壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。
二、招聘崗位和名額
本次面向2023年高校畢業生公開招聘教育機構工作人員40名。具體招聘單位和崗位見職位表(附件1)。
三、招聘對象及條件
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想素質和職業道德；
4.具備崗位要求的身體條件和工作能力；
5.具備國家對該崗位要求的必備條件；
6.符合崗位要求的其他條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系，但已參加我市機關事業單位招聘(聘用)的人員，已按程序完成體檢或考察；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)年齡計算。
本公告要求的年齡計算截止日期為2023年3月10，如“35周歲以下”，則表示該人出生於11，987年3月及以後，以此類推。
(4)畢業(學位)證書及專業。
考生報考最高學歷(學位)和即將取得的專業。
其中，國內高校2023年應屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料進行就業，須在2023年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書；境外高校2023年應屆畢業生尚未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、各學期成績單及相應正式翻譯材料等證明材料，並須在2023年7月31日前通過教育部中國留學服務中心認證。
未按時取得相關學歷學位證書的，取消聘用資格。
專業資格考試參照《研究生教育學科專業目錄(2022)》(附件3)、《普通高等學校本科專業目錄(2022)》(附件4)進行。
專業名稱與專業參考目錄中的專業名稱相近但不完全壹致的，由負責職業資格考試的單位根據考生所學課程和專業培養目的認定符合專業要求。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。
報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
(5)特別說明。
本公告要求的條件中，上、下、前、後均包括同級人數。35歲以下的，都包括35歲。專業技能等級12或以上，包括專業技能等級12，以此類推。
國家獎學金不包括國家勵誌獎學金。
除特別說明外，本公告崗位表中“其他條件”中的要求均指考生在畢業階段獲得的條件。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類資格條件以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除有明確規定外，應在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業生須在2023年7月31日前提供崗位要求的專業(執業)資格證書，否則取消聘用資格。
本公告所稱應屆高校畢業生，是指2022年8月1日至2023年7月31日期間，參加全國統壹招生(錄取須經省級招生辦批準，人事、學籍檔案關系轉入高校)的2023年應屆高校畢業生和取得學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
四。註冊和資格考試
本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
報考人員只能選擇壹個招聘單位的壹個職位進行報名，報名和考試時使用的身份證必須壹致。
(1)網上報名
1.報名時間:2023年3月11日8:30—2023年3月14日6:00。
2.報名方式:報考人員將填寫完整的報名表(附件5)和現場報名資格審查所需材料的電子掃描件(詳見附件2)投遞至以下報名郵箱。
報考重慶市開州中學所有職位:2338003719@qq.com；
報考重慶市開州實驗中學所有職位:8361126@qq.com；
報考重慶市開州區臨江中學所有職位:444318354@qq.com；
報考重慶市開州區趙佳中學(開州中學普利校區)職位:32654163@qq.com；
報考重慶市開州區豐樂中學所有職位:357210628@qq.com。
(二)現場報名和現場資格審查
所有報名人員(包括網上報名人員)均需參加現場資格審查。
時間:2023年3月5日09: 00-12: 00。
地點:重慶師範大學大學城校區就業指導中心(校友廳)。
資格審查采取現場審核的方式進行。詳見現場資格審查所需材料(附件2)。
資格審查由用人單位負責，符合報考條件者確定參加考試考核，並報主管部門審核備案。
通過現場資格審查的考生憑身份證當場領取準考證，並按準考證規定的時間、地點及其他相關要求持本人身份證和準考證參加考試；資格審查不合格的，向考生說明原因。
(三)筆試人員未達到比例的。
實際報名人數與擬招聘人數之比必須達到3:1。未達到開考比例的，最低人數降為2:1。達不到比例的，相應減少招聘名額。招聘名額不能減少的，取消招聘崗位。
其中，崗位急需人員，經開州區事業單位綜合人事管理部門和市直事業單位綜合人事管理部門批準，可進壹步放寬考試比例。
動詞 （verb的縮寫）考試和評估
本次招聘主要以面試的方式進行。
凡實際報名人數與招聘崗位人數之比達到8:1的，對該崗位應聘人員進行筆試。
(1)筆試。
筆試成績100，總考試時長90分鐘。
筆試科目為教育專業知識，主要考試內容為:申論學科專業知識。
1.筆試具體時間、地點等相關信息見準考證。
2.實行筆試的招聘崗位，筆試結束後進入面試環節的規則如下:
(1)筆試缺席者不得進入面試環節；
(2)按照招聘崗位3:1的比例，按筆試成績從高到低確定面試人選；
(3)如果最後壹名面試人員筆試成績相同，則壹起進入面試。
面試實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額。招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
其中，崗位急需人員，經開州區事業單位綜合人事管理部門批準並報市級事業單位綜合人事管理部門備案，可進壹步降低考試比例。
筆試成績、通過筆試的考生名單及註意事項於筆試當天在筆試現場公布。
(2)面試。
面試采取專業技能測試和綜合面試相結合的方式。
專業技能的測試方式為試講，主要考察考生對教材的處理能力和對課堂的掌控能力。
綜合面試方式為結構化面試，主要考察應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、崗位匹配等綜合素質。
專業技能測試和綜合面試同時進行，各10分鐘，專業技能測試和綜合面試成績均為100分。
面試組織工作參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。
未按規定時間到指定地點參加面試者，不進入本次招聘後續環節。
面試成績當場公布，由考生簽字確認。
面試當天，如果部分原本確定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比例低於2:1，則可放寬開考比例。
放寬開考比例的面試人員，只有其各科面試成績不低於70分，才能進入後續環節。
考試總成績、簽約人員名單及簽約註意事項，面試結束後在面試地點張貼。
(3)考試總成績的計算。
1.筆試不組織:
考試總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。
2.組織筆試:
考試總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。
評估總分以百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
(四)簽訂聘用協議
根據考試總成績，從高分到低分，按招聘崗位數量相等確定簽訂聘用協議人員。
考試與考核總成績相同的，先確定學習成績、專業技能測試成績、面試綜合成績、筆試成績最高者。如果還是壹樣，就加結構化面試，優先錄取結構化面試分數最高的。
簽訂就業協議的確定人員當場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》(以下簡稱《就業協議》)，並在就業協議中明確違約行為及違約責任。
考生要提前準備好就業協議。因個人原因未簽訂聘用協議者，視為自動放棄。
因考生自願放棄簽約資格而出現空缺的，可按合格考生中報考該崗位考生的考試總成績從高到低依次遞補。是否遞補、遞補次數由開州區人力資源和社會保障局、開州區教委根據考生考試總成績及其綜合素質、專業素質和人崗適當性研究確定。
考試總成績及簽約人員名單於面試結束後3個工作日內、體檢前在重慶市開州區人民政府網站(網址:)“事業單位公開招聘”欄目公布。
六、身體檢查和檢驗
體檢由開州區人力資源和社會保障局會同開州區教委按規定組織實施，在指定的有資質的區(縣)級以上醫療衛生機構進行。
未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經事業單位綜合人事管理部門同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
對體檢合格者，開州區教委和招聘單位將按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對考生進行全面考察，包括政治思想素質、道德修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等。
考察人員名單確定後，應及時通知考生。
考察要堅持“誰進誰審”的原則，考察組要按照“誰考察、誰負責”的原則，嚴格審核擬考察人員的人事檔案、信用記錄、犯罪記錄，並在考察上留下痕跡，確認擬考察人員提供的報名材料和與考察資格相關的各類信息材料是否真實。
註意采取實地調查、延伸調查、官網查詢中國高等教育學生信息網(/zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(/rlsbj.cq.gov.cn/)等網站進行公示。公示時間為7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
八。就業和待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，按人事管理權限報事業單位綜合人事管理部門審批備案。
備案後，招聘單位與被聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
在聘用期間，如發現因聘用人員或相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
被聘用人員在招聘單位的服務年限不少於5年(公費師範生不少於6年)。
本次招聘的人員在約定的最低服務年限前，不得報考或調入其他機關或事業單位。
在最低服務期內，提出解除人事關系的人應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。
各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
報考人員提供偽造的身份證明文件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良行為或不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並納入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
X.其他人
(1)本次招聘不指定任何考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物，均與本次招聘無關。
(二)本次招聘有關事項在重慶市開州區人民政府網站()上進行公示和發布，屆時請考生自行查詢。
(3)招聘期間，考生必須保持報名時提供的通訊全天候暢通。如因溝通不暢導致考生不了解相關信息或考生未收到相關考試信息，由考生自行承擔責任。
(四)本公告由開州區教委、開州區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人:劉老師，023-52218021；吳老師，023-52218617。
附:1。開州區教育機構公開招聘2023屆高校畢業生崗位壹覽表。
2.現場資格審查所需材料
3.研究生教育學科目錄(2022)
4.高等學校本科專業目錄(2022)
5.登記表
附件下載:
1.附件1:開州區教育機構公開招聘2023屆高校畢業生崗位壹覽表。xlsx
2.附件2:現場資格審查所需材料。文件
3.附錄3:研究生教育專業目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
4.附錄4:普通高等學校本科專業目錄(2022年)。docx
5.附件5:報名表。文件
如果妳對自考/成考有任何疑問，不了解自考/成考考點內容，不了解自考/成考地方政策，點擊最下方咨詢先生官網，免費獲取復習資料:/xl/