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業主之間打架,物業保安該不該負責?

工作期間,以及服務辦公室範圍內,有關系。如果業主受傷需要賠償,保安和物業公司共同賠付。保安只是盡了勸阻或者報警的責任。如果他們不履行職責或者履行不力,不需要承擔法律責任,物業公司會對他們進行行政處罰。被派遣人員執行工作任務時造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔相應責任。

法律分析

如果業主受傷需要賠償,保安和物業公司共同賠付。保安只是盡了勸阻或者報警的責任。如果他們不履行職責或者履行不力,不需要承擔法律責任,物業公司會對他們進行行政處罰。物業公司承擔連帶責任。物業管理範圍由業主與物業服務企業在物業服務合同中約定,主要用於房屋、配套設施和相關場地的維修、養護和管理,維護物業管理區域內的環境衛生和相關秩序。所以物業公司沒有盡職,應該對自己的損失承擔責任。勞務派遣期間,因被派遣人員履行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用人單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,應當承擔相應責任。現有的法律制度在壹定程度上限制了物業公司的物業服務,對業主自治的規定並不多。

法律依據

《中華人民共和國民法通則》第1191條* * *用人單位工作人員因履行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的,接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,應當承擔相應責任。