巴城濱河潘宇的壹名保安說，他今年65歲，做保安已經4年了。他告訴記者，他們小區有四個保安兩班倒，每天工作12小時，沒有周末和節假日，工資1500/月。當記者問他有沒有保安職業資格證時，他表示從來不知道這件事。“我們既是保安又是物業管理。反正業主們壹有事就來找我們。”保安透露，小區其他三個保安都偏高。
隨後，記者走訪了後河橋、南壩、龍泉路口的幾個小區，了解到小區的保安大多沒有資格證，而且這些保安大多沒有接受過正規培訓，老齡化趨勢嚴重。據業內人士估計，巴城由物業公司自主招聘的小區保安，大部分都沒有保安員職業資格證。
物業:由於工作流動性大，雙方都不願意承擔研究的成本。
昨天上午，記者來到巴城龍泉小區。小區相關負責人表示，小區管理的小區保安大部分是小區物業公司聘請的，保安都是中年以上的人。但物業公司對保安進行了培訓後，才讓他們上崗。
隨後，記者來到老江北龍泉路口的藍橋嘉洲小區。針對目前的保安情況，小區物業辦負責人表示，小區的保安工資基本在1500元左右，有些人不願意考保安資格證的原因之壹就是保安工資低。“隨著時間的推移，壹些小區逐漸老化，各種維修費用逐漸增加，物業的利潤率不斷降低，而保安的收入與物業管理費成正比。因為物管費有限，收入低造成了招保安的門檻。越來越低了。”該負責人表示。
據巴城後河橋某小區物業公司工作人員介紹，保安職業資格證要交培訓費。如果這個費用由物業公司承擔，物業公司會擔心保安流動性大。拿了證走了怎麽辦？如果保安出來，很多保安都不願意交這個費用。所以很多物業公司幹脆直接培訓保安。“在招保安的時候，我們會對他們進行消防基本知識的培訓，電梯關閉後的應急方法，如何應對突發事件，平時會用開會的方式進行講解。”壹位物業公司工作人員說。
部門:加強安全業務培訓。
針對巴城部分物業公司聘請的保安，巴州區公安分局治安大隊民警表示，除了小區保安，巴城的娛樂場所、學校、銀行等單位壹般都會與保安公司合作派保安。小區物業聘請的保安也要持證上崗。
接受記者采訪的業內人士大多表示，由於巴城物業保安缺乏監管，保安員職業資格證難以推廣，也極大地推動了保安行業的“向下”發展，越來越差。