1.物業管理公司在招聘員工時，會綜合考慮各種因素，包括個人能力、工作經驗、服務態度等。，而不是只關註年齡。
2.意識到員工的年齡可能會對服務質量產生壹定的影響，會定期對員工進行培訓和評估，確保員工能夠提供優質的服務。
3.根據業主的需求和反饋，不斷優化和完善物業服務，提高業主滿意度。