯席會決定在物業管理處(市場管理組)開展勞動競賽，主要從以下幾個方面進行。
第壹，成立領導小組
組長:xxx。
副組長:xxx。
團隊成員:xxx。
工作人員:xxx。
二、工作職責:
1.遵守國家政策法規，依法(規)管理，協助工商行政管理部門對進入市場的經營主體進行資格審查，確保經營主體的合法性。
2、各種商品應分類、分段擺設，劃市、攤放整齊。
3.加強市場管理，增強服務意識，維護市場秩序，改善市場衛生，努力營造良好的經營環境。
4.做好安全宣傳教育，強化市場經營者安全意識，與經營者簽訂安全協議率100%。
三、競賽項目
規範xx市場，規範管理，提高經濟效益。
四、競賽計劃:
1.建立經營戶管理檔案，使市場管理更加規範。
2.清理整治不規範攤點問題，確保消防通道3.5米。
3.確保費用收繳率100%，在增加費用的同時完善管理。
4、改進員工考核方法，堅持考核標準，考核獎勵註重效率。
動詞 （verb的縮寫）競爭指標:
1.必須通過加強管理和勞動競賽，將固定攤位費從元/月提高到元/月。
2.通過加強管理和勞動競賽，將衛生費用由每月元提高到每月元。
3、在總任務下達到集團，成本歸集考核到個人。
不及物動詞資金來源:
年度綜合考核費收至30萬元，視為完成任務。每增加收入10000元，每人獎勵50元；超過35萬元的，每增加收入1萬元獎勵80元；達到40萬元，每人獎勵100元。
獎勵資金來源:部門出資40%，向公司工會申請60%。
開展勞動競賽活動的方案4壹、指導思想
為貫徹落實市委、市政府的指示精神，全面完成建設目標任務，進壹步開展以“比進度、比安全、比質量、比現場管理、創優質工程”為主題的“四比壹創”勞動競賽活動，充分發揮建築工人的進取性和創造性，以優異的成績迎接辛亥百年慶典， 為加快城市建設、完善城市功能、優化城市環境、實現全年建設工作目標任務做出貢獻。
二、參加20xx城建重點工程“四比壹”勞動競賽項目。
經過去年近壹年的“四到壹創新”勞動競賽，除武漢大道黃浦街-金橋大道快速通道工程、武漢大道綜合改造工程、東湖胡莎聯絡線工程(含胡莎大橋)、二環路工程(漢口段)、二環路工程(武昌段)、白沙洲大道改造工程、二七長江大橋建設工程、漢口火車站廣場改造及市政配套建設工程外 除建設武漢國際博覽中心、海洋公園、二環路漢口段疏解道路工程外，今年新增二環路東段景觀工程、首義文化區南軸線、新海百年配套道路提升工程、黃小河綜合整治、張公堤綠化工程、武漢大道沿線房屋改造、亮化、招牌改造、景觀美化工程(以上工程均於今年11月前完成)。 年底，楊司港高速公路綜合配套工程(珞獅南路改造配套工程)竣工。比賽中還有地鐵項目。
三、參評單位
參加“四到壹創新”勞動競賽的單位有:市房管、城管、園林、水務、相關區政府、施工業主、BT業主、工程監理單位、施工單位等。
四、勞動競賽活動的總體安排
(壹)勞動競賽時間和考核獎懲辦法
以“180天大會戰，全面完成建設目標任務”為主題，“四創”勞動競賽自20xx年4月至20xx年9月底，為期6個月。
考核獎懲方式:月考核、獎懲、年終綜合評比。項目進度月度考核按百分制進行。20xx年度年終綜合整體評比以12個月的比賽整體情況為依據。年終，市人民政府應當對勞動競賽獲獎單位和先進個人進行表彰。
(二)獎懲的方式和對象
第壹階段(4月至9月)
月獎優先:
1.團體獎勵對象:當月施工標段綜合評分排名前5名的施工單位，每個項目部獎勵人民幣2萬元。
2.個人獎勵對象:當月施工標段綜合考核得分前5名的監理單位，每個監理單位獎勵先進個人2000元。
月罰後:目標為當月施工標段綜合得分，未完成月計劃的，由市城建重點辦給予通報批評。
第二階段(6月10至2月12)
完成建設目標任務的獎勵:
1.目標為按期完成建設目標任務的所有項目業主和BT業主，按完成項目獎勵人民幣5萬元；地鐵完成今年投資目標獎勵人民幣20萬元。
2.目標是現場指揮部、市政工程質量監督部門、安全管理部門、建築市場管理部門、交通管理部門等。參加“四比壹創新”勞動競賽項目，每單位獎勵人民幣5萬元。未完成建設目標任務的處罰:對象為未完成建設目標任務的項目責任單位，由市城建重點項目管理領導小組給予通報批評。
(3)其他
1.在勞動競賽中，工程質量、安全生產和項目現場管理是保證指標。工程質量、安全生產、項目現場管理出現任何問題，將被壹票否決，取消獲獎資格。
2、在勞動競賽期間，應本著實事求是的態度，確保不弄虛作假，否則壹經查實，取消評比資格。
開展勞動競賽活動的計劃5壹、競賽活動的目的
為激發項目部員工的勞動熱情，增強主人翁意識，全面貫徹九局“壹至九”的管理思路和九項工作原則，以“三基”、強化“三力”、實現“三創新”為抓手，大力推進制度創新、管理創新、技術創新、強化執行力建設的整體發展思路，在項目部全體員工中掀起了壹股趕超創新的熱潮。從而提高生產效率，提高工程質量，確保安全生產，按期完成20xx年度建設任務，深化以“挑戰新速度，奮力再奮進”為主題的教育實踐活動。公司工會和準能公司基建中心決定開展“苦幹百日確保目標”勞動功勛競賽。
第二，比賽時間
20xx年4月1日至20xx年6月30日，***年100日。
三、競賽活動的目標
本次比賽的目標是在100天內完成目標任務。具體目標是:
(壹)、進度目標:
詳見節點目標計劃安排。
(二)、安全目標:
1.消除鐵路運輸中的壹般D類事故。
2.消除責任員工的重傷和事故。
3.杜絕火災和爆炸事故。
4、消除鍋爐壓力容器、道路交通、機械設備事故的責任。
5.隧道內無湧水、突泥、塌方等嚴重事故。
6.員工輕傷率每年控制在3‰以內。
7.職業病發病率每年應控制在0.3‰以下。
8.無環境汙染事故。
(3)、質量目標:
1.所有工程均滿足設計要求，符合國家和鐵道部現行鐵路工程質量驗收標準。
2、單位、分部、分項工程合格率100%。
3、杜絕工程質量問題和事故，努力消除工程質量通病。
4.重點工程巴準項目部府谷項目部，確保本部門質量優良，爭創國家優質；所有項目都符合卓越計劃的要求。
5.隧道防滲、防漏、無裂縫，橋梁外部堅固美觀，路基不塌陷、不下沈，擋土飽滿穩定，涵洞不下沈、不開裂；所有項目都要做到“開工即優，壹次優”，杜絕返工；內在的現實是外在的美好，不再修復；結構準確，尺寸正確。
6.信用評價保證二送壹。
(4)競賽活動的組織:
為確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立立功競賽活動領導小組，成員如下:
組長:xxx。
副組長:xxx。
團隊成員:xxx。
四、競賽活動評比獎勵
孟茜地區有3個項目部參加了這次勞動立功競賽。三個項目部表示，活動結束後將進行壹次公開評比，對評選出的先進集體和個人進行經濟獎勵，同時進行公開表彰和宣傳。
1.集體獎:本次勞動競賽的獎勵根據責任目標進行。在每月的平推檢查中，由項目部和公司工會獎勵業主和監理5000~元。確保節點目標計劃安全、優質完成的項目部公司工會獎勵2000元左右。
2.單項獎:先進個人30名，其中壹等獎10(獎金:1000/人)，二等獎10(500/人)，三等獎10(300元/人)；先進項目部先進部門3個(獎金標準待定)，先進工區3個(獎金標準待定)。
3.①上述獎勵費用從工會經費中支付。
(2)勞動競賽辦公室將在競賽期間20天發布勞動競賽簡報，通報相關情況和考核評比結果，並下發到各項目部。
(3)比賽期間，出現下列情況之壹者，取消當月獲獎資格，並處以相應罰款。
(1)發生壹般及以上生產安全責任事故和其他性質嚴重、社會影響較大的生產安全責任事故的，處以2萬元以上罰款。
(2)發生壹般及以上質量事故，且優良率低於85%的，每項罰款2萬元以上。
(3)除對項目部罰款3000~100000元外，業主、監理、質監站對質量、安全、進度、文明施工責任人進行通報批評，罰款300~5000元。
(4)三通知不整改，項目部罰款1000~50000元，責任人罰款100~3000元。
評選方式采用民主測評方式，員工得分占60%，競賽領導小組得分占40%。
動詞 （verb的縮寫）宣傳和發布
1，召開動員大會。
2、成立勞動立功競賽宣傳小組。
六、檢查內容和標準
1.施工進度:施工進度檢查以項目部下達的當月施工計劃為依據，結合各項目目標。
2.施工質量:施工質量檢查主要包括現場檢查和室內檢查，具體執行公司安全部、施工和生產技術部的有關規定，以及業主、監理、質監部門的抽樣檢查。
3.安全生產和文明施工:按照各項目“安全、文明、標準化”工地實施辦法的有關規定和要求進行檢查。
4.廉政建設:按照公司廉政建設相關文件要求進行檢查。
5、在工程建設中發生安全、質量事故、廉政建設違法違紀案件的，實行壹票否決，取消資格。
七。要求和措施
1，廣泛宣傳，提高知名度。
2、精心安排，全面推廣。
3、嚴格考核，狠抓落實。
4.加強領導，務求實效。