根據《職工帶薪年休假條例》，職工工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年但不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入帶薪年休假。但有下列情形之壹的，員工不能享受當年年休假:1。職工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數；2、員工請假超過20天且單位不按規定扣工資的；3.工作滿1年以上不滿10年的員工，請病假超過2個月；4.工作10年以上不滿20年的職工請病假超過3個月的；5.工作20年以上的員工，請病假超過4個月。
用人單位應當根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但壹般應當安排在1年以內。