(壹)具有中國人民國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策；
(二)遵紀守法，品行端正，團結同誌，廉潔奉公；
(三)具備能夠滿足崗位要求的身體條件；
(4)具體崗位及調劑條件詳見《江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院公開選調醫學人才崗位表》2018(附件1)；
(五)學歷和年齡要求:
1，高層次人才(二):重點學科(專科)帶頭人、團隊骨幹，年齡58歲以下(1960 1後出生)；博士，年齡45周歲以下(1973 65438+10月1後出生)。
2.中青年骨幹(28名):具有全日制大學本科及以上學歷，主治醫師及以上(非社區)，40周歲以下(1978 1後出生)。其中副主任醫師(非社區)年齡放寬至50周歲(0968年65438+65438+10月65438後出生+0)；主任醫師(非社區)年齡放寬至55周歲(0963年65438+1年10月65438後出生)。專業條件不足的適當放寬。
3.成熟人才(20名):具有全日制本科及以上學歷，完成規範化培訓並取得執業醫師資格3年以上，年齡35周歲以下(1983 1後出生)。
(6)目前縣外二級醫院有工作人員。
第二，註冊
(壹)報名方式、時間和地點
報名方式:現場報名
時間:常年(周壹至周五，上午07:30-165438+下午0: 30，下午2:30-5:30)
聯系人:0515-82356002(人事科辦公室)
聯系人:姚老師(18962069405)
(二)報名和資格審查註意事項
1.報名註意事項:報名者應真實準確填寫個人報名信息。凡弄虛作假者，壹經查實，取消考試和聘用資格。
2.報名材料:報名需提供以下材料:①報名表(見附件2)；(2)本人有效期內的二代身份證；③兩張同底免冠壹寸照片；④2018應屆畢業生提供畢業生雙向就業推薦表，往屆畢業生提供畢業證、學位證；(5)完成培訓並取得執業醫師資格的人員，應提供合格證、執業證書等材料；⑥具有中、高級職稱的專業技術人員應提供相應的專業技術資格證書等材料；⑦重點學科(專業)帶頭人、團隊骨幹人才提供相應證明材料；以上材料須提供原件和復印件，原件經審核後退回。
3.資格審查:射陽縣人民醫院負責資格審查。重點學科(專業)帶頭人、團隊骨幹、博士崗位設置為1:1；其他職位，考試開考比例設定為1: 2。招聘計劃數和通過資格審查人數達不到開考比例的，相應調減招聘人數，直至取消該崗位招聘計劃。
通過資格審查的考生將領取準考證，直至另行通知。
第三，評估
考核由招聘工作小組組織，資格審查合格者將被通知。
(1)高層次人才:重點學科(專科)帶頭人、團隊骨幹通過面試方式調入，博士通過面試方式調入。
(2)中青年骨幹和成熟人才:設立引進衛生人才實踐能力考核專家庫，由相關專業副高級職稱以上人員組成，資格審查合格人員統壹在院內集中，以實踐能力考核方式調入，重點考核其專業實踐能力、學術水平和業務能力。
四、體檢和考察
根據各招聘崗位考生總成績，按照調入計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象(分數相同者按以下順序排列:(1)專業技術資格高者優先；(2)文化程度較高者優先；(3)獎學金水平較高者優先。以上方法不能確定的，由加試確定名次，加試方法和時間另行通知。體檢參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。
射陽縣人民醫院負責對體檢合格者進行考察，考察標準參照國家公務員錄用政審要求。
如因個人放棄體檢資格或體檢不合格而出現空缺，則由同崗位通過者依次遞補參加體檢(同成績的評選和否決辦法同前)。
動詞 （verb的縮寫）雇用
擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫院網站公示7個工作日。
對公示無異議的，按規定程序辦理轉學、入學手續，初始服務期為6年(不含培養期)。同時，按照我縣相關人才政策、《射陽縣衛生計生系統人才引進待遇實施細則(試行)》和2017射陽縣人民醫院人才引進待遇規定，享受相關優惠政策。
根據規定，實行試用期制度和衛生行業執業準入制度。中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，用人單位予以辭退。
六、人才引進待遇
(1)報酬和相關待遇
1，重點學科(專科)帶頭人按協議支付，團隊骨幹按協議支付；重點學科(專業)帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿後續簽服務期6年以上的，給予壹次性住房補貼1萬元；團隊骨幹提供過渡住房。醫生將獲得約定的工資，壹次性住房補貼20萬元。服務期滿後延長服務期6年以上的，再次發放住房補貼65438+萬元。
2、中青年骨幹工資制度，提供過渡性住房。
(1)副主任醫師(非社區):在三級醫院工作，簽約服務期6年以上的，給予壹次性住房補貼65438+萬元，服務期屆滿續聘服務期6年以上的，再次給予住房補貼5萬元。
(2)主任醫師(非社區):在公立三級醫院工作3年以上，簽訂服務期限6年以上的，給予壹次性住房補貼20萬元，續聘服務期限6年以上的，再次給予住房補貼65438+萬元。
3.成熟人才工資待遇參照射陽縣人民醫院同類人員標準。
高層次人才、中青年骨幹和成熟人才限於臨床醫學、醫學影像、中醫、口腔醫學等專業；如果是縣外事業單位工作人員，可以按照規定進行調動；如為省市級名醫或在省市獲得其他獎項、稱號的，給予相應待遇。
高層次人才、中青年骨幹和成熟人才的工資待遇按照就高不就低的原則執行，不得重復享受。
(2)其他待遇:縣人社和編制部門要按照有關政策規定，做好高層次人才、中青年骨幹和成熟人才配偶的調動和就業服務工作。縣教育部門要按政策做好子女入園入學的服務工作。
七。紀律監督
1，公調工作堅持公開、公平、公正的原則，全程由紀檢監察部門監督。
2.根據《江蘇省事業單位公開轉讓人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)第七章第三十八條規定，本次轉讓應當回避。
3.監督電話:0515-82350346、0515-82365016。
2018江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院面向社會公開選拔輸送醫學人才q.xlsx
2018江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院面向社會公開選調醫學人才報名表qq.xlsx。