分流政府機關中的閑散人員，讓政府官員投身於經濟建設的主戰場，在經濟建設中充分發揮他們的聰明才智，不僅有利於精簡政府機構，改善政府官員的年齡結構、知識結構和專業結構，提高工作效率，而且可以為單位節省人才和經費，為社會創造社會價值。
在人員分流過程中，要加強引導，做細致的思想政治工作。要本著“無情分流，情動操作”的原則，認真做好分流人員的思想政治工作，及時掌握分流人員的思想動態，引導他們維護大局，支持改革，正確對待個人工作變動，服從組織安排；
要不斷拓寬渠道，努力使分流人員各得其所，發揮所長；各企事業單位要按照政策標準積極接納分流人員，為充分發揮他們的作用創造條件。
對尚未安排的分流人員，由各部門、各單位相對集中管理，組織參加學習培訓，在政治上、生活上給予更多關註，妥善解決他們的實際困難，讓每壹位同誌都能切實感受到組織的關心，確保分流工作積極穩妥開展。
擴展數據
大連市事業單位人員分流安置暫行規定
第三條遵循精簡機構、優化結構、減員增效、提高質量、保持穩定的原則，采取內部消化、行業內調劑、個體自謀職業等方式，開辟多種就業渠道，妥善安置。
第四條事業單位人員分流安置，實行計劃管理。單位應制定工作計劃，經主管部門審核，報同級政府人事部門匯總。人事部門會同財政、勞動部門進行綜合平衡，下達分流計劃。
第七條事業單位被批準撤銷需要分流安置人員的，應當明確分流安置人員的期限，壹般為30日。
第八條在分流安置期間，本人要求所在單位並辦理調動手續的，壹次性發放5000元再就業補貼；自謀職業的，與單位解除勞動合同，壹次性支付相當於本人24個月基本工資的再就業安置費，其中不足654.38+0萬元的，按照654.38+0萬元支付。
領取再就業安置費的人員，兩年內不得進入國有企事業單位工作。被撤銷單位所需的補貼和安置費，在此之前由失業保險經辦機構解決30%，單位自行解決70%。單位未參加失業保險的，所有費用由單位自行承擔。
安置期滿後，未要求辦理調動手續，由單位自謀職業的，按規定辦理失業手續，享受失業保險待遇。
人民網-征文:人員分流也是壹種節約。
百度百科-大連市事業單位人員分流安置暫行規定