妳需要及時解決勞動爭議，如下:第壹，咨詢妳的公司拿回妳的工資。最省時的辦法就是和公司協商，也可以請工會或者第三方和用人單位協商達成和解協議。第二，找相關部門調解。如果妳不願意協商，協商不成，或者達成和解協議後妳公司仍不履行，那麽妳現在也可以向調解組織申請調解。三、申請勞動仲裁根據上述解決方案，如果您不願意調解，調解不成或者達成調解協議後您不履行，您現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.向有關機關投訴根據我國勞動法的規定，如果妳的公司違反法律規定，侵犯了妳的合法權益，妳可以向勞動局和勞動監察部門投訴。五、去法院提起訴訟如果以上途徑都無法解決問題，妳也不需要擔心。可以直接向法院提起民事訴訟，追回應當支付給妳的勞動報酬。最後，勞動法中規定，工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如果有節假日或休息日，需要提前在最近的工作日發放工資。還有，普通勞動者壹個月至少發壹次工資，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發工資。