當前位置:招聘信息大全網 - 物業管理 - 2020江西省宜春市鳳城中學公開招聘教師公告【45人】

2020江西省宜春市鳳城中學公開招聘教師公告【45人】

壹、招聘崗位

?此次提供的項目數量為***45個,其中研究生22個,本科生23個。具體崗位詳見《鳳城中學2020年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

?第二,資格

?(1)基本條件

?1.具有中國人民的國籍;

?2.遵紀守法,品行端正;

?3.符合崗位要求的身體條件和心理素質;

?4.具備招聘崗位所要求的資格條件。

?報名時,有下列情形之壹的考生,不具備報考資格:

?1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國* * *黨籍;

?3.被開除公職的;

?4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查,尚未作出結論的;

?5.受到黨紀政紀處分,處分期未滿的;

?6.被依法列為失信聯合懲戒對象;

?7.在各級公開招聘考試中被發現有弄虛作假等嚴重或者特別嚴重違反用人紀律行為的人員;

?現役軍人8名,已在我市事業單位工作(含“三支壹扶”、服務期未滿的大學生村官)。

?9.有法律、法規和有關規定禁止事業單位招聘工作人員的其他情形的。

?應聘人員不得應聘,將構成回避關系的招聘崗位。

?(2)工作要求

?1.年齡。所有考生必須18周歲以上才能報名,18周歲以上是指2002年8月31日前出生。申請人不得超過職位表中規定的年齡上限。年齡上限計算如下:30歲及以下表示1989 8月31之後出生,35歲及以下表示1984 8月31之後出生,以此類推。這種年齡計算方法適用於本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等各個環節。

?2.學歷(學位)。報考人員必須取得規定的學歷(或相應學位),且該學歷(或學位)所學專業必須符合崗位要求。申請人必須在2020年7月前獲得學歷(或學位)。但國家2020年招收的全日制普通高等學校畢業生,能在9月前取得學歷(或學位)證書的,可在畢業時按學歷(或學位)報考。限應屆高校畢業生報考的崗位,就業期間未落實工作單位的高校畢業生(即國家招收的普通高校畢業生離校,在國家規定的兩年就業期內未落實工作單位的)也可報考。

?3.專業分類要求。專業分類按照江西省人社廳2019發布的《學科專業目錄編制》執行(詳見附件2)。考生專業符合目錄要求,方可報考。

?4.根據人力資源和社會保障部等7部門《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗後驗證”階段性措施的通知》(人力資源和社會保障部發〔2020〕24號)精神,對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格、護士職業資格等部分職業資格實施“先上崗後驗證”階段性措施。本次考試正式錄用人員,用人單位與先上崗人員簽訂聘用合同時,按規定約定試用期1年;初次上崗人員在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

?5.在職人員(在職人員是指機關、事業單位正式登記(聘用)的在職人員)須提供原工作單位及主管部門、同級組織人力資源部門出具的同意證明。

?三、現場報名

?1.註冊時間

?2020年7月17日8:30-7月19日17: 00

?2.註冊地點

?豐城市勞動和社會保障大廈(城西人力資源市場)壹樓大廳,聯系電話0795-6601158。

?3.註冊方法

?每人限報壹個職位,只接受現場報名。(報名現場註意:報名者請全程佩戴口罩,服從現場工作人員安排。申請人之間的距離大於1.5米,不允許壹直聚集在壹起。登記後,他們應立即離開,不要留在現場。)

?4.資格考試

?報名時應進行資格審查。應聘人員需提交應聘崗位所需的簡歷、身份證、畢業證、學位證、報到證及相關資格證書或工作經歷證明(所有文件需提供原件及復印件,畢業生尚未取得畢業證的需提供就業推薦表)。近期必須持有1張同背景免冠照片,屬於鳳城市外事業單位在職人員。

?資格審查貫穿招聘全過程。如發現報考者不符合所招聘崗位要求的資格條件,將取消其報考資格。

?5.開考比例:進行筆試的崗位設置開考比例,報名人數與公開招聘人數之比達到3:1或以上,方可進行筆試。對於報名人數不足的職位,相應職位將減少或取消。

?四、筆試

?本次招聘考試要求本科生筆試和面試,研究生直接面試。

?1,筆試時間:7月25日上午9:00-11:30。筆試地點另行通知。

?2.筆試內容。分為教育綜合知識和寫作兩個科目,兩套試卷,每套100分,上午全部做完。其中綜合教育知識占60%,寫作占40%。筆試采取閉卷的形式。

?3.疫情防控註意事項:考試前,考生要做好自我健康監測,確保考試期間身體健康,提前準備好口罩、手套、紙巾、速幹手部消毒劑等防護用品。考生在考試當天要壹直戴口罩。進入考點時,考生必須先掃描“行程單查詢碼”,進入考點時出示“贛通碼”。“感統碼”為綠色碼,經現場測量體溫正常(

?五.面談

?1,面試時間

?具體時間地點另行通知。

?2.面試程序

?筆試結束後,從高分到低分,按照3:1的比例確定面試人員。如最後壹名分數相同,則納入面試。

?面試由市委人才工作領導小組組織。面試小組由7名評委組成,面試采用百分制。評分方法是去掉1分,去掉1最低分,取五位評委的平均分,確定面試的最終得分。本次面試最低合格分數線為70分,低於最低合格分數線的考生將被取消面試資格。

?不及物動詞雇傭程序

?①根據考生考試總成績,從高分到低分,按照公開招聘1:1的比例確定參加體檢的考生。已進入體檢程序的考生自動放棄體檢,其公開招聘崗位可依次遞補。

?②體檢在考試機構指定的衛生機構進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部和衛生部《公務員體檢通用標準》,體檢費用自行承擔。

?③體檢合格後,由市人力資源和社會保障局組織考試。體檢、考核合格的考生自動放棄,其公開招聘崗位不予遞補。

?④在7個工作日內公示擬聘用人選。

?⑤體檢、考試、公示無異議後辦理相關聘用手續。

?⑥應聘人員錄用後,給予壹年試用期。試用期滿後,經考核合格後正式辦理錄用手續。除了取得高等學歷,考公務員,組織提拔任用,還必須在鳳城工作滿5年,否則不予辦理調動手續。

?七、註意事項

?1.根據省發改委、省財政廳[2011]2672號文件規定的收費標準,筆試費(兩科,每人100元)。

?2.應聘人員必須保證通訊方式暢通,隨時關註本次招聘工作發布的相關信息。考生因自身原因造成溝通不暢的後果,由考生自行負責。

?3.如發現應聘人員在應聘或聘用過程中有偽造、變造學歷、證書(冊)等不誠信行為,將取消其聘用資格或解除勞動合同。

2020年7月10