保潔員工作自我評價1
壹年來，在公司的統壹領導下，通過部門員工的共同努力，我們完成了公司安排的各項任務，贏得了業主的認可。
保潔只是物業服務管理行業的壹門生意。體現了行業單位的幹凈形象，同時也給業主和視覺感官的使用留下了第壹印象。俗話說:隔著門看地，坐下摸板凳。這是人們在檢查健康狀況時習慣性心理的常態。
回顧過去，我們是這樣做的:
第壹，清潔標準化
在去年的基礎上，細化工作數據，嚴格考評大評分標準。不同地區不同部位有具體的評分評價。這樣便於操作和檢查。
1.按照標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的情況，采用例會講理論、在崗演示的方式進行培訓。班長動手，技術工人傳、幫、拿，發揮班長的業務技能，調動技術工人的進取精神。這樣學員容易理解和掌握，即提高了學員的技能，又拉近了同事之間的距離，壹舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講解操作要點，勤而快(就是勤而快做)；先粗後細，循序漸進，人走事清(就是壹次做透，人把所有的垃圾、雜物、工具都拿走)。
2.按照標準去做。分成兩部分，責任到人，簽訂目標責任書，讓員工心裏有標準，每天的工作表安排有序，操作精準。周大師就是其中的佼佼者。大廳的玻璃門、玻璃幕墻幹凈通透，茶幾、沙發壹塵不染。袁師傅發揚精益求精的工作作風，打掃地板上的垃圾桶。與男人相比，他毫不遜色，堅持主樓的整潔。
杜明大廈目前正在裝修。在人手少、工作量大的情況下，幾個師傅也拿標準來要求自覺，向標準靠攏，努力接近和達到標準。他們的工作只能這樣形容:掃地，拖地都是汗。更突出的是，動員人們采取積極的行動，毫無怨言。老範師傅的責任區是目前最徹底最幹凈的壹個，從裝修階段來說是不可多得的標準樣板。
3.按標準檢查。在檢查工作中，不要走過場。杜絕混亂，即使發現問題，也要註意預期的輕重，盡量不傷害和諧，多方面提供協助。目的只有壹個，標準不放棄。技巧不變的日常檢查是清潔標準化不可或缺的措施。只有這樣，圍墻才不會是壹紙空文，小區的衛生才會贏得業主和用戶的滿意。
第二，對健康提出嚴格的要求
創建國家衛生城市是市委市政府的重大決策。壹年來，我們始終繃緊這壹雄心，絲毫不敢放松。該地區壹直保持著良好的狀態。
1.上級要求的。時間，嚴格執行；嚴格按照標準去做。以前廣場的清掃時間是早上8點到晚上8點。為了創建衛生，有關部門要求我們在6: 30前做好衛生工作，然後安排車輛。在不增加人員的情況下，將兩個學生改為上午和中午同壹個班，延長了上課時間，達到了創建衛生保健的時間要求。誠然，上課時間雖然縮短了，但工作量卻增加了壹倍。然而，二話沒說，兩位大師欣然理解了分配。同時不降低標準，巨大的廣場上很難看到香煙帶和紙屑。炎炎夏日，晴天壹身汗，雨天壹身水。嚴冬，我頂著星星來上班，路燈掃廣場，頂著寒風回家。已經過了晚飯時間了。每天都這樣不容易。很普通，值得稱贊。他們的敬業精神和拼搏精神值得我們業主好好學習。
2.上級要求長期管理，我們自始至終都會去做。從理解的角度來看，創造保健非常重要。從工作職責來看，我們是主力軍。我們可以而且必須明白任務，責無旁貸地隨時了解檢查，全力以赴做好創建衛生保健工作。用兩位大師的話來說就是“怎麽做檢查和平時怎麽做是壹樣的”，這就使得檢查和平時的檢查是壹樣的。在無數次的檢查和暗訪過程中，也證明了壹點。銀河系很好，我們可以放心。居委會領導這麽說的。
第三，團結壹致，講正氣
在實際工作中，我們時刻提醒和要求大家:不要說任何不利於團結的話(不要在背後說別人長短)；不要傳播不利於團結的言論，不要搬弄是非，管好自己的嘴；不做不利於團結的事情，尤其是值班和換班的時候，不耍小聰明，不敷衍，不糊弄同伴，和睦相處。會正氣，不良作風難以存在；強調正義減少猜疑。統壹思想，統壹精神。拿女同胞的話來說:此時此刻，我們心情舒暢，我們工作有了盡頭，我們願意受壹點苦，領導提倡的收費都是公家的。我們堅決服從，也願意去做。長久以來的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣就減少了互相猜疑和勾心鬥角的心理，增加了收入。雖然微不足道，卻體現了壹種精神和境界。更重要的是，促進了團結，增強了團隊意識。公司的很多突擊任務可以壹下子來，願意幹活，毫無怨言。
第四，感慨與無奈
在人們的想象中，打掃衛生很普通，但是拜托，誰都可以做。別人能做到，不壹定能做到。按照我們的標準，絕對不會在會上做，要有壹個過程，要用心去感受。說到這裏，可能有人會覺得，打掃衛生是有道理的，不要妄自菲薄。感受:有些人不懂清潔。
壹些人缺乏公共道德意識，肆意破壞環境，隨意停放汽車。對此，場上的兩位高手深有感觸。跟這些人說也沒用，但他們會說:不找點事做，就沒事幹。說者輕，聽者不舒服。對於這樣的遭遇，我只能搖頭壹笑，無可奈何地嘆息。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題
女性敏感，情緒化，工作中有波動；他們更關心工資，關心事情。言語慷慨，行動難免不同。冬天過去了，春天來了。在新的壹年裏，我們的保潔員願意在公司的領導下服從指揮和安排，在和諧的氛圍中努力工作，做好本職工作，為銀河做貢獻。為銀河系增添光明。
保潔員自我評價2
我很榮幸成為銀杏苑小區的清潔工。這份工作對我來說來之不易。從入職的第壹天起，我就以嚴謹的態度對待這份工作。
做清潔工作在很多人眼裏不值壹提。我本來也是這麽想的，但是自從真正接觸到實際工作之後，發現並不簡單。對於保潔員，壹定不能馬虎。墻角、墻角、窗戶、墻角是自查的重點。
在銀杏苑社區，我盡我所能，真誠服務。(樓道保潔)由於努力，成績有目共睹，得到了領導和小區業主的肯定和認可。
在銀杏小區任職期間，我的每壹步進步都得到了公司領導和同事的熱情幫助，也得到了大部分業主和租戶的理解和支持。如果說這期間的工作有什麽可取之處，那絕不是因為我個人的能力，而是因為我們有壹支高素質的保潔隊伍，有壹批熱情敬業的物業管理人員。這個評價的目的絕不是為了粉飾自己，而是為了冷靜的回顧自己這段時間的工作得失，評價自己的經歷，吸取教訓。
現階段的工作，壹方面是盡快掌握社區的基本情況，另壹方面是保證社區的正常工作。由於交接時間短，很多東西只能邊做邊學。在此期間，保潔的日常工作主要依靠公司領導的有效指揮和管理人員的高度自覺。在此期間，工作在處理重大事件和迅速采取措施方面能夠向領導匯報，沒有出現嚴重失誤，但在工作細節方面仍然存在許多問題。幸好領導和同事及時指出並補救，沒有產生嚴重後果。
這7個月的工作也暴露了自己的壹些問題，比如對自己的要求相對寬松。
有些細節還不夠，需要在以後的工作中完善。同時期望有機會在更成熟的社區學習掌握更多的技能，提升自己的專業水平。決心在崗位上投入更多的時間和熱情，完成公司交給的各項工作，不辜負公司領導的期望。
理解自我的責任；在基層建設中銳意進取，在工作中發揮表率作用，為廣大職工作出表率。同時要認真學習相關的業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。在工作中，圍繞公司的中心_ _，對照相關標準，嚴格要求自己，更好的完成各項任務。今年主要完成了以下工作:1，2，3，4，5。
作風上，能遵章守紀，團結同事，實事求是，樂觀向上，始終堅持嚴謹認真的工作態度和壹絲不茍的工作作風，勤奮刻苦。發揚生活中艱苦奮鬥、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實、勤勤懇懇、艱苦樸素，時刻牢記黨員的職責和義務，嚴格要求自己，時刻發揮表率作用。未來努力的方向:隨著_ _ _ _的實施，可以預期我們的工作會更艱巨，要求會更高，需要掌握的知識會更高更廣。為此，我將更加努力工作，努力學習，努力提高自己的文化素質和各項工作技能，為_ _ _做出應有的貢獻。
保潔員自我評價3
在_ _單位當清潔工是壹件很榮幸的事。做清潔工作在很多人眼裏不值壹提。壹開始我也是這麽想的，但是自從真正接觸到實際工作之後，發現並不簡單。對於清潔工來說，絕對不能馬虎，比如墻角，墻角，窗戶，墻角。
創建國家級衛生鎮是_ _鎮(區)的壹件大事。壹年來，我們始終繃緊這根弦，從不懈怠，把清潔工作放在第壹位，認真服務遊客、圖書館讀者、培訓班人員、體育愛好者、辦公室工作人員、書店觀眾等。，並始終在_ _單位保持著良好的狀態。
在_ _單位工作期間，得到了單位領導和同事的熱情幫助，能夠在處理重大事件時及時向領導匯報，並迅速采取措施進行補救。小事情可以自己摸索後和同事壹起解決。同時在平時的工作中也暴露出壹些不足，比如對自己的要求相對寬松，對壹些細節不夠重視，需要在以後的工作中改進。明年我會繼續學習，掌握更多的技能，提高自己的專業水平，投入更多的時間和熱情去完成_ _單位內部的各項保潔工作。
保潔員自我評價4
20__年對於“投資方的人”來說是非常值得紀念的壹年。這壹年，公司管理層從壹開始就舉步維艱，新的領導班子上任後，全公司領導和員工緊密團結在壹起，以團結、自壓、拼搏、勇敢、敢贏、勇於進取的精神應對激烈市場競爭的嚴峻挑戰。確立了“以營銷為中心，以成本為重點，以改革為動力，以服務質量為保障，以組織和嚴格管理”的工作思路，大膽引入新的經營方式，不斷創新，嚴格管理，強化內在品質，樹立品牌形象。最終在大家的努力下，我們擺脫了負債經營的帽子，步入了健康穩定的發展軌道。
回首20__年，“投資廣場人”在應對諸多困難中，以高昂的鬥誌和不屈不撓的精神完成了各項任務，在公司發展史上寫下了光輝的篇章。在看到成績的同時，也要看到我們公司的問題與其他同行的差距。以我們的清潔為例。在這壹年中，我們主要做了以下工作:
壹是抓好保潔隊伍的整體素質建設，加強員工的思想教育，讓每壹個員工都認識到“保潔隊伍就是我的家”，“我們都是壹個整體”，“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上，服務第壹”和“房客是上帝”的理念，讓每壹位員工在服務中設身處地為客人著想——“想客人之所想，憂客人之所憂”，讓客人在開口之前就滿意，讓客人深深感受到家的溫暖。同時，我們也註重學習壹些專業技能和知識，因為只有通過不斷的學習和進取，我們才能發展。
第二，進壹步完善保潔隊伍的規章制度。用相關規定嚴格規範每個員工的日常工作和行為準則，讓每個員工認識到自己的不足，在尋求改進中進步。
第三，推出“個性化服務”計劃。自實行“個性化服務”以來，清潔隊通過自身不斷努力，在65438年2月5日前，* *進行了37次不同性質的個性化服務，收取服務費7320元，不包括1F農行，7F PICC，116F康佳公司。因為服務的推出進壹步拉近了租客與我們的距離，在租客大會上多次受到租客的好評。
4.配合公司完成各類大型文化活動的服務工作。這壹年，保潔隊參加了5月30日舉行的“投資興業，相約臥龍”酒會，6月4日舉行的“想借荊州唱大戲，投資廣場搭舞臺”戲曲音樂晚會，以及“親愛的，謝謝妳——家人答謝酒會。8月31-9月1，參加沙龍達廣場物業管理宣傳展示活動，打掃移動公司於9月11、6月12日舉辦的“今夜月圓，移動情懷”大型友誼答謝晚會場地，確保每場晚會賓客到齊。
五、逐步規範清潔用品的出入庫管理，狠抓節能降耗。為響應公司節能降耗的號召，清潔隊根據自身實際情況采取措施，在每天的工作中對所有設備進行頻繁的檢查和清潔，減少了因設備維護不到位而導致的維修次數；對地墊多采取吸塵，遇到汙漬及時局部清洗，減少整體清洗次數，延長地墊使用壽命。每個清潔工都應該在人們走路的時候關燈，不用水的時候及時關掉水龍頭，從小事做起，盡可能地為公司省錢。
六、註重安全事故的預防和意識培養。在行政部的組織下，進行了消防安全知識的培訓和考核，並在維修組的指導下講解了各種電器的正確使用方法，進壹步提高了每個員工的危險防範意識。
七、工程裝修衛生的規範化管理。為了讓每壹個客戶都有壹個良好的工作環境，保潔團隊對每個裝修隊的現場衛生都進行了監督和督導。裝修時保證空地板不汙染其他地板，工業垃圾隨時清理，不亂塗亂畫。
八、會同房產管理部門完成省級優秀標準試驗示範樓的評定工作。為了更好的迎接省物業管理部門的檢查，清潔美麗保潔公司對大樓的外墻和玻璃幕墻、消防栓箱、吸頂燈、空調進出風口等部位進行了細致的清潔保養。保證盆景的葉子上沒有蜘蛛網、蚊子、蒼蠅、金屬設備、汙垢、垃圾，然後整理各崗位的記錄，彌補不足。
9.回顧過去壹年的工作實踐，我們各方面都比前壹年有所提高。但是，加快企業的發展壯大，以應對社會對我們專業技能要求的不斷提高，顯得尤為重要。我們還有很多不足，主要表現在以下幾個方面:
1，對專業技能的掌握不夠全面。隨著高科技材料的層出不窮，我們也無法將清潔知識的方法徹底清潔，為以後工作中可能出現的錯誤留下了隱患。我們將在今後的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識，為今後工作的順利開展鋪平道路。
2、各種記錄不規範、不完整。在這次對省物業管理部門的檢查中，暴露出我們各項制度記錄的專業性不足、不完善，沒有專業的記錄表格，記錄缺乏整潔和美觀。
針對以上不足，保潔團隊在未來的壹年中，將專註於專業技能和知識的學習，強化全體員工的服務標準，讓我們的“個性化服務”更好地向外發展，滿足各行各業的不同需求，以壹支專業表現強、服務熱情周到的保潔團隊來回報公司對我們的培養，讓我們的大家庭不斷繁榮壯大。
保潔員自我評價5
做清潔工作在很多人眼裏不值壹提。我本來也是這麽想的，但是自從真正接觸到實際工作之後，發現並不簡單。對於保潔員，壹定不能馬虎。墻角、墻角、窗戶、墻角是自查的重點。
在工作中，我盡我所能，真誠服務。在我任職期間，我得到了領導和同事的熱情幫助，在我進步的每壹步都得到了大多數同事的理解和支持。如果說這期間的作品有什麽可取之處，那絕不是因為我個人有。
我們有多麽偉大的技能，這要歸功於壹群充滿熱情和奉獻精神的同誌。這個評價的目的絕不是為了粉飾自己，而是為了冷靜的回顧自己這段時間的工作得失，評價自己的經歷，吸取教訓。
在這壹階段的工作中，打掃衛生的日常工作主要依靠學校領導的有效指揮。在這壹學期的工作中，我能夠在處理重大事件時向領導匯報並迅速采取措施。沒有出現嚴重的錯誤，但在工作的細節上仍然存在許多問題。幸好領導和同事及時指出並補救，沒有產生嚴重後果。今年的工作也暴露了自身的壹些問題，比如對自身要求相對寬松，對壹些細節不夠重視，需要在以後的工作中改進。同時期待有機會學習，掌握更多的技能，提升自我。決心在崗位上投入更多的時間和熱情，完成學校交給的各項工作，不辜負領導的期望。
保潔員工作自我評價五篇:
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