壹是加強組織領導，明確責任分工
來保證這壹次？春風行動？能夠順利開展，有創業意願的本市農民工、農村勞動者、被征地農民，各類有招聘需求的用人單位和其他有創業意願的勞動者都能得到及時有效的公共就業服務。1十月初我局成立2017？春風行動？工作領導小組由副主任唐誌浩任組長，成員由就業促進與市場管理科、勞動關系監察科、勞動監察大隊、職業培訓指導中心、就業服務管理辦公室組成，馮、沈敏傑、、石新海為成員。領導小組負責太倉2017？春風行動？工作的組織和實施。馮是同誌嗎？春風行動？聯絡官，負責人？春風行動？聯絡、協調和統計總結報告。
由市就業管理辦公室牽頭，召開了各鎮勞動保障所(分局)主要負責人工作會議，具體安排了2017年度。春風行動？工作任務。要求落實組織機構，明確任務和具體措施，確保各項工作落到實處。
第二，做好宣傳，營造活動氛圍。
要建？春風行動？良好的社會氛圍，整個活動期間，我市積極行動，通過各種渠道宣傳？春風行動？。
充分發揮太倉市、鎮、村(社區)三級網絡服務平臺優勢，在全市11公共人力資源市場和145社區(行政村)設立宣傳品發放窗口，及時發放春聯。春風地圖？、?12580求職手冊？和其他信息。65438+10月15，我市組織？政策下鄉？活動，聯合就業、社保、民政、計生等部門在黃荊鎮文化廣場提供政策咨詢服務，以2017整合國家和地方就業扶持政策？春風行動？充分宣傳主要內容，使受援人了解援助的具體內容和相關政策，幫助求職者盡快實現就業以及享受優惠政策。此外，考慮到長途客運站是外來務工人員來太倉的第壹站，也是元宵節後外來務工人員返臺的高峰期，為了讓他們第壹時間了解太倉的相關就業政策，2月17日下午，市人力資源就業服務管理辦公室聯系人口計生委、社保結算中心、醫保中心、 勞動監察大隊、培訓中心等部門要在長途客運站出口處設立政策咨詢臺，發放宣傳材料，並在現場。 2月18主題日，市人力資源就業服務管理辦公室聯系計生、公安、婦聯、殘聯、團委、衛生局等合作部門，共同開展政策咨詢服務，在中心市場發放宣傳資料。
在整個宣傳活動中，* * *發放了3萬張春節賀卡。春風地圖？1000份，12580份工作手冊300份，蘇州城市商報1000份。在全市11人力資源市場、太倉人才網、12333咨詢臺設立勞動就業政策宣傳窗口，提供全天候咨詢服務。通過上述宣傳工作，擴大了就業政策。春風行動？政府的影響力充分營造了政府關心、員工受益的良好社會氛圍。
第三，創新特色服務，拓展服務範圍
1.增設春風行動特別頻道，拓寬宣傳渠道。根據春風行動的部署和安排，活動開始前壹個月在太倉人才網上開通？春風行動？專題頻道，圍繞活動要求，詳細介紹太倉城市、小鎮介紹、人才政策等。，並公布誠信企業和合法中介機構，保護勞動者的合法權益。同時，春風行動在全市範圍內的活動安排、專場招聘會安排、企業入駐通知將及時發布。又有什麽根據？春風行動？期間，企業招聘情況提供按職位類別、薪酬、工作經歷、學歷、年齡、性別等數據分析，方便求職者根據自身實際情況進行系統查詢。？春風行動？專題頁面開通後，太倉人才網的訪問量和會員總數都有了很大的增長。
2、開展免費法律援助服務。每周三現場招聘會期間，就業管理辦公室會同市法律援助中心，安排專業律師為農民工提供勞動合同糾紛、工傷賠償、就業註意事項等方面的專業法律咨詢服務。今後，這項服務將成為人力資源市場的壹項常態服務，讓勞動者零距離享受專業的法律服務，最大程度保護勞動者的合法權益。
四、開展專項和行業專項。
在春風行動期間，我們將與婦聯、計劃生育部門和民政部門積極開展專項招募活動。春風行動？期間，我市11人力資源市場* * *舉辦了23場各具特色、各行業的招聘會。
2017 65438+10月15至3月15，我市各市場招聘會151場，3313家企業進來招聘，提供崗位77889個，有135368人進來應聘。
五、加強技能培訓，加大創業培訓。
加強農村勞動力轉移步伐，著力提高農民工就業技能，積極為急需崗位的用人單位提供人才培訓。市職業技能培訓中心和人力資源就業服務管理辦公室緊密合作，利用人力資源市場求職人數多的有利條件，在市場設立技能培訓報名箱。求職者根據自己的需求填寫登記表，放入登記箱。市職業技能培訓中心定期回收，根據報名情況開設培訓課程。主要提供維修電工、電腦操作員、機械加工、數控技術、保潔、綠化等項目。在整個春風行動期間，447人參加了免費職業技能培訓，其中包括203名婦女；147人參加了創業培訓。
六、嚴厲打擊非法用工，維護勞動者合法權益。
2月28日，勞動監察部門、公安、城管、工商聯合赴板橋、陸渡等地取締非法職業中介組織，整治非法職業中介組織，規範職業中介組織中介活動、用人單位招聘行為和勞務派遣單位派遣行為，依法嚴懲？黑中介？、?黑工廠？等嚴重違法犯罪行為。活動持續3月21。活動結束了嗎？不放過三個即違法事實未查清、勞動者合法權益未得到維護、涉案嫌疑人未歸案。凈化了勞動力市場，有力地保護了農民工的利益，有力地維護了他們的合法權益。
七、全市人力資源供求趨勢及解決方案。
縱觀我市2017年春風行動數據，我市經濟發展呈現三大趨勢:
壹是城市新增就業人數上升趨勢放緩。隨著經濟的轉型升級，企業用工不斷精簡，表明企業正逐漸從勞動密集型向技術密集型、人才密集型轉變，轉型升級正在成為企業發展新的利潤增長點。預計未來會有更多的企業走上技術轉型發展的良性循環。
二是轉型升級對求職者提出了更高的要求。生產設備和技術的更新，復雜而精確的操作等。，對求職者的學歷水平、學習能力、接受能力都有較高的要求。企業也表示，現在招員工不難但是招到好員工難。
第三，農民工在我市求職的人數在逐年減少。由於大陸經濟發展迅速，吸引了部分勞動力到本地工作，我市企業對求職者的高要求也使壹些就業條件差的人不願意來臺灣工作，導致我市可利用的人力資源總量呈下降趨勢。
針對上述現象，企業要解決用工問題，防止人力資源成為影響公司發展的短板。三個人？工作。
壹、轉型升級？減少就業？。隨著臺灣外來務工人員總量的不斷減少和村級經濟特別是農村勞務合作社的持續發展，當地可轉移勞動力也呈現下降趨勢。受以上因素影響，太倉人力資源總供給出現？平臺期？未來壹段時間，將保持在較低水平。同時，隨著社會經濟的發展，勞動力成本會不斷上升。向上？壹個？健康？給傳統上依靠勞動力作為主要利潤增長點的企業敲響了警鐘。
二是尊重人才？把人記在心裏？。根據今年春節後企業復工率調查，大部分企業尤其是發展較好的企業復工率較高。這些企業充分尊重員工的合理需求和發展需求，註重營造良好的工作氛圍和生活環境，積極開展各種活動，打造優秀的企業集體文化。不讓員工思考？待遇不夠？還是讓他們？心裏委屈？將人才視為公司的寶貴資源。帶進來？然後呢。妳能留下嗎？同時也實現了企業與員工的* * *雙贏。
三是進行內外兼修？育秧育人？。很多公司都說企業真正的人才是自己培養出來的。壹般公司會盡力留住好的人才，很難直接從市場上找到合適的優秀人選；其次，因為每個公司的產品、設備、技術等。都是不壹樣的，即使是類似的公司也有各自的優勢，所以真正適合公司需求的，不僅僅是能簡單上崗的員工，更是能和公司發展緊密對接的人才，不僅是技術上的，思想上的，情感上的。只有這樣的人才才能與公司並駕齊驅，榮辱與共。
2017?春風行動？已經圓滿結束，但我們的服務工作不會結束。在以後的工作中，我們會對這壹次進行總結。春風行動？以活動為基礎，努力為有就業創業意願的農民工、農民工、失地農民、各類有招聘需求的用人單位和其他有就業創業意願的勞動者提供更好的就業服務，加強服務轉型升級，提升就業質量，促進全市經濟又好又快發展。
2017鄉鎮春風行動總結2為進壹步做好城鄉勞動者就業工作，根據市人社局、市總工會、市婦聯印發的《關於在襄陽市開展2017年春風行動的通知》要求，由縣人社局牽頭，總工會、婦聯、殘聯聯手，於2007年2月17日至春風行動？活動。周圍？搭建供需平臺促進轉移就業？對於活動主題，我們精心安排部署，精心組織實施，取得了滿意的效果。這些活動概述如下:
壹是精心組織，加強領導，落實責任
按照市局文件要求，及時向縣政府主要領導做了專題匯報，得到了縣領導的大力支持。由縣人社部門牽頭，及時召集相關部門召開會議，制定工作方案。春風行動？工作領導小組明確了各部門的職責。要求各部門主要領導親自抓，分管領導協調，工作人員具體抓，形成壹級抓壹級，層層抓落實的工作格局，會？春風行動？這項工作已列入重要議事日程。
第二，加強宣傳，擴大影響，營造輿論氛圍
為了讓各類願意轉移就業的農村勞動者了解就業服務政策，了解求職途徑，掌握打工常識，我局堅持全程開展宣傳？春風行動？在整個工作中，利用電視、網絡、報紙、手機短信、印發宣傳資料、進村入戶宣傳等方式，廣泛宣傳勞動政策法規、生活安全須知、求職就業指導、維權註意事項等外出務工常識，增強了農民工維護自身合法權益的意識。截至目前，* * *已免費發放各類宣傳資料18000余份。
三、搭建平臺為企業搭建對接平臺
為引導農村勞動者有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，為具備外出務工基本條件和要求的農村勞動力搭建就業平臺，拓展就業渠道。今年，春風行動* * *發放春風卡片和宣傳資料18500余張，組織專場招聘會3場(大型招聘會1場)，免費服務18000余人，跨區域組織輸出7618人，本地企業吸納就業1564人，接受創業服務28664人次。2月18，保康縣？春風行動和就業援助月？活動在人社局門前廣場舉行。縣內外35家企業提供了5400多個就業崗位。招聘會吸引了近2萬名返鄉農民、大學生、下崗職工等從業人員，現場有3000多人達成求職意向。
四、開展培訓，提高就業競爭力。
我們局堅持跟？先培訓，後就業？的原則。采取有效措施，創新培訓模式，開展多層次、全方位的農村勞動力轉移前培訓。
壹是積極開展引導性培訓。勞動就業管理局就業訓練中心派出專門人員組成宣傳隊，逐鄉鎮進行農民工常識、勞動政策法規、農民工常識等培訓，提高了農民工的維權意識。
二是全面開展職業技能培訓。組織人員定期和不定期調查群眾培訓需求，在充分了解群眾培訓意願的基礎上，重點設置計算機、家政服務、建築、焊接等市場前景好、就業率高的專業進行培訓。
第三，依托優勢服務，加大品牌服務培訓。堅持？精益求精，面向市場，發揮優勢，擴大規模？有計劃、有步驟地培育品牌服務的原則，不斷擴大輸出規模，提高勞務輸出的質量和檔次，增加市場信譽，提高勞務輸出的組織化程度。
四是根據企業需求進行訂單培訓。我局積極與縣工會聯系縣內部分企業，對賓館服務員、企業員工、縣內部分建築公司員工進行在職培訓，不斷強化崗位技能，逐步提高服務水平和質量。
第五，根據市場需求？儲備類型？、?對接？、?方向性？培訓。在充分調研市場需求的基礎上，根據市場需求設置實訓專業，聯合職教中心註重培養學生動手操作能力，實行畢業證書和職業技能等級證書？雙證制？增強學生畢業後進入勞動力市場的競爭力。
六是開展返鄉農民工創業培訓。在充分調研的基礎上，聘請SYB創業培訓教師，對有創業意願的返鄉農民工進行創業培訓，提高了他們的創業能力。通過培訓，農民工的素質得到了顯著提高，也憑借著技術過硬、誠實守信、吃苦耐勞的優秀品質在各勞務基地站穩了腳跟。
在這個時候？春風行動？雖然取得了壹些成績，但還存在壹些不足。在以後的工作中，我們會鞏固嗎？春風行動？在活動成果的基礎上，堅持不懈地做好勞務輸出和農民工工作，加強宣傳動員，促進就業觀念和主動性的轉變。出門？搭建勞務合作平臺，加強勞務合作，努力拓寬運輸渠道，促進農民工就地就業，堅持？以培訓促轉移，以技能促就業，以品牌打市場？工作格局，加強技能培訓，努力解決勞務經濟發展中的結構性矛盾，促進全縣勞務經濟又好又快發展，真正做到各取所需、各盡所能，實現互利共贏。
這次？春風行動？雖然結束了，但保康縣農村勞動力轉移就業仍在繼續，勢頭強勁。勞動就業管理局會利用這段時間嗎？春風行動？以此為契機，進壹步加大農村勞動力轉移就業工作力度，努力開創今年全縣勞務經濟工作的新局面！